經(jīng)理管理防御對企業(yè)社會責任影響的實證研究.pdf

攀枝花移動公司“集團客戶經(jīng)理管理”系統(tǒng)設計分析與開發(fā).pdf

我國家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵機制優(yōu)化研究.pdf

旅游職業(yè)經(jīng)理人制度研究——以江蘇省為例.pdf

商業(yè)銀行客戶經(jīng)理工作壓力、工作生活質量與工作績效之間的關系研究.pdf

工程項目經(jīng)理勝任力模型的應用與研究.pdf

經(jīng)理管理防御行為產生機理及其測度.pdf

我國家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人傳承模式影響因素研究.pdf

基金經(jīng)理個人特征與基金業(yè)績關系的實證研究.pdf

長春煙草公司客戶經(jīng)理制經(jīng)驗的調查報告.pdf

湘正證券客戶經(jīng)理激勵問題研究.pdf

論中國上市家族公司職業(yè)經(jīng)理人股權激勵約束機制.pdf

高資電廠項目經(jīng)理績效管理問題研究.pdf

薪酬管制降低了經(jīng)理人的激勵效率嗎-——基于迎合效應的薪酬結構模型分析.pdf

一類百慕大經(jīng)理期權的最佳實施策略.pdf

職業(yè)經(jīng)理人勝任力模型構建與測評研究.pdf

南京CY公司人力資源經(jīng)理勝任特征模型應用研究.pdf

上市公司經(jīng)理自主度對過度投資影響研究.pdf

商業(yè)外派人員選拔——中國外派人員和人力資源經(jīng)理視角.pdf

國內大型體育場館職業(yè)經(jīng)理人勝任力研究.pdf

國有企業(yè)分公司經(jīng)理人報酬激勵模型研究.pdf

經(jīng)理自主權對過度自信與過度投資的調節(jié)作用研究.pdf

非控股股東派駐董事與總經(jīng)理變更、股利政策的實證研究——基于國有企業(yè)的代理問題.pdf

工商銀行A分行客戶經(jīng)理流失問題研究.pdf

帶跳擴散模型下經(jīng)理期權的最優(yōu)實施策略.pdf

基于經(jīng)理管理防御視角的公司多元化投資研究.pdf

家族企業(yè)所有者與職業(yè)經(jīng)理人信任機制構建.pdf

建設銀行蘇州分行網(wǎng)點績效管理研究——以網(wǎng)點經(jīng)理績效考核指標為例.pdf

送變電A分公司經(jīng)營副經(jīng)理職責研究.pdf

我國民營上市公司中經(jīng)理人嫉妒對企業(yè)投資的影響研究.pdf