可持續(xù)激勵研究.pdf

1、激勵是一個多學(xué)科研究的課題，也是一個常談常新的問題。作為思想政治工作的重要原理和方法，激勵理論與激勵模式在改革開放向縱深推進(jìn)的當(dāng)今中國需要新的發(fā)展。以此為背景，在對中外激勵理論進(jìn)行全面學(xué)術(shù)清理的基礎(chǔ)上，提出可持續(xù)激勵的觀點，初步構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下有中國特色的激勵理論框架?？沙掷m(xù)激勵論融合了西方激勵理論的合理成分、中國傳統(tǒng)文化精髓和馬克思主義激勵思想，借鑒了可持續(xù)發(fā)展理論和人本哲學(xué)，從更具現(xiàn)實性的人性假設(shè)出發(fā)，將人的激勵置于一個動

2、態(tài)變化的環(huán)境之中，在此前提下，探討激勵活動“阻滯”機(jī)制以及可持續(xù)激勵的可能性及表現(xiàn)形式，分解激勵的各個環(huán)節(jié)，剖析激勵的作用機(jī)理及外部條件，提出可持續(xù)激勵的目標(biāo)是實現(xiàn)自我激勵，從心理結(jié)構(gòu)和個人與組織關(guān)系互動兩個方面優(yōu)化心理活動機(jī)制，并對激勵要素和激勵因子作深入分析，從而完成對激勵的動態(tài)、系統(tǒng)、全方位的研究，最終形成可持續(xù)激勵模式，即構(gòu)建“全維動態(tài)激勵系統(tǒng)”模型。本文著力解決唯物史觀的激勵學(xué)說與人性激勵理論的差異與契合、激勵的可持續(xù)性這兩大