社會(huì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任規(guī)制研究.pdf

1、社會(huì)企業(yè)起源于西方國(guó)家，在中國(guó)出現(xiàn)較晚。近年來(lái)，隨著社會(huì)的快速轉(zhuǎn)型，社會(huì)企業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入了新的階段。社會(huì)企業(yè)作為新型的組織形式，引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，同時(shí)社會(huì)企業(yè)規(guī)制問題也成為學(xué)術(shù)界的熱點(diǎn)話題。
　　社會(huì)企業(yè)的規(guī)制核心是對(duì)組織社會(huì)責(zé)任履行情況的監(jiān)督與管理。本文以社會(huì)責(zé)任為核心，嘗試剖析中國(guó)社會(huì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任規(guī)制問題，并提出具體對(duì)策。期望可以借助這次研究，為更好的促進(jìn)社會(huì)企業(yè)規(guī)制問題的理論研究帶來(lái)一些思路，同時(shí)也希望促進(jìn)其實(shí)踐工

2、作的發(fā)展和進(jìn)步。在行文及研究的過程中，為了更好的說明論點(diǎn)，采取了案例研究的方法，同時(shí)以圖表輔助研究，多種研究方法相結(jié)合，剖析社會(huì)企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展過程中存在的問題，并根據(jù)學(xué)術(shù)界已有的研究成果提出了多項(xiàng)對(duì)策,為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任規(guī)制相關(guān)理論的探索和創(chuàng)新提供參考。
　　推進(jìn)社會(huì)企業(yè)的規(guī)制研究，要從社會(huì)企業(yè)的特殊性入手，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。本文以此作為研究課題，希望從現(xiàn)有的實(shí)踐活動(dòng)中得到啟示。本研究大致可以分為以下幾個(gè)方面：
　　

3、第一部分，重點(diǎn)對(duì)研究的背景、意義、方法、思路及創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行了陳述，并且對(duì)中西方學(xué)者的研究成果進(jìn)行歸納闡述，文章的第二部分，闡釋了社會(huì)責(zé)任及其對(duì)社會(huì)企業(yè)的意義，同時(shí)從理論解析的角度分析了公共治理理論。第三部分，闡述了社會(huì)企業(yè)概念界定及其在西方的興起和發(fā)展，包括社會(huì)企業(yè)的界定及其特征，以及社會(huì)企業(yè)在西方國(guó)家的興起于發(fā)展等。第四部分內(nèi)容涉及到我國(guó)社會(huì)企業(yè)的發(fā)展歷程、及以社會(huì)責(zé)任為核心的社會(huì)企業(yè)發(fā)展過程中存在的主要問題。第五部分主要論述我國(guó)社會(huì)企