擺脫制度困境：實(shí)現(xiàn)回聘干部與回聘制度的良性互動(dòng)——以湖南省J縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人事制度改革為例.pdf_第1頁(yè)
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1、湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文擺脫制度困境：實(shí)現(xiàn)回聘干部與回聘制度的良性互動(dòng)——以湖南省J縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人事制度改革為例姓名：唐華東申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：社會(huì)學(xué)指導(dǎo)教師：王翠絨20100501ABSTRACTInOctoberof1998，theThirdPlenarySessionofCPCreleasedthe”CPCCentralCommitteeontheworkofanumberofmajoragriculturalandrurali

2、ssues，said：functionsoftownshipgovernmenttochange，downsizing，redundancyfirstlyshouldstreamlinethestaffwhoarenotintheadministrationaccordingtolawstandardizemanagement’’HoweveLthepreviousreformsisdifficulttoescapethe”stream

3、lining—expansiontofurthersimplifyandtheninflation”cycleJCountyisinthesouthwestofHunanProvinceIn2003，intheinstitutionalreformoftownships，therewere655ofthestaffintherehiredsystem，tostreamlinetheratereached494％Andthissystem

4、alsoeasedtheconflictbetweenruralaffairsandtheestablishmentofruraladministration，maintainingthebasicstabilityoftheoverallsituationInthissense，thisreformofrehiredsystemissuccessfulThisstudybrieflyintroducesthebackgx二ound，t

5、hereformprogramandthemaincontentsofrehiredsystemoftheJCountyreformin2003；thendescribesindetailtheadaptationsituationbetweentherehiredcadresandtherehiredsystemMaincontentofthedescribesisincludingrehiredcadres’commentsonth

6、eeconomytreatment，politicaltreatment，insurance，andtherehiredcadres’fightbacktotherehiredsystem；thenfromtheviewoftheSystemAnalysis，usingquantitativeanalysismethodmeasuretheaffectionofthesystemdilemmaofitsownsystem(systeml

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