中國外派船員勞務合同法律問題研究.pdf

1、改革開放以來，我國的海運業(yè)不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)在我國已經(jīng)逐漸成為了海運大國和船員輸出大國。由于海上勞動的特殊性，對于外派船員的權益保護也有了與普通勞務外派人員權益保護不同的內容。但是由于我國《海商法》中對外派船員的合法權益保護問題并無明確的規(guī)定，我國亦未制定專門的《船員法》來調整外派船員的有關權利義務關系，與此相關的規(guī)定僅散見在一些行政規(guī)章、司法解釋及勞動法、民法的原則性規(guī)定中，且規(guī)定得不完整明確，導致出現(xiàn)“法律真空”，使外派船員勞務合同中

2、產(chǎn)生的法律問題常產(chǎn)生爭議，不能很好的保障外派船員的利益。因此，本文以外派船員勞務合同為研究對象，對外派船員勞務合同中的法律問題進行深入系統(tǒng)的研究，并提出解決方案和立法建議。 本文首先從外派船員勞務合同中的一些基本概念和理論入手，提出外派船員勞務合同所引發(fā)的若干法律問題。然后依據(jù)民法、合同法、海商法、國際公約及國際私法的原理和法律規(guī)范，對我國外派船員勞務合同的性質、有關各方的權利義務等問題進行較為系統(tǒng)深入的研究，并在此基礎上提出外

3、派船員勞務合同權益的法律救濟方法，最后提出了一些立法建議。通過本文的研究，試圖澄清目前在外派船員勞務合同中存在的模糊認識，并解決實務中存在的一些問題。 本文第一部分在介紹外派船員勞務合同所涉及的若干基本概念基礎上，分析了外派船員勞務合同的性質和特點。通過外派船員勞動與普通外派勞務人員勞動的對比，明確了對外派船員勞務合同法律問題研究的必要性，為后面的分析做出充分的理論準備。 在第二部分中，作者結合我國船員外派的具體情況，提

4、出外派船員勞務合同中出現(xiàn)的若干法律問題。在我國的現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，外派船員勞動中介機構已不再扮演中介的角色，而已成為勞動力交換關系的參加者。在船員外派的過程中，中介機構不僅侵犯船員的合同權利，而且由于中介之間的不正當競爭，使國外雇主對我國外派船員實行低于國際標準的工資制度。由于中介機構的介入，也使外派船員工資失去了優(yōu)先權的性質。另外，方便旗船制度也使我國船員的權益不能得到很好的保障。 在第三部分中，作者通過對國際公約和我國現(xiàn)有法律

5、制度的分析總結，提出了外派船員勞務合同法律問題的法律救濟方法。對于外派船員勞務合同帶來的法律問題，可以通過合同法、國際公約、訴訟法及國際私法的原理和法律規(guī)定進行解決。在我國未制定專門的《船員法》的情況下，以期通過以上的法律、法規(guī)以及法學原理使外派船員的權益得到有效的保障。 文章的最后一部分“對完善我國外派船員勞務合同制度的構想與建議”是本文的核心內容，作者在反思我國現(xiàn)有的法律制度和借鑒有關國際公約和國外立法經(jīng)驗的基礎上，提出了完