簡介：化解過剩產(chǎn)能辦公室管理科科長安全生產(chǎn)與職化解過剩產(chǎn)能辦公室管理科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制考核標準業(yè)病危害防治責任制考核標準序號安全生產(chǎn)責任職責范圍考核標準分數(shù)考核方法1貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)等。公司所屬各單位學習宣傳上級領導安全生產(chǎn)方面的講話精神和最新安全法律、法規(guī)及政策等，每半年不少于2次；少一次扣1分。宣傳公司貫徹落實上級安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、重要會議、安全月活動等狀況；漏報1次扣1分。20查閱會議記錄等資料。2負責組織制定、健全、落實本科室、人員的安全生產(chǎn)責任制等治理制度。未準時制定或修訂職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度，并監(jiān)視落實準時到位；扣5分。20查相關資料。3負責幫助產(chǎn)能退出單位做好礦井關閉期間安全治理以及關閉后安全隱患的整改工作。未按規(guī)劃開展工作扣1分。去產(chǎn)能礦井發(fā)生安全大事不得分30查看資料。4負責本科室員工的安全培訓和教育。組織開展員工安全教育。未開展扣1分。20查看會議記錄。5履行法律法規(guī)和公司內(nèi)部治理制度規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。包保單位1建立安全包保臺賬，未建立的扣6分；2包保人員下礦返回后要準時將隱患卡或指導效勞卡交安康部，少交的扣2分/次；3特別時期，安排人員到所包保礦井進展駐礦安全督導，未安排的扣6分，少一天的扣2分。4未按要求落實公司安全會議安排的，扣1分/次。10查臺賬、隱患卡（指導效勞卡）；征求安康部意見打分。

簡介：涿州市結核病防治“十二五”規(guī)劃涿州市結核病防治“十二五”規(guī)劃終期評估報告終期評估報告結核病是嚴重威脅人類健康的傳染病，是一種嚴重的社會和公共衛(wèi)生問題。近年來我市結核病發(fā)病率在乙類傳染病中一直處于前三位，為做好我市結核病防治工作，在市衛(wèi)生局和上級業(yè)務主管部門的正確領導下，緊緊圍繞著各級“十二五”結核病防治規(guī)劃的目標要求，堅持以“預防為主，防治結合”的方針政策，積極開展結核病防治工作，經(jīng)過結防工作人員的團結一致、共同努力，以法律法規(guī)為準繩，全面實施現(xiàn)代結核病控制策略，加強結核病的歸口管理，強化了肺結核的發(fā)現(xiàn)、診斷、治療、管理，結核病防治工作取得了顯著的成效?，F(xiàn)將20112015年結核病防治工作情況報告如下、、基本情況基本情況涿州市地處華北平原西北部，北京西南部，京畿南大門。東臨固安，西接淶水，北通北京，南到高碑店。地處北京大經(jīng)濟圈緊密層，位于京、津、保三角區(qū)中心地帶全市總面積742平方公里，轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個辦事處、1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，409個行政村。2014年底戶籍總人口為670571人，約21萬戶。是北京周邊和河北省文化底蘊最深厚的市之一。二、主要目二、主要目標完成情況完成情況20112015年6月，按照“十二五”結核病防治規(guī)劃的目標要求，我市結核病防治工作基本上已完成目標。（七）初診肺結核可疑者查痰率20112015年6月初診人數(shù)為10479，查痰人數(shù)為10296，平均查痰率為9825％三、十二五三、十二五規(guī)劃實施情況施情況（一）（一）規(guī)劃制定與下劃制定與下發(fā)1為全面加強我市結核病防治工作，有效遏制結核病的流行，保障人民群眾身體健康，根據(jù)河北省人民政府辦公廳關于印發(fā)河北省結核病防治規(guī)劃20112015年的通知（冀政辦函〔2012〕17號）、保定市結核病防治規(guī)劃（2011－2015年）相關要求，結合我市實際，制定了涿州市結核病防治規(guī)劃（20112015）。2年度工作計劃制定和工作檢查的情況每年均制定有工作計劃，按計劃要求完成各項工作指標，20112014年由涿州市衛(wèi)生局組織檢查，檢查結果上報市衛(wèi)生局，由市衛(wèi)生局向政府報告，2015年改為由涿州市衛(wèi)生計生局組織檢查，檢查結果上報市衛(wèi)計局，由市衛(wèi)計局向政府報告。（二）保障措施落（二）保障措施落實1．相關部門規(guī)劃執(zhí)行情況市食品藥品監(jiān)督局每年對免費抗結核藥品進行監(jiān)督檢查，每年“324”“世界防治結核病日”，新聞媒體免費進行結核病防治知識宣傳。衛(wèi)生行政部門組織轄區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生單位對外出務工人員、農(nóng)民工、學生等重點人群進行結核病防治宣傳教育。

簡介：職業(yè)病危害防治責任制度職業(yè)病危害防治責任制度1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。公司后勤辦公室為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，并配備專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位具體的職業(yè)病防治工作。3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。4、由組長牽頭制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、協(xié)助上級職業(yè)衛(wèi)生管理機構，推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。7、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的擔憂全狀況，有權責令改正，或當即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構研究處理。8、依法履行向勞動者提供崗前職業(yè)病危害告知。7、職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。8、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。9、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏〞，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭操縱職業(yè)病危害因素。

簡介：用人單位落實職業(yè)病防治責任自查和風險用人單位落實職業(yè)病防治責任自查和風險評估指南評估指南（試行）第一章總則第一條為了落實用人單位職業(yè)病防治的主體責任，指導用人單位職業(yè)病防治自查和風險評估工作，推進健康企業(yè)建設，保護勞動者健康權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，制定本指南。其次條用人單位遵守本指南開展職業(yè)病防治自查和風險評估工作。本指南所指的用人單位，是指存在職業(yè)病危害的用人單位。第三條用人單位落實職業(yè)病防治責任自查和風險評估，是指用人單位對本單位及其勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)構進行檢查和評估，加強職業(yè)病防治自查和風險評估的系統(tǒng)性、客觀性和實效性。第八條用人單位履行以下職責一制定本單位職業(yè)病防治自查和風險評估制度；二開展職業(yè)病防治自查和風險評估工作，編制并公示自查和風險評估報告；三對自查發(fā)現(xiàn)問題進行整改，并核查整改落實狀況。第九條用人單位每年至少進行一次全面自查和風險評估，可根據(jù)實際狀況增加自查和評估次數(shù)。第十條第十條對于在職業(yè)病防治自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，用人單位應當當即整改；無法當即整改的，應當依照職業(yè)病危害程度、影響范圍、整改難度等制訂整改方案，方案中明確整改時限，并在規(guī)定期限內(nèi)落實整改措施，保障勞動者職業(yè)健康權益。

簡介：精選優(yōu)質(zhì)文檔傾情為你奉上專心專注專業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念及行為準則安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念及行為準則職業(yè)病的預防應該在項目設計階段就應該請有相關資質(zhì)的單位介入，參與廠房的設計，從源頭上消除、控制職業(yè)病危害，但是不是所有的危害都能從源頭控制或者消除的，因此還有從工藝的改進，使用更先進更環(huán)保的生產(chǎn)原、輔料等，如果以上皆無法控制，那應該從個人防護方面著手，正確佩戴合格的防護用品，最大限度降低對人體的危害，總之一切以人為本。安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念以人為本，關愛生命，珍視健康。行為準則要求1、凡在公司區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)作業(yè)及相關輔助、管理工作的人員，都必須自覺接受三級安全教育，認真學習、執(zhí)行黨和國家、上級公司、各級勞動部門及公司頒發(fā)的各項安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)和制度，不斷增強安全意識，增長安全技術知識，提高自我保護的能力，實現(xiàn)“三不傷害”（詳見附錄）要求，保證每個人員的安全健康及生產(chǎn)的順利進行。2、公司區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)人員必須時刻保持“安全第一”思想，嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制和各項安全操作規(guī)程，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。3、進入生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)，必須嚴格遵守“三戴一不戴”，并按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品，做好自我保護，如女工長發(fā)和留海不得露出防護帽，割、焊工、機加工不得戴紗手套作業(yè)；電工、焊工、機加工等作業(yè)人員進入崗位嚴禁佩戴各種金屬飾品及非金屬掛件；在公司區(qū)域內(nèi)不準赤腳、赤膊，進入生產(chǎn)現(xiàn)場不準穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子等。4、作業(yè)前，首先須清點自己所帶的工具設備數(shù)量并確保完好；作業(yè)時，應集中思想，嚴禁嬉戲打鬧和串崗、離崗、睡崗；作業(yè)結束，要做到工完料清、場地凈，并仔細清點個人工具設備用品是否按數(shù)收回，嚴防遺落在產(chǎn)品關鍵要害部位。5、必須注意識別公司區(qū)域內(nèi)各種安全標志。6、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)安全技術培訓考核合格，持有政府勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證才能獨立操作。未經(jīng)培訓考核合格的人員須在有證人員帶領下工作，并持有公司安環(huán)保衛(wèi)部頒發(fā)的實習操作證，嚴禁違章無證操作。7、任何人不準觸弄與本工種、本崗位工作無關的開關按鈕，不得擅自動用與本職無關的機電設備和專用器材。停電、停車進行拆修設備時，必須在合閘處、操作處掛貼禁動標志，必要時應派專人監(jiān)管；檢修完畢，應立即解除禁動標志。公司動力站房、要害部門崗位人員必須持有安環(huán)保衛(wèi)部和人力資源部頒發(fā)的上崗證件，嚴禁非崗位人員、無證人員擅自進入要害部門、動力站房。精選優(yōu)質(zhì)文檔傾情為你奉上專心專注專業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念及行為準則安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念及行為準則職業(yè)病的預防應該在項目設計階段就應該請有相關資質(zhì)的單位介入，參與廠房的設計，從源頭上消除、控制職業(yè)病危害，但是不是所有的危害都能從源頭控制或者消除的，因此還有從工藝的改進，使用更先進更環(huán)保的生產(chǎn)原、輔料等，如果以上皆無法控制，那應該從個人防護方面著手，正確佩戴合格的防護用品，最大限度降低對人體的危害，總之一切以人為本。安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念以人為本，關愛生命，珍視健康。行為準則要求1、凡在公司區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)作業(yè)及相關輔助、管理工作的人員，都必須自覺接受三級安全教育，認真學習、執(zhí)行黨和國家、上級公司、各級勞動部門及公司頒發(fā)的各項安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)和制度，不斷增強安全意識，增長安全技術知識，提高自我保護的能力，實現(xiàn)“三不傷害”（詳見附錄）要求，保證每個人員的安全健康及生產(chǎn)的順利進行。2、公司區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)人員必須時刻保持“安全第一”思想，嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制和各項安全操作規(guī)程，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。3、進入生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)，必須嚴格遵守“三戴一不戴”，并按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品，做好自我保護，如女工長發(fā)和留海不得露出防護帽，割、焊工、機加工不得戴紗手套作業(yè)；電工、焊工、機加工等作業(yè)人員進入崗位嚴禁佩戴各種金屬飾品及非金屬掛件；在公司區(qū)域內(nèi)不準赤腳、赤膊，進入生產(chǎn)現(xiàn)場不準穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子等。4、作業(yè)前，首先須清點自己所帶的工具設備數(shù)量并確保完好；作業(yè)時，應集中思想，嚴禁嬉戲打鬧和串崗、離崗、睡崗；作業(yè)結束，要做到工完料清、場地凈，并仔細清點個人工具設備用品是否按數(shù)收回，嚴防遺落在產(chǎn)品關鍵要害部位。5、必須注意識別公司區(qū)域內(nèi)各種安全標志。6、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)安全技術培訓考核合格，持有政府勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證才能獨立操作。未經(jīng)培訓考核合格的人員須在有證人員帶領下工作，并持有公司安環(huán)保衛(wèi)部頒發(fā)的實習操作證，嚴禁違章無證操作。7、任何人不準觸弄與本工種、本崗位工作無關的開關按鈕，不得擅自動用與本職無關的機電設備和專用器材。停電、停車進行拆修設備時，必須在合閘處、操作處掛貼禁動標志，必要時應派專人監(jiān)管；檢修完畢，應立即解除禁動標志。公司動力站房、要害部門崗位人員必須持有安環(huán)保衛(wèi)部和人力資源部頒發(fā)的上崗證件，嚴禁非崗位人員、無證人員擅自進入要害部門、動力站房。

簡介：鍋爐風機噪聲危害及防治對策鍋爐風機噪聲危害及防治對策鍋爐風機噪聲點源多，分貝高，是引發(fā)環(huán)境信訪的重要因素。此文從鍋爐風機噪聲的防治出發(fā)，論述了風機噪聲的危害及降噪節(jié)能綜合治理技術。目前在很多企業(yè)，受工業(yè)生產(chǎn)和供暖需求，鍋爐的安裝、使用非常普及。但很多鍋爐由于存在選址欠佳和風機性能不良等因素，鍋爐噪聲影響周圍居民安靜的工作、生活環(huán)境，損害人民身體健康，常常引發(fā)擾民事件，產(chǎn)生糾紛。經(jīng)統(tǒng)計，2021年我區(qū)因噪聲引發(fā)的信訪案件占環(huán)境信訪案件的30％。因此，鍋爐風機噪聲治理日益重要。1、環(huán)境噪聲污染的危害噪聲對人體的影響和危害一般可分為勞動保護和環(huán)境保護兩方面，前面指危害人的身體健康，導致各種疾病的發(fā)生，后者指干擾環(huán)境安靜，影響人們正常的工作和生活。噪聲對人體健康危害主要表現(xiàn)在損傷聽力，造成噪聲性耳聾；導致大腦皮層興奮和平衡失調(diào)，腦血管功能損害，導致神經(jīng)衰弱；損傷心血管系統(tǒng)，引發(fā)消化系統(tǒng)失調(diào)，影響內(nèi)分泌；干擾人們正常的生活、休息、語言交談和日常的工作，分散注意力，降低工作效率。2、噪聲治理的基本原理形成噪聲污染主要是三個因素，即聲源、傳播媒介和接收體。只有這三者同時存在，才能對聽者形成干擾。從這料的隔聲性能與隔聲體的結構、性質(zhì)和入射聲波的頻率有關。23消聲消聲是將多孔吸聲材料固定在氣流通道內(nèi)壁，或按一定方式固定在管道中，以達到削弱空氣動力性噪聲的目的，消聲量一般可達到1050分貝。3、風機噪聲治理技術鍋爐房的鼓風機和引風機噪聲一般在90分貝左右，因輸送的鍋爐煙氣溫度高達180℃，采用封閉隔聲會導致散熱不良，電機溫度過高，甚至燒毀電機。因此，在工藝上將風機降噪和節(jié)能兩方面結合起來。經(jīng)實踐，鍋爐風機節(jié)能降噪綜合治理方案為對鍋爐房的工藝布置保持不變，將鼓風機、引風機分別置在隔聲室內(nèi)，用通風管將它們與主機相連接，在隔聲室頂上或墻面上開設進氣口，并安裝消聲器供機房進風使用。平面布置時將鼓風機近鍋爐房一側，進風口在上風側，電機置于氣流通道中間。鍋爐運行時，由于鼓風機在隔聲室內(nèi)產(chǎn)生負壓，大量的室外新鮮空氣就會自動進入隔聲室，首先和引風機電機進行熱交換，使之冷卻降溫，室內(nèi)溫度保持50℃左右。該方案中由于隔聲室和進風消聲器的降噪能力都比較大，降噪的效果容易實現(xiàn)。鼓風機將預熱的空氣送入鍋爐燃燒，回收利用能源，具有一定的經(jīng)濟效益。為保證治理效果和鍋爐設備正常運行，在設計施工中，應根據(jù)具體要求，考慮噪聲的聲

簡介：職業(yè)病危害防治責任制度職業(yè)病危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。二、分管職業(yè)健康的負責人在企業(yè)主要負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。七、職業(yè)危害崗位防治職責1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。富士電機（珠海）有限公司公司（蓋章）2017年1月10日

簡介：職業(yè)危害防治管理考核辦法職業(yè)危害防治管理考核辦法為認真貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第47號令）、職業(yè)危害項目申報辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第48號令）、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第49號令）、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第51號令）、建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（安監(jiān)總安健〔2021〕73號）、關于進一步加強煤礦職業(yè)病危害項目申報和煤礦職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理工作的通知（安監(jiān)總煤調(diào)〔2021〕76號）的要求，全面推動公司職業(yè)危害防治工作規(guī)范發(fā)展，切實維護職工權益，保障職工身體健康，結合我公司實際，特制定本辦法?？己藘?nèi)容1、職業(yè)危害防治管理體系建立；2、職業(yè)危害防治管理制度落實；3、職業(yè)危害防治措施及設施落實；二、考核對象公司基層各科隊、機關各部門?？己酥芷诓扇〔欢ㄆ谂c定期相結合的方式，日常進行抽、巡查，季度定期進行評比大檢查。四、考核內(nèi)容與標準計劃中應當包括目的、目標、措施、保障條件等內(nèi)容；3、實施方案應當包括時間進度、實施步驟、技術要求、驗收方法等內(nèi)容。未按規(guī)定編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案，罰責任單位黨政主管各100元。職業(yè)危害預防管理科職業(yè)危害防治各項管理制度主要包括1、職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害防治計劃和實施方案；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施管理制度；從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；職業(yè)健康監(jiān)護管理制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度；職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；職業(yè)危害事故應急救援預案；職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。每缺少一項制度罰責任單位黨政主管各50元，未按檢查要求進行整改的加倍處罰。職業(yè)危害預防管理科

簡介：職業(yè)病危害防治制度匯編職業(yè)病危害防治制度匯編興文縣萬壽鎮(zhèn)興龍煤礦興文縣萬壽鎮(zhèn)興龍煤礦二零一八年一月二零一八年一月一、職業(yè)病危害防治責任制度一、職業(yè)病危害防治責任制度為認真貫徹落實國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，進一步強化措施，落實責任，提高礦井職業(yè)病危害防治工作水平，切實保障勞動者的身體健康與生命安全，根據(jù)職業(yè)病防治法煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。一、本制度規(guī)定了從礦井領導到各職能科室以及生產(chǎn)單位在職業(yè)病危害防治工作中的職責，明確了職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責、各司其職、各負其責，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故的生產(chǎn)單位，將以本制度追究其責任。二、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有人事、體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。三、各單位和人員的職責（一）領導小組的職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的身體健康與職業(yè)安全，煤礦主要負責人對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責,是職業(yè)病危害防治工作的第一責任人。2、按照有關規(guī)定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職

簡介：煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）安監(jiān)總煤調(diào)〔2010〕121號各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團煤礦安全監(jiān)管部門和煤炭行業(yè)管理部門，各省級煤礦安全監(jiān)察機構，司法部直屬煤礦管理局，有關中央企業(yè)為認真貫徹落實國務院辦公廳關于繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知（國辦發(fā)〔2010〕15號）精神，進一步做好煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管監(jiān)察工作，落實煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治主體責任，穩(wěn)步推進煤礦職業(yè)健康工作，現(xiàn)將煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）印發(fā)給你們，自2010年9月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局國家煤礦安全監(jiān)察局二○一○年七月二十二日煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）一、總則（一）為加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，保護煤礦從業(yè)人員的健康，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國煤炭法、中華人民共和國礦山安全法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦安全監(jiān)察條例等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。（二）本規(guī)定適用于中華人民共和國領域內(nèi)各類煤礦及其所屬地面存在職業(yè)危害的作業(yè)場所。（三）本規(guī)定煤礦職業(yè)危害（以下簡稱煤礦職業(yè)危害）主要指以下職業(yè)危害因素粉塵煤塵、巖塵、水泥塵等；化學物質(zhì)氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；物理因素噪聲、高溫等。10職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；11職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度；12職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；13職業(yè)危害事故應急救援預案；14法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。（十一）煤礦企業(yè)應將煤礦建設項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件及時報送建設項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構。（十二）煤礦企業(yè)應指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的監(jiān)測儀器設備，按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理，持特種作業(yè)操作資格證上崗。（十三）煤礦企業(yè)應委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價，并將其結果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構，同時向從業(yè)人員公布。（十四）煤礦企業(yè)要積極依靠科技進步，應用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料和產(chǎn)品。（十五）煤礦企業(yè)要通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。（十六）煤礦企業(yè)應按照煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（AQ1501）規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。（十七）煤礦企業(yè)應強化勞動用工管理，切實履行告知義務，與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和相關待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中載明。（十八）煤礦企業(yè)應在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果；對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應在醒目位置設置警示標識和說明。（十九）煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員應接受職業(yè)危害防治知識培訓。煤礦企業(yè)應對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前

簡介：如何防治習慣性違章帶來的危害如何防治習慣性違章帶來的危害在生產(chǎn)工作中近平慣性違章長期存在，往往成為引發(fā)事故的起因。違章本身并不可怕，可怕的是違章成為了近平慣，慣性違章其實就是企業(yè)文化的一種“疾病。一、近平慣性違章的成因及特點近平慣性違章，就是在長期重復井下作業(yè)中逐漸養(yǎng)成的不自覺、不安全和不規(guī)范的行為。近平慣性違章的心理各有不同有些人是僥幸心理，認為以往工作都是這么干，再作業(yè)一次也不會出事，放縱自己，聽任“近平慣下去，違章下去。有些人是從眾心理，認為其他人這樣做沒事，我這樣做也不會有事。有些人明知慣性違章作業(yè)的“危害和“后果，因慣了，便不以為然，不以為險，仍冒險作業(yè)。有些人是投機心理，能簡單就簡單省點事，反正也沒有人看見，沒有人批評，也不會被罰款。有些人是輕視安全、情緒化心理，干情緒活，情緒好時就按章作業(yè)，否則就隨意違章。近平慣性違章這種文化的糟粕來源于人性的弱點，諸如懶惰、散漫、投機、隨意、縱容、等等。一旦這些弱點被人們帶到生產(chǎn)工作中，就容易滋生違章行為，但這不足以形成慣性的，而近平慣性違章是長時間縱容的結果，具有隱蔽性、隨意性和領導的放任。近平慣是防治慣性違章的治本之策。必須堅持從我做起，提高自我安全意識，克服安全生產(chǎn)中的壞近平慣。要端正思想、正確引導，正視技術操作標準的客觀性、規(guī)范性和科學性，從思想上高度重視，熟悉本崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)標準，處處按照規(guī)范操作，消除僥幸心理，養(yǎng)成良好的工作近平慣，要時刻強化安全意識教育，豐富安全生產(chǎn)知識，特別是要強化自主保安意識的常規(guī)性教育。在全面了解本企業(yè)、本崗位的主要危險因素以及突發(fā)事故的防范和應急處理措施的同時，學會正確使用機械設備、作業(yè)工具等，增強自我防護能力和應變能力。杜絕近平慣性違章，還要靠制度約束。應加強生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理，加大監(jiān)督力度，要嚴格操作規(guī)程；對司空見慣的違章行為要堅決整改，決不姑息遷就。使職工養(yǎng)成“遵章守紀，有章必循的良好工作近平慣。要虛心聽取工友提醒，自覺接受有關人員的管理和監(jiān)督檢查，及時改正慣性的不良行為，不圖一時之快，不圖一時之便。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，是貫徹落實、實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益的必然要求，也是構建和諧、和諧礦區(qū)的必然要求。杜絕慣性違章實質(zhì)就是消除安全生產(chǎn)的隱患，就是善待生命，就是為自己的生命構筑一道牢固的安全屏障。我們只有從慘痛的事故中猛醒，真正做到做到思想上警鐘長鳴、制度上嚴密有效、技術上堅強有力、監(jiān)督

簡介：培訓記錄表培訓記錄表培訓時間培訓地點培訓主持人培訓主題主持或主講人培訓形式學時職業(yè)病危害防治與控制培訓3序號參加人員部門序號參加人員部門113214315416517618719820921102211231224培訓負責人（簽字）部門負責人（簽字）安全管理人員確認（6）主動為作業(yè)工人購買工傷保險。3、有害化學物質(zhì)的預防及控制對策防毒對策（1）物料和工藝盡可能以無毒、低毒的工藝和物料代替高毒工藝和物料，是防毒的根本措施。（2）工藝設備生產(chǎn)裝置及工藝設備應密閉化、管道化、盡可能實現(xiàn)負壓，防止有毒物質(zhì)泄露、外逸。生產(chǎn)過程機械化、程序化和自動控制可使作業(yè)人員不接觸或少接觸有毒物質(zhì)、防止誤操作造成的中毒事故。（3）通風凈化受技術及經(jīng)濟條件限制，仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通風不能滿足要求時，應設置必要的機械通風排毒、凈化裝置，使生產(chǎn)場所達到衛(wèi)生標準。通風排毒主要有兩種形式全面通風、局部通風。全面通風采用全面通風時，應不斷的向車間內(nèi)供應新鮮空氣或符合一定要求的空氣，同時從車間內(nèi)排出有害空氣。要使全面通風發(fā)揮其應有的作用，首先要根據(jù)車間的用途，生產(chǎn)工藝布置、有害物質(zhì)散發(fā)源位置及特點、人員操作崗位和其他有關因素合理的組織氣流、確定合適的通風換氣量。2）局部通風局部通風系統(tǒng)由排風罩（吸氣罩）、風道、凈化器、風機和排氣筒組成。從環(huán)保角度考慮，只有局部排風系統(tǒng)才能實現(xiàn)凈化。4、高溫危害預防與控制①高溫作業(yè)定義指工業(yè)企業(yè)和服務行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點的氣溫高于室外氣溫2度或2度以上的作業(yè)。②生產(chǎn)性熱源是指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設備、產(chǎn)品和工件等。③高溫作業(yè)的氣象條件④高溫作業(yè)的氣象條件包括空氣的溫度、濕度、氣流的流動和熱輻射四個因素。⑤高溫作業(yè)的類型一類是高溫、強輻射熱作業(yè)，屬于干熱型作業(yè)。另一類是高溫、高濕作業(yè)，這種作業(yè)又稱濕熱作業(yè)。⑥高溫的危害在高溫條件下作業(yè)主要的生理功能改變?yōu)轶w溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝、循環(huán)、泌尿、消化系統(tǒng)變化。主要表現(xiàn)為體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)、水鹽代謝紊亂、血壓下降、嚴重時可導致心肌損傷、腎臟功能下降。同時高溫作業(yè)可引起職業(yè)中暑。⑦防暑降溫措施1、工程技術措施合理安置熱源，盡量遠離操作者；隔熱措施建筑物隔熱、設備隔熱（熱絕緣、熱屏蔽）；自然通風、機械通風及空調(diào)降溫。2、衛(wèi)生保健措施1）高溫作業(yè)工人就業(yè)前及夏季以前應做好職業(yè)性體檢，對患有心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、高血壓、甲亢、肝腎疾病等職業(yè)禁忌癥人員，不得從事高溫作業(yè)。2）限制持續(xù)接觸熱時間，提供清涼飲料。

簡介：巴東縣沿渡河鎮(zhèn)兩河口加油站職業(yè)病危害防治管理制度巴東縣萬年商貿(mào)有限責任公司二零一零年十月評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結果確定，檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質(zhì)安監(jiān)督部，內(nèi)容包括檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設備運轉(zhuǎn)和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。第十條職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。第十一條項目部不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。第十二條生產(chǎn)單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。第十三條應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三章職業(yè)健康監(jiān)護第十五條與勞動者簽訂勞動合同時，應當將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知勞動者。第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司由人力資源部負責，項目部指定專人負責保管，并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結果造冊，報人力資源部一份，內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構。第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，對遭受或可

簡介：職業(yè)病危害防治責任制度職業(yè)病危害防治責任制度一、管理目的一、管理目的為貫徹落實工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安監(jiān)總局第47號令），使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。二、術語、定義二、術語、定義1、職業(yè)病是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2、職業(yè)危害是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4、有害作業(yè)是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素包括物理因素、化學因素、生物因素等。三、管理職責三、管理職責公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病危害防治工作負總責。公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病危害防治工作負總責。1、生產(chǎn)綜合部負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各車間的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。2、安全科負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。4、當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。六、本制度從2019年1月1日起實施。

簡介：此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定一、總則一為加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，保護煤礦從業(yè)人員的健康，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國煤炭法、中華人民共和國礦山安全法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦安全監(jiān)察條例等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。二本規(guī)定適用于中華人民共和國領域內(nèi)各類煤礦及其所屬地面存在職業(yè)危害的作業(yè)場所。三本規(guī)定煤礦職業(yè)危害以下簡稱煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素粉塵煤塵、巖塵、水泥塵等化學物質(zhì)氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等物理因素噪聲、高溫等。四煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。五煤礦職業(yè)危害防治實行國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責的制度，按照源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督的要求開展工作。煤礦安全監(jiān)察機構依法負責煤礦職業(yè)危害防治的監(jiān)察工作，地方各級人民政府煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以下簡稱煤礦安全監(jiān)管部門負責煤礦職業(yè)危害防治的日常監(jiān)督管理工作，煤礦企業(yè)是煤礦職業(yè)危害防治的責任主體。二、煤礦職業(yè)危害防治管理六煤礦企業(yè)法定代表人是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。七煤礦企業(yè)應建立健全職業(yè)危害防治領導機構，負責制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構設置、職責分工、經(jīng)費落實等工作，加強對職業(yè)危害防治工作的領導。八煤礦企業(yè)應建立健全職業(yè)危害防治管理機構，配備專職管理人員，負責職業(yè)危害防治日常管理工作。九煤礦企業(yè)應建立職業(yè)危害防治院所，負責企業(yè)職業(yè)危害因素監(jiān)檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療康復等工作不具備建立條件的，必須委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為其提供職業(yè)危害防治技術服務。十煤礦企業(yè)應建立健全下列職業(yè)危害防治制度1職業(yè)危害防治責任制度2職業(yè)危害防治計劃和實施方案3職業(yè)危害告知制度4職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度5職業(yè)危害防護設施管理制度6從業(yè)人員防護用品配備此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由煤礦企業(yè)承擔。二十一接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應當按照下表執(zhí)行接觸有害物質(zhì)體檢對象檢查周期煤塵（以煤塵為主）在崗人員2年1次觀察對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年1次巖塵（以巖塵為主）在崗人員、觀察對象、Ⅰ期矽肺患者噪聲在崗人員高溫在崗人員化學毒物在崗人員根據(jù)所接觸的化學毒物確定檢查周期接觸職業(yè)危害作業(yè)退休人員的職業(yè)健康檢查周期按照有關規(guī)定執(zhí)行二十二煤礦企業(yè)應為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。從業(yè)人員離開煤礦企業(yè)時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，煤礦企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。二十三職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷工作應由具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。對已確診的職業(yè)病人，應及時進行傷殘度等級鑒定，并按照有關規(guī)定進行工傷賠償。二十四煤礦企業(yè)應提供足夠的職業(yè)危害防治專項經(jīng)費，確保?？顚Ｓ谩Ｔ擁椯M用在財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)的煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法財建〔20XX〕119號第六條第十項“其他與安全生產(chǎn)直接相關的費用”中列支。二十五煤礦企業(yè)發(fā)生職業(yè)危害事故后，應及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構報告，并采取有效措施，控制或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員，要及時組織救治，并承擔所需費用。煤礦企業(yè)不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業(yè)危害事故。