中外職業(yè)衛(wèi)生管理對(duì)比分析.pdf

1、職業(yè)衛(wèi)生管理在歐美國(guó)家起步較早，其法律法規(guī)和管理手段相對(duì)比較健全。相較而言，我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生管理的水平較為落后，管理方式被動(dòng)，效率不高，在實(shí)際操作方面和法規(guī)要求存在脫節(jié)現(xiàn)象。本文的寫(xiě)作目的是通過(guò)對(duì)歐美國(guó)家的政府職業(yè)衛(wèi)生管理方式、職業(yè)衛(wèi)生狀況、職業(yè)衛(wèi)生管理模式、法律法規(guī)要求的分析，以及在華外商投資企業(yè)結(jié)合其本國(guó)及中國(guó)法規(guī)要求，在職業(yè)衛(wèi)生管理各個(gè)步驟中的實(shí)踐，來(lái)總結(jié)內(nèi)資企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的提升空間。本文采用文獻(xiàn)研究、資料總結(jié)以及參與式調(diào)查的方法，

2、根據(jù)有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者對(duì)歐美國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生管理的分析，參考職業(yè)衛(wèi)生發(fā)病數(shù)據(jù)，并結(jié)合作者本人在外商投資企業(yè)的工作經(jīng)歷作為研究依據(jù)。通過(guò)歐美國(guó)家職業(yè)病發(fā)病率與中國(guó)職業(yè)病發(fā)病率的對(duì)比，歐美職業(yè)衛(wèi)生管理與內(nèi)資企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的比對(duì)，在華外商獨(dú)資企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理與內(nèi)資企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的對(duì)比，尋求內(nèi)資企業(yè)在管理模式，人員意識(shí)，資源供給，內(nèi)外監(jiān)督，法規(guī)執(zhí)行，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)檔案管理等方面的差距，來(lái)總結(jié)內(nèi)資企業(yè)，特別是民營(yíng)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)體在職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在的