簡(jiǎn)介：【02020202／應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)】／應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)】德州學(xué)院德州學(xué)院9049290492自己收藏的覺(jué)得很有用故上傳到百度與大家一起分享濟(jì)南大學(xué)工程碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文撰寫(xiě)規(guī)范為了規(guī)范工程碩士學(xué)位論文管理保證工程碩士學(xué)位論文質(zhì)量特制定工程碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位基本要求和格式規(guī)定一、內(nèi)容要求研究生學(xué)位論文按濟(jì)南大學(xué)工程碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方案的要求應(yīng)做到立論正確推理嚴(yán)謹(jǐn)層次分明數(shù)據(jù)可靠文字簡(jiǎn)練說(shuō)明透徹論文一般應(yīng)由九個(gè)部分組成依次為1、封面；2、扉頁(yè)；3、目錄；4、中文摘要；5、英文摘要；6、論文正文；7、參考文獻(xiàn)；8、致謝（可選）；9、附錄（可選）1、封面采用統(tǒng)一格式（見(jiàn)附件）封面上填寫(xiě)密級(jí)（分為秘密、機(jī)密、絕密）、論文題目、作者姓名、指導(dǎo)教師姓名、申請(qǐng)學(xué)位類(lèi)別、工程領(lǐng)域名稱(chēng)、答辯日期等內(nèi)容5、英文摘要（1）用詞應(yīng)準(zhǔn)確使用本學(xué)科通用的詞匯；（2）摘要中主語(yǔ)作者常常省略因而一般使用被動(dòng)語(yǔ)態(tài)應(yīng)使用正確的時(shí)態(tài)并要注意主、謂語(yǔ)的一致必要的冠詞不能省略；（3）關(guān)鍵詞KEYWDS按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)寫(xiě)出；（4）中、英文摘要的內(nèi)容須一致6、論文正文論文正文的主體一般由標(biāo)題、正文、圖、表格和公式等五個(gè)部分構(gòu)成寫(xiě)作內(nèi)容可因科研項(xiàng)目的性質(zhì)不同而變化一般包括緒論、理論分析、系統(tǒng)仿真、數(shù)值計(jì)算、實(shí)驗(yàn)研究、軟件開(kāi)發(fā)、工程實(shí)現(xiàn)等可按相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)容分章全文與參考文獻(xiàn)緊密結(jié)合重點(diǎn)論述研究生本人的獨(dú)立工作內(nèi)容和創(chuàng)造性見(jiàn)解論文不得模糊研究生與他人的工作界限參考或引用了他人的學(xué)術(shù)成果或?qū)W術(shù)觀點(diǎn)必須給出參考文獻(xiàn)嚴(yán)禁抄襲、占有他人的成果圖、表格和公式必須工整、清晰、規(guī)范（1）緒論A須清楚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撌鰢?guó)內(nèi)外關(guān)于本研究的發(fā)展水平與存在的問(wèn)題；B應(yīng)明確地論述本論文研究的目的意義；C介紹本文工作的構(gòu)思和主要工作任務(wù)；D介紹課題的來(lái)源與背景

簡(jiǎn)介：勞動(dòng)合同法中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)合同法中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的思考補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的思考【內(nèi)容摘要】【內(nèi)容摘要】我國(guó)勞動(dòng)合同法第我國(guó)勞動(dòng)合同法第23條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者可以在條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者在終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者在終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”支付違約金”。它是對(duì)負(fù)有特定義務(wù)的勞動(dòng)者的權(quán)利的限制，但有一處不足，就。它是對(duì)負(fù)有特定義務(wù)的勞動(dòng)者的權(quán)利的限制，但有一處不足，就是離職后競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給付多少?zèng)]有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致裁判標(biāo)準(zhǔn)多元是離職后競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給付多少?zèng)]有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致裁判標(biāo)準(zhǔn)多元化?；！娟P(guān)鍵詞關(guān)鍵詞】競(jìng)業(yè)限制；競(jìng)業(yè)限制；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；離職；離職；標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)一、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款的法律效力一、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款的法律效力競(jìng)業(yè)限制是用人單位保護(hù)其商業(yè)機(jī)密，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的法律手段之一，是競(jìng)業(yè)限制是用人單位保護(hù)其商業(yè)機(jī)密，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的法律手段之一，是用人單位為了防止本單位商業(yè)秘密泄露和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，與員工簽訂的以支付經(jīng)用人單位為了防止本單位商業(yè)秘密泄露和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，與員工簽訂的以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為條件的協(xié)議，用以限制員工在職或者離職一定時(shí)間內(nèi)不得與本單位濟(jì)補(bǔ)償金為條件的協(xié)議，用以限制員工在職或者離職一定時(shí)間內(nèi)不得與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或有其他利害關(guān)系的單位任職，也不得自己從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或有其他利害關(guān)系的單位任職，也不得自己從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。我國(guó)勞動(dòng)合同法明確規(guī)定如果用人單位與勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制協(xié)系的業(yè)務(wù)。我國(guó)勞動(dòng)合同法明確規(guī)定如果用人單位與勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定了勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，就必須規(guī)定補(bǔ)償給勞動(dòng)者一定的經(jīng)議中約定了勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，就必須規(guī)定補(bǔ)償給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果沒(méi)有約定補(bǔ)償金或者補(bǔ)償金數(shù)額過(guò)低，那競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否濟(jì)補(bǔ)償金，但如果沒(méi)有約定補(bǔ)償金或者補(bǔ)償金數(shù)額過(guò)低，那競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效這個(gè)問(wèn)題各地規(guī)定也不相同，在深圳、珠海、寧波、江蘇等地確有規(guī)章有效這個(gè)問(wèn)題各地規(guī)定也不相同，在深圳、珠海、寧波、江蘇等地確有規(guī)章規(guī)定，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議將自行終止。而根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定，如果規(guī)定，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議將自行終止。而根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定，如果競(jìng)業(yè)條款中沒(méi)有規(guī)定相應(yīng)的補(bǔ)償條件，用人單位在員工離職后也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)競(jìng)業(yè)條款中沒(méi)有規(guī)定相應(yīng)的補(bǔ)償條件，用人單位在員工離職后也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)補(bǔ)償，用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；用人單位放棄對(duì)剩余期限競(jìng)業(yè)限制要求的，應(yīng)當(dāng)按勞繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；用人單位放棄對(duì)剩余期限競(jìng)業(yè)限制要求的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方簽訂了競(jìng)業(yè)動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方簽訂了競(jìng)業(yè)定“定“第十七條第十七條用人單位與負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，可以在勞動(dòng)用人單位與負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定在解除或者合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定在解除或者終止勞動(dòng)終止勞動(dòng)合同合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額不得低于該勞動(dòng)者離開(kāi)用后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額不得低于該勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位前十二個(gè)月從該用人單位獲得的報(bào)酬總額的三分之一。用人單位未按照人單位前十二個(gè)月從該用人單位獲得的報(bào)酬總額的三分之一。用人單位未按照約定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模s定的競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力”約定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，約定的競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力”。深。深圳的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例第圳的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例第24條規(guī)定“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約條規(guī)定“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的補(bǔ)償費(fèi)，按月計(jì)算不得少于該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的定的補(bǔ)償費(fèi)，按月計(jì)算不得少于該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一，約定補(bǔ)償費(fèi)少于上述標(biāo)準(zhǔn)或者沒(méi)有約定補(bǔ)償費(fèi)的，補(bǔ)償費(fèi)按照該員二分之一，約定補(bǔ)償費(fèi)少于上述標(biāo)準(zhǔn)或者沒(méi)有約定補(bǔ)償費(fèi)的，補(bǔ)償費(fèi)按照該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一計(jì)算”工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一計(jì)算”。寧波市的寧波市企。寧波市的寧波市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例第業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例第17條規(guī)定“在競(jìng)業(yè)限制期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限條規(guī)定“在競(jìng)業(yè)限制期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的約定，向被競(jìng)業(yè)限制人員支付一定的補(bǔ)償費(fèi)。年補(bǔ)償費(fèi)不得低于該制協(xié)議中的約定，向被競(jìng)業(yè)限制人員支付一定的補(bǔ)償費(fèi)。年補(bǔ)償費(fèi)不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報(bào)酬總額的二分之一”員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報(bào)酬總額的二分之一”。等等。很多地方法律。等等。很多地方法律法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都做出了明確的規(guī)定，很好地彌補(bǔ)了勞動(dòng)合同法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都做出了明確的規(guī)定，很好地彌補(bǔ)了勞動(dòng)合同法在這一方面的不足，這些法律法規(guī)都是符合法理、情理要求的，對(duì)于完善法在這一方面的不足，這些法律法規(guī)都是符合法理、情理要求的，對(duì)于完善勞動(dòng)合同法有著積極的借鑒意義。勞動(dòng)合同法有著積極的借鑒意義。四、我國(guó)勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的完善四、我國(guó)勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的完善（一）勞動(dòng)合同法（一）勞動(dòng)合同法應(yīng)明確規(guī)定約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有效要件應(yīng)明確規(guī)定約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有效要件之一之一沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效這樣有利于避免用人單位利用這樣有利于避免用人單位利用其強(qiáng)勢(shì)地位規(guī)避補(bǔ)償金的規(guī)定。其強(qiáng)勢(shì)地位規(guī)避補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）（二）勞動(dòng)合同法應(yīng)規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額和支付方式勞動(dòng)合同法應(yīng)規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額和支付方式需由當(dāng)事需由當(dāng)事人協(xié)商約定人協(xié)商約定這顯然對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者不利這顯然對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者不利勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法至少應(yīng)明確規(guī)定經(jīng)至少應(yīng)明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)濟(jì)補(bǔ)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)?？紤]到競(jìng)業(yè)限制人員在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議重償金的最低標(biāo)準(zhǔn)。考慮到競(jìng)業(yè)限制人員在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議重新就業(yè)可能獲得的收入新就業(yè)可能獲得的收入同時(shí)參考其他國(guó)家的做法同時(shí)參考其他國(guó)家的做法將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確定為勞動(dòng)者將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確定為勞動(dòng)者年工資收入的年工資收入的50比較合理。比較合理。（三）（三）勞動(dòng)合同法應(yīng)明確要求競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須約定勞動(dòng)者違約向用人勞動(dòng)合同法應(yīng)明確要求競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須約定勞動(dòng)者違約向用人單位支付違約金的數(shù)額和方式單位支付違約金的數(shù)額和方式并以該約定作為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有效要件之并以該約定作為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有效要件之一。因?yàn)槿绻s定不明或沒(méi)有違約責(zé)任約定一。因?yàn)槿绻s定不明或沒(méi)有違約責(zé)任約定就會(huì)使競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)競(jìng)業(yè)限制就會(huì)使競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)競(jìng)業(yè)限制

簡(jiǎn)介：WD格式可編輯專(zhuān)業(yè)資料整理2016年版中國(guó)粉絲經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)專(zhuān)題研究分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告報(bào)告編號(hào)1882856WD格式可編輯專(zhuān)業(yè)資料整理行業(yè)市場(chǎng)研究屬于企業(yè)戰(zhàn)略研究范疇，作為當(dāng)前應(yīng)用最為廣泛的咨詢(xún)服務(wù)，其研究成果以報(bào)告形式呈現(xiàn)，通常包含以下內(nèi)容投資機(jī)會(huì)分析市場(chǎng)規(guī)模分析市場(chǎng)供需狀況產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展前景趨勢(shì)行業(yè)宏觀背景重點(diǎn)企業(yè)分析行業(yè)政策法規(guī)行業(yè)研究報(bào)告行業(yè)研究報(bào)告一份專(zhuān)業(yè)的行業(yè)研究報(bào)告，注重指導(dǎo)企業(yè)或投資者了解該行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，旨在為企業(yè)或投資者提供方向性的思路和參考。一份有價(jià)值的行業(yè)研究報(bào)告，可以完成對(duì)行業(yè)系統(tǒng)、完整的調(diào)研分析工作，使決策者在閱讀完行業(yè)研究報(bào)告后，能夠清楚地了解該行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展前景趨勢(shì)，確保了決策方向的正確性和科學(xué)性。

簡(jiǎn)介：自動(dòng)化技術(shù)與應(yīng)用2017年第36卷第10期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)NETWORKTECHNOLOGY基于經(jīng)濟(jì)劃撥優(yōu)化機(jī)制的WSN資源調(diào)度算法田文利陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西咸陽(yáng)712000摘要鑒于當(dāng)前無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)WSN資源調(diào)度過(guò)程中存在數(shù)據(jù)吞吐魯棒性較差、難以實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化劃撥且存在嚴(yán)重的吞吐?lián)砣F(xiàn)象，本文采用經(jīng)濟(jì)劃撥優(yōu)化機(jī)制，提出了一種新的WSN資源調(diào)度算法。首先，在WSN數(shù)據(jù)吞吐生命周期內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)成本建模，根據(jù)WSN節(jié)點(diǎn)具有的數(shù)據(jù)吞吐特指進(jìn)行劃撥分析；然后將網(wǎng)絡(luò)總代價(jià)、數(shù)據(jù)損失等納入經(jīng)濟(jì)模型中，使用基于拉普拉斯評(píng)估方式針對(duì)經(jīng)濟(jì)成本MONEY、維度TIME、服務(wù)可靠RELIABILITY進(jìn)行劃撥流程評(píng)估函數(shù)計(jì)算，從而實(shí)現(xiàn)了WSN資源的優(yōu)化調(diào)度。仿真實(shí)驗(yàn)證明了本文算法能夠降低WSN吞吐現(xiàn)象，提高網(wǎng)絡(luò)的魯棒性，且無(wú)論是在高傳輸率還是在低傳輸率時(shí)均有顯著的優(yōu)勢(shì)，具有良好的實(shí)際使用價(jià)值。關(guān)鍵詞無(wú)線傳感網(wǎng)絡(luò)；經(jīng)濟(jì)劃撥優(yōu)化；資源調(diào)度；經(jīng)濟(jì)成本；網(wǎng)絡(luò)總代價(jià)中圖分類(lèi)號(hào)TP391文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)10037241201710008204RESEARCHONWSNRESOURCESCHEDULINGALGORITHMBASEDONECONOMICTRANSFEROPTIMIZATIONMECHANISMTIANWENHSHAANXIVOCATIONALCOLLEGEOFFINANCEANDECONOMICS，XIANYANG712000CHINAABSTRACTINORDERTOREALIZETHEOPTIMIZATIONOFRESOURCEALLOCATIONANDHANDLINGSERIOUSCONGESTIONHASPOORROBUSTNESSOFDATATHROUGHPUT，THISPAPERADOPTSTHEECONOMICALLOCATIONMECHANISMBASEDONOPTIMIZATION，PROPOSESAWSNSCHEDULINGALGORITHMFIRSTOFALL，THEECONOMICCOSTOFMODELINGINTHEWSNDATATHROUGHPUTINTHELIFECYCLE，ISALLOCATEDACCORDINGTOTHEANALYSISOFDATATHROUGHPUTTOTHEWSNNODEHAS；THEN，PUTSTHETOTALCOSTOFNETWORKDATALOSSINTOTHEECONOMICMODEL，SOASTOREALIZETHEOPTIMIZATIONOFSCHEDULINGWSNRESOURCESSIMULATIONRESULTSSHOWTHATTHEPROPOSEDALGORITHMCANREDUCETHETHROUGHPUTOFWSNANDIMPROVETHEROBUSTNESSOFTHENETWORKKEYWORDSWIRELESSSENSORNETWORK；ECONOMICALLOCATIONOPTIMIZATION；RESOURCESCHEDULING；ECONOMICCOST；TOTALNETWORKCOST1引言隨著云網(wǎng)絡(luò)資源處理及調(diào)度技術(shù)的不斷發(fā)展，WSN網(wǎng)絡(luò)中的資源總量及系統(tǒng)調(diào)度魯棒性需求也得到了飛速的發(fā)展，然而在當(dāng)前的技術(shù)水平條件下，基于云化WSN網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)度及管理一般僅通過(guò)固定的經(jīng)濟(jì)效益成本方式進(jìn)行資源規(guī)劃及調(diào)度，極少采用綜合性指標(biāo)對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行調(diào)度處理，導(dǎo)致整個(gè)網(wǎng)絡(luò)資源的處理效率不高，成為當(dāng)前云化WSN網(wǎng)絡(luò)難以得到推廣的一個(gè)重要的掣肘因素。為改善當(dāng)前云化WSN網(wǎng)絡(luò)中的資源綜合規(guī)劃及調(diào)度收稿日期20170104難題，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)資源的合理調(diào)撥及利用，研究者提出了許多解決方案，對(duì)當(dāng)前問(wèn)題的解決具有一定指導(dǎo)意義幢J。WANGHPL等基于核心成本劃撥機(jī)制，通過(guò)將數(shù)據(jù)帶寬占用情況作為核心成本，且根據(jù)資源在核心成本中的分布區(qū)間，提出了一種核心成本最低化的WSN資源調(diào)度算法，能夠?qū)崿F(xiàn)在帶寬受限情況下的資源利用；然而該算法單純根據(jù)數(shù)據(jù)帶寬作為核心成本估算因素，無(wú)法對(duì)資源分配進(jìn)行層次劃分，因此難以實(shí)現(xiàn)成本降低過(guò)程中的精確化。LIZ等基于混沌遞歸機(jī)制，采取用戶(hù)數(shù)據(jù)歸類(lèi)的方式，將信道資源與用戶(hù)數(shù)據(jù)匹配程度作為成本核算指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了用戶(hù)數(shù)據(jù)的混沌態(tài)成本劃撥。然而該算法由于需要對(duì)信道接人情況進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)估，因此該算萬(wàn)方數(shù)據(jù)自動(dòng)化技術(shù)與應(yīng)用2017年第36卷第10期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)NETWORKTECHNOLOGYBENEFITTBENEATCBENEFITDTBENEFIT一，叫B“諺一∑卅訂巧一∑6F。叫一D唧號(hào)4ⅥL嵋訂1網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)成本函數(shù)滿(mǎn)足BENEFITYE∑BENEFITT5將模型5最大化可得系統(tǒng)效益B。，咖。并滿(mǎn)足FEXL≤C，J∑I‘O通過(guò)柯西數(shù)學(xué)收斂準(zhǔn)則卜踟可以迅速求出模型6的最佳解滿(mǎn)足如下的表達(dá)式MAXBENEFI，一TMAX叫砌哦一∑。W2IZBX／一D霄導(dǎo)7再利用拉氏求解發(fā)構(gòu)造以下的輔助函數(shù)剛2石叫一黝‰五巧一斟％一D五多8啊Z一∑彳五O一∑彳一令C／BUD。，CJ，TI0，即可以得到最佳解。此外，需要考慮節(jié)點(diǎn)的最大經(jīng)濟(jì)承受能力MAX∑“LGX／且∑叫≤CJ，構(gòu)造柯西函數(shù)如下F彰Z∑甜LGGF2CJ一∑X／9令F；I20，可以求得最佳節(jié)點(diǎn)服務(wù)資源的代價(jià)。3仿真實(shí)驗(yàn)表2仿真參數(shù)表參數(shù)數(shù)值網(wǎng)絡(luò)部署區(qū)域面積14400KMX12800“實(shí)驗(yàn)耗時(shí)H2H請(qǐng)求并發(fā)數(shù)量24000網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)數(shù)量10000經(jīng)濟(jì)成本固定數(shù)據(jù)生命周期128S數(shù)據(jù)傳輸率256BIT／S由于整個(gè)WSN網(wǎng)絡(luò)中的全部節(jié)點(diǎn)均處于獨(dú)立同分布狀態(tài)舊1，且單一時(shí)刻所需要提供服務(wù)的資源總量為一定值【L0L，服務(wù)隊(duì)列以隨機(jī)方式抵達(dá)各個(gè)節(jié)點(diǎn)，以便能夠隨時(shí)進(jìn)行最佳服務(wù)保障。結(jié)合WSN資源調(diào)度實(shí)際，本文算法主要從數(shù)據(jù)擁塞率、數(shù)據(jù)處理率兩個(gè)指標(biāo)上，結(jié)合當(dāng)前WSN資源調(diào)度方案中常用的NSA算法“21進(jìn)行仿真實(shí)驗(yàn)，以便證明本文算法所具有的優(yōu)越性能，仿真參數(shù)如表2。1數(shù)據(jù)擁塞率圖L、圖2顯示了在不同傳輸率條件下，本文算法與NSA算法在數(shù)據(jù)擁塞性能上的測(cè)試情況。由圖可知，本文算法在低傳輸率及高傳輸率的條件下，數(shù)據(jù)擁塞率均要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于NSA算法，且本文算法的數(shù)據(jù)擁塞率上升亦要低于NSA算法，這是由于隨著數(shù)據(jù)傳輸率的不斷增加，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)需要同時(shí)處理的數(shù)據(jù)服務(wù)也呈現(xiàn)不斷增加的態(tài)勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)壓力也逐漸增大，導(dǎo)致數(shù)據(jù)擁塞率也呈現(xiàn)不斷上升的態(tài)勢(shì)。由于NSA算法僅進(jìn)行基于可靠傳輸?shù)臄?shù)據(jù)服務(wù)保障，沒(méi)有對(duì)整體網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建模，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)擁塞時(shí)極易發(fā)生服務(wù)缺失的現(xiàn)象，大大增加了網(wǎng)絡(luò)擁塞發(fā)生概率。本文算法由于采用三個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估，綜合考慮了維度、經(jīng)濟(jì)成本、服務(wù)可靠三個(gè)方面的需求，能夠在網(wǎng)絡(luò)受限條件下保障服務(wù)質(zhì)量，因此本文算法的數(shù)據(jù)擁塞率要低于對(duì)照組算法。傳輸率BIT／S圖1不同算法的數(shù)據(jù)擁塞性能測(cè)試低傳輸率緊褥讕鞲圖2不同算法的數(shù)據(jù)擁塞性能測(cè)試高傳輸率2數(shù)據(jù)處理率圖3、圖4顯示了在不同傳輸率條件下，本文算法及對(duì)照組算法在數(shù)據(jù)處理性能上的測(cè)試情況，由圖可知，本文算法的數(shù)據(jù)處理率始終處于較高水平，且處理過(guò)程中發(fā)生抖動(dòng)的概率較低。這是由于本文算法綜合考慮了維度、經(jīng)濟(jì)成本、服務(wù)可靠三個(gè)方面的需求，能夠從信萬(wàn)方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：ECONOMICPOLICYREFMSGOINGFGROWTHINTERIMREPT2018ECONOMICPOLICYREFMSGOINGFGROWTHINTERIMREPTGOINGFGROWTHISTHEOECD’SREGULARREPTONSTRUCTURALREFMSINPOLICYAREASTHATHAVEBEENIDENTIFIEDASPRIITIESTOBOOSTINCOMESINOECDEDNONOECDCOUNTRIESARGENTINABRAZILTHEPEOPLESREPUBLICOFCHINACOLOMBIACOSTARICAINDIAINDONESIALITHUANIATHERUSSIANFEDERATIONSOUTHAFRICAPOLICYPRIITIESAREUPDATEDEVERYTWOYEARSPRESENTEDINAFULLREPTWHICHINCLUDESINDIVIDUALCOUNTRYNOTESWITHDETAILEDPOLICYRECOMMENDATIONSTOADDRESSTHEPRIITIESASWELLASAFOLLOWUPONACTIONSTAKENTHENEXTFULLREPTWILLBEPUBLISHEDIN2019THEINTERIMREPTTAKESSTOCKOFTHEACTIONSTAKENBYGOVERNMENTSOVERTHEPASTYEARINTHEPOLICYAREASIDENTIFIEDASPRIITIESFGROWTHTHISSTOCKTAKINGISSUPPTEDBYINTERNATIONALLYCOMPARABLEINDICATSTHATENABLECOUNTRIESTOASSESSTHEIRECONOMICPERFMANCESTRUCTURALPOLICIESINAWIDERANGEOFAREASISSN181327152018SUBIONISBN9789264291959122018011PCONSULTTHISPUBLICATIONONLINEATDXDOIG101787GROWTH2018ENTHISWKISPUBLISHEDONTHEOECDILIBRARYWHICHGATHERSALLOECDBOOKSPERIODICALSSTATISTICALDATABASESVISITWWWOECDILIBRARYGFMEINFMATION9HSTCQECJBJFJECONOMICPOLICYREFMSGOINGFGROWTHINTERIMREPT2018ECONOMICPOLICYREFMS2018GOINGFGROWTHINTERIMREPT

簡(jiǎn)介：2014年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)串講財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)串講財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容2014年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)備考知識(shí)，希望本文能夠幫助您更加全面?zhèn)淇?014年的經(jīng)濟(jì)師考試，預(yù)祝您學(xué)習(xí)愉快一、籌資管理一、籌資管理（一）籌資管理的含義（一）籌資管理的含義籌資是指企業(yè)作為籌集資金的主體，根據(jù)其自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等活動(dòng)的需要，通過(guò)籌資渠道和金融市場(chǎng)，運(yùn)用籌資方式，經(jīng)濟(jì)有效地籌措和集中資本的活動(dòng)?；I資活動(dòng)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的起點(diǎn)，籌資管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的功能。（二）籌資管理的原則二）籌資管理的原則籌資活動(dòng)必須遵循一些基本原則，包括合法性原則、規(guī)模適度原則、適時(shí)性原則、結(jié)構(gòu)合理原則等。（三）籌資渠道與方式（三）籌資渠道與方式實(shí)踐中，企業(yè)通過(guò)一定的籌資渠道，運(yùn)用一定的籌資方式來(lái)實(shí)現(xiàn)籌集資金的目的。了解各種籌資渠道有利于企業(yè)有效地籌集資金。1籌資渠道主要的籌資渠道有以下幾種（1）國(guó)家投入資本。（2）銀行信貸資本。（3）非銀行金融機(jī)構(gòu)資本。2籌資方式籌資渠道說(shuō)明了企業(yè)資金的來(lái)源渠道，籌資方式是指企業(yè)籌集資金所采取的具體形式利用的具體工具。籌資方式一般有以下幾種（1）吸收直接投資。這種籌資方式是指籌資方與投資方通過(guò)協(xié)商簽訂協(xié)議，籌資方直接籌集到股權(quán)資本，投資方享有企業(yè)一定的所有權(quán)，享有相應(yīng)收益并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。（2）發(fā)行股票。發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。這種方式要以股票為媒介。發(fā)行股票分為公開(kāi)發(fā)行和非公開(kāi)發(fā)行。公司上市后可通過(guò)配股和增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資。二、投資管理二、投資管理（2）共同控制。（3）重大影響。（4）無(wú)重大影響。2長(zhǎng)期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量方法（1）成本法。（2）權(quán)益法。三、營(yíng)運(yùn)資金管理三、營(yíng)運(yùn)資金管理籌資是取得資金的過(guò)程，投資則是資金的投放和使用過(guò)程，資金一旦被投放或使用便形成企業(yè)的資產(chǎn)，包括流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)及其他長(zhǎng)期資產(chǎn)，其中的流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、短期投資、應(yīng)收賬款及存貨等。流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債后的余額即為營(yíng)運(yùn)資金。營(yíng)運(yùn)資金是企業(yè)為了維持正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金，即企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可用的流動(dòng)資產(chǎn)凈額。財(cái)務(wù)管理的日常活動(dòng)是對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的管理，包括對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)的管理和對(duì)負(fù)債的管理。這里僅對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)管理進(jìn)行闡述。（一）現(xiàn)金及有價(jià)證券管理（一）現(xiàn)金及有價(jià)證券管理國(guó)家對(duì)現(xiàn)金管理有明確規(guī)定，包括（1）現(xiàn)金的使用范圍。即指企業(yè)的現(xiàn)鈔交易，只能在一定的范圍內(nèi)使用，如支付工資、津貼；支付個(gè)人的報(bào)酬、勞保費(fèi)甩籌以及規(guī)定的其他對(duì)個(gè)人的支出；差旅費(fèi)；以及中國(guó)人民銀行規(guī)定的其他支出。（2）庫(kù)存的現(xiàn)金一般以35天的零星開(kāi)支為限。（3）不得坐支現(xiàn)金，即企業(yè)不能用其收到的現(xiàn)金直接支付現(xiàn)金開(kāi)支。（4）不得出租出借銀行賬戶(hù)。（5）不能套用銀行信用。（6）不得保存賬外公款，不能把公款以個(gè)人的名義存人銀行。（二）應(yīng)收賬款管理（二）應(yīng)收賬款管理應(yīng)收賬款政策又稱(chēng)信用政策，是指企業(yè)在賒銷(xiāo)時(shí)，為對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行規(guī)劃和控制所制定的基本原則和規(guī)范，主要包括信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件和收款政策三個(gè)方面。（1）信用標(biāo)準(zhǔn)。（2）信用條件。

簡(jiǎn)介：K13JBT101816－2000IDTIEC60287–3–2∶1995電纜載流量計(jì)算第3部分有關(guān)運(yùn)行條件的各節(jié)第2節(jié)電力電纜截面的經(jīng)濟(jì)優(yōu)化選擇20000424發(fā)布20001001實(shí)施國(guó)家機(jī)械工業(yè)局發(fā)布IIIEC前言JBT101816－2000

簡(jiǎn)介：區(qū)域研究報(bào)告區(qū)域研究報(bào)告12019年上半年度全國(guó)及各省市經(jīng)濟(jì)財(cái)政情況簡(jiǎn)析公共融資部武洪藝摘要摘要2019年上半年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)面臨一定下行壓力，但仍實(shí)現(xiàn)了總體平穩(wěn)發(fā)展。部分省市上半年經(jīng)濟(jì)總量排名較上年略有變化，但經(jīng)濟(jì)總量排名前十的省市與上年保持一致。在供給側(cè)改革、產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及風(fēng)險(xiǎn)管控等多重因素下，多數(shù)省市工業(yè)、投資、消費(fèi)等指標(biāo)增速回落，上半年各省市地區(qū)生產(chǎn)總值增速總體繼續(xù)呈放緩態(tài)勢(shì)，增速均未超過(guò)兩位數(shù)增長(zhǎng)；東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速多在全國(guó)水平上下，東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速仍在低位徘徊；中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較高，多數(shù)省市經(jīng)濟(jì)增速快于東部和東北地區(qū)，其中中部地區(qū)增速相對(duì)平穩(wěn)，西部地區(qū)存在較大分化。2019年上半年度，在減稅降費(fèi)、中美貿(mào)易摩擦、房地產(chǎn)宏觀調(diào)控等背景下，我國(guó)財(cái)政收入仍呈現(xiàn)較低速增長(zhǎng)狀態(tài)。各省市一般公共預(yù)算收入情況差異較大，多數(shù)省市增速降低，東部地區(qū)在財(cái)政收入規(guī)模及自給程度方面仍整體領(lǐng)先；中部地區(qū)一般公共預(yù)算收入均實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)水平存在一定差異；西部地區(qū)財(cái)力差異較大，但整體較弱；東北三省仍面臨較大的財(cái)政增收壓力。隨著持續(xù)的房地產(chǎn)宏觀調(diào)控，2019年上半年全國(guó)商品房銷(xiāo)售面積有所萎縮，全國(guó)商品房銷(xiāo)售額增速下滑明顯，房地產(chǎn)市場(chǎng)逐步趨于平穩(wěn)，調(diào)控效果顯現(xiàn)。目前，商品房交易量較大的區(qū)域仍主要集中東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市，增速較高的省市主要集中在東部和西部地區(qū)。同時(shí)，在房地產(chǎn)調(diào)控政策背景下，全國(guó)土地市場(chǎng)亦明顯降溫，土地購(gòu)置面積及土地成交價(jià)同比均呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)狀態(tài)。一、經(jīng)濟(jì)情況分析一、經(jīng)濟(jì)情況分析2019年上半年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)面臨一定下行壓力，但仍實(shí)現(xiàn)了總體平穩(wěn)發(fā)展。部分省市上半年經(jīng)濟(jì)總量排名較上年略有變化，但經(jīng)濟(jì)總量排名前十的省市與上年保持一致。在供給側(cè)改革、產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及風(fēng)險(xiǎn)管控等多重因素下，多數(shù)省市工業(yè)、投資、消費(fèi)等指標(biāo)增速回落，上半年各省市地區(qū)生產(chǎn)總值增速總體繼續(xù)呈放緩態(tài)勢(shì)，增速均未超過(guò)兩位數(shù)增長(zhǎng)；東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速多在全國(guó)水平上下，東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速仍在低位徘徊；中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較高，多數(shù)省市經(jīng)濟(jì)增速快于東部和東北地區(qū)，其中中部地區(qū)增速相對(duì)平穩(wěn)，西部地區(qū)存在較大分化。年上半年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)面臨一定下行壓力，但仍實(shí)現(xiàn)了總體平穩(wěn)發(fā)展。部分省市上半年經(jīng)濟(jì)總量排名較上年略有變化，但經(jīng)濟(jì)總量排名前十的省市與上年保持一致。在供給側(cè)改革、產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及風(fēng)險(xiǎn)管控等多重因素下，多數(shù)省市工業(yè)、投資、消費(fèi)等指標(biāo)增速回落，上半年各省市地區(qū)生產(chǎn)總值增速總體繼續(xù)呈放緩態(tài)勢(shì)，增速均未超過(guò)兩位數(shù)增長(zhǎng)；東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速多在全國(guó)水平上下，東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速仍在低位徘徊；中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較高，多數(shù)省市經(jīng)濟(jì)增速快于東部和東北地區(qū)，其中中部地區(qū)增速相對(duì)平穩(wěn)，西部地區(qū)存在較大分化。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)，經(jīng)初步核算，2019年上半年度我國(guó)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值4509萬(wàn)億元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長(zhǎng)63，增速較上年同期回落05個(gè)百分點(diǎn)。分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值為232萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)30；新世紀(jì)評(píng)級(jí)版權(quán)所有區(qū)域研究報(bào)告區(qū)域研究報(bào)告3工業(yè)和資源類(lèi)的省份承壓依然較大；東部地區(qū)受經(jīng)濟(jì)總量高基數(shù)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相對(duì)領(lǐng)先等影響，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速多在全國(guó)水平上下，上半年?yáng)|部地區(qū)除天津、海南和山東經(jīng)濟(jì)增速不足55以外，其他省市經(jīng)濟(jì)增速均在59及以上；東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速總體依舊是墊底狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)增速排名前十的省份中，除福建屬于東部地區(qū)外，其他均位于中西部地區(qū)；其中西部地區(qū)省市包攬前三，共占四席，中部地區(qū)省份占五席。東部地區(qū)中福建、浙江、河北分別以81、71和71的同比增速位居?xùn)|部前三，江西、湖北、安徽分別以86、80和80的同比增速位居中部地區(qū)前三。東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速總體墊底，其中遼寧以58的增速位于全國(guó)第二十二位，黑龍江和吉林呈現(xiàn)低速增長(zhǎng)狀態(tài)，位列全國(guó)末兩位。圖表圖表12019年上半年全國(guó)各省市地區(qū)生產(chǎn)總值及增速情況年上半年全國(guó)各省市地區(qū)生產(chǎn)總值及增速情況資料來(lái)源各省市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)及其他公開(kāi)資料，新世紀(jì)評(píng)級(jí)整理二、財(cái)政情況分析二、財(cái)政情況分析2019年上半年度年上半年度，在減稅降費(fèi)、中美貿(mào)易摩擦、房地產(chǎn)宏觀調(diào)控等背景下，我國(guó)財(cái)政收入仍呈現(xiàn)較低速增長(zhǎng)狀態(tài)。各省市一般公共預(yù)算收入情況差異較大，多數(shù)省市增速降低，東部地區(qū)在財(cái)政收入規(guī)模及自給程度方面仍整體領(lǐng)先；中部地區(qū)一般公共預(yù)算收入均實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)水平存在一定差異；西部地區(qū)財(cái)力差異較大，但整體較弱；東北三省仍面臨較大的財(cái)政增收壓力。，在減稅降費(fèi)、中美貿(mào)易摩擦、房地產(chǎn)宏觀調(diào)控等背景下，我國(guó)財(cái)政收入仍呈現(xiàn)較低速增長(zhǎng)狀態(tài)。各省市一般公共預(yù)算收入情況差異較大，多數(shù)省市增速降低，東部地區(qū)在財(cái)政收入規(guī)模及自給程度方面仍整體領(lǐng)先；中部地區(qū)一般公共預(yù)算收入均實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)水平存在一定差異；西部地區(qū)財(cái)力差異較大，但整體較弱；東北三省仍面臨較大的財(cái)政增收壓力。在減稅降費(fèi)、中美貿(mào)易摩擦、房地產(chǎn)宏觀調(diào)控等背景下，2019年上半年我國(guó)財(cái)政收入仍呈現(xiàn)較低速增長(zhǎng)狀態(tài)，根據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)，上半年度全國(guó)一般公共預(yù)算收入為1078萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)34。其中，中央一般公共預(yù)算收入516萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)34；地方一般公共預(yù)算本級(jí)收入563萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)33。全國(guó)一般公共預(yù)算收入中的稅收收入924萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)09，稅收收入呈現(xiàn)低速增長(zhǎng)狀態(tài)；非稅收入154萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)214。2019年上半年度，全國(guó)一般公共預(yù)算收入增速較上年同期下降01個(gè)百分點(diǎn)，相對(duì)穩(wěn)定；當(dāng)期全國(guó)稅收收入增速較上年同期大幅下降71個(gè)百分點(diǎn)，主要東部西部中部東北新世紀(jì)評(píng)級(jí)版權(quán)所有

簡(jiǎn)介：精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，感謝閱讀下載12004年一季度全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析及趨勢(shì)預(yù)測(cè)推薦2004年一季度全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析及趨勢(shì)預(yù)測(cè)新年伊始，縣委、縣府認(rèn)真部署學(xué)習(xí)貫徹中、省、市各級(jí)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，特別是及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央1號(hào)文件和國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)若干意見(jiàn)，在確定全年工作目標(biāo)和措施時(shí)，既把其精神融入全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃之中，又把縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融入全市、全省的發(fā)展大局之中，在貫徹落實(shí)的具體工作中，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力做到“為民、愛(ài)民、親民”，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”。今年一季度，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈快速精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，感謝閱讀下載38778萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)；實(shí)現(xiàn)縣域財(cái)政收入10127萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)；實(shí)現(xiàn)縣級(jí)財(cái)政收入3512萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)；全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)稅利萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值38697萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25，對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)。2、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)。去冬今春我縣域內(nèi)雨水充足，農(nóng)作物普遍長(zhǎng)勢(shì)良好，加之小春作物播種面積略大于去年，若無(wú)重大災(zāi)害天氣出現(xiàn)，小春農(nóng)作物可望保持在去年豐收的水平上。養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，生豬出欄頭，同比增長(zhǎng)；出欄牛9059頭，同比增長(zhǎng)；出欄羊31070只，同比增長(zhǎng)；出欄小家禽、家畜2588223只，同比增長(zhǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值113570萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入553元，同比增長(zhǎng)，其中養(yǎng)殖業(yè)收入174元，增幅達(dá)，勞務(wù)工資性收入達(dá)302元，增幅達(dá)11。工業(yè)經(jīng)濟(jì)增勢(shì)強(qiáng)勁。全縣工業(yè)實(shí)現(xiàn)總

簡(jiǎn)介：經(jīng)理（廠長(zhǎng)）離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)程序經(jīng)理（廠長(zhǎng)）離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)程序?yàn)橹鸩綄?shí)現(xiàn)審計(jì)工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）調(diào)離審計(jì)實(shí)施細(xì)則，特制定本規(guī)定。1確定審計(jì)對(duì)象按照上級(jí)要求和本級(jí)審計(jì)規(guī)定的范圍，明確審計(jì)對(duì)象。2本級(jí)審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)審計(jì)指令并通知被審單位和個(gè)人。其指令內(nèi)容是（1）審計(jì)對(duì)象；（2）成立審計(jì)小組，指定組長(zhǎng)和成員；（3）提出要求（任務(wù)和時(shí)間）。3審計(jì)準(zhǔn)備階段審計(jì)小組根據(jù)審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真做好準(zhǔn)備。編制調(diào)離審計(jì)工作計(jì)劃。根據(jù)審計(jì)內(nèi)容和時(shí)間要求具體安排，要注意抓重點(diǎn)以及帶傾向性的問(wèn)題。審計(jì)人員做具體分工，明確各自的工作范圍和職責(zé)。收集被審單位的各種資料和國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定。4審計(jì)階段（1）審計(jì)小組成員同被審單位主管領(lǐng)導(dǎo)和被審對(duì)象見(jiàn)面①審計(jì)小組交待來(lái)意和工作安排，并提出需要被審單位配合的有關(guān)事項(xiàng)。②請(qǐng)被審單位介紹情況。（2）審計(jì)小組成員根據(jù)各自的分工進(jìn)行實(shí)地審查工作（包括內(nèi)查外調(diào)找有關(guān)人員核實(shí)和做好記錄）。（3）擬草審計(jì)報(bào)告初稿。5審計(jì)終結(jié)階段審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)小組寫(xiě)出調(diào)離審計(jì)報(bào)告，其內(nèi)容包括（1）被審單位基本情況（人員、財(cái)產(chǎn)、各項(xiàng)資金的結(jié)存等）；（2）各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；（3）被審對(duì)象在任職期間的主要業(yè)績(jī)和存在的問(wèn)題；（4）針對(duì)存在的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)和建議，報(bào)送審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審計(jì)小組將經(jīng)審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組審定的審計(jì)報(bào)告同被審對(duì)象見(jiàn)面，被審對(duì)象對(duì)審計(jì)報(bào)告有不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)在五天內(nèi)向?qū)徲?jì)部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議確定終審結(jié)論。審計(jì)小組對(duì)被審對(duì)象做出實(shí)事求是、客觀公正的審計(jì)結(jié)論，并將審計(jì)報(bào)告和結(jié)論抄送組織和人事部門(mén)。審計(jì)部門(mén)將各種資料、審計(jì)報(bào)告、結(jié)論整理歸檔。6本規(guī)定由集團(tuán)總公司審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。7本規(guī)定自年月日起執(zhí)行。經(jīng)理（廠長(zhǎng)）離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)程序經(jīng)理（廠長(zhǎng)）離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)程序?yàn)橹鸩綄?shí)現(xiàn)審計(jì)工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）調(diào)離審計(jì)實(shí)施細(xì)則，特制定本規(guī)定。1確定審計(jì)對(duì)象按照上級(jí)要求和本級(jí)審計(jì)規(guī)定的范圍，明確審計(jì)對(duì)象。2本級(jí)審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)審計(jì)指令并通知被審單位和個(gè)人。其指令內(nèi)容是（1）審計(jì)對(duì)象；（2）成立審計(jì)小組，指定組長(zhǎng)和成員；（3）提出要求（任務(wù)和時(shí)間）。3審計(jì)準(zhǔn)備階段審計(jì)小組根據(jù)審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真做好準(zhǔn)備。編制調(diào)離審計(jì)工作計(jì)劃。根據(jù)審計(jì)內(nèi)容和時(shí)間要求具體安排，要注意抓重點(diǎn)以及帶傾向性的問(wèn)題。審計(jì)人員做具體分工，明確各自的工作范圍和職責(zé)。收集被審單位的各種資料和國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定。4審計(jì)階段（1）審計(jì)小組成員同被審單位主管領(lǐng)導(dǎo)和被審對(duì)象見(jiàn)面①審計(jì)小組交待來(lái)意和工作安排，并提出需要被審單位配合的有關(guān)事項(xiàng)。②請(qǐng)被審單位介紹情況。（2）審計(jì)小組成員根據(jù)各自的分工進(jìn)行實(shí)地審查工作（包括內(nèi)查外調(diào)找有關(guān)人員核實(shí)和做好記錄）。（3）擬草審計(jì)報(bào)告初稿。5審計(jì)終結(jié)階段審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)小組寫(xiě)出調(diào)離審計(jì)報(bào)告，其內(nèi)容包括（1）被審單位基本情況（人員、財(cái)產(chǎn)、各項(xiàng)資金的結(jié)存等）；（2）各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；（3）被審對(duì)象在任職期間的主要業(yè)績(jī)和存在的問(wèn)題；（4）針對(duì)存在的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)和建議，報(bào)送審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審計(jì)小組將經(jīng)審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組審定的審計(jì)報(bào)告同被審對(duì)象見(jiàn)面，被審對(duì)象對(duì)審計(jì)報(bào)告有不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)在五天內(nèi)向?qū)徲?jì)部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)審計(jì)公證領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議確定終審結(jié)論。審計(jì)小組對(duì)被審對(duì)象做出實(shí)事求是、客觀公正的審計(jì)結(jié)論，并將審計(jì)報(bào)告和結(jié)論抄送組織和人事部門(mén)。審計(jì)部門(mén)將各種資料、審計(jì)報(bào)告、結(jié)論整理歸檔。6本規(guī)定由集團(tuán)總公司審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。7本規(guī)定自年月日起執(zhí)行。

簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)員崗位職責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)員崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基本要求相關(guān)說(shuō)明相關(guān)說(shuō)明1學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3個(gè)人能力要求熟練掌握審計(jì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和邏輯分析能力1協(xié)助審計(jì)經(jīng)理制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效審計(jì)的有關(guān)規(guī)章制度、審計(jì)程序及審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)2根據(jù)企業(yè)年度審計(jì)計(jì)劃或臨時(shí)任務(wù)，擬訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施3擔(dān)任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組成員，根據(jù)審計(jì)經(jīng)理的安排開(kāi)展項(xiàng)目組相應(yīng)的審計(jì)工作4對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組成員的審計(jì)工作給予指導(dǎo)和檢查5負(fù)責(zé)審計(jì)底稿的復(fù)核、審計(jì)報(bào)告初稿的撰寫(xiě)和審計(jì)檔案的管理工作6按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作1具有初級(jí)審計(jì)師資格2具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情3責(zé)任心強(qiáng)考核說(shuō)明結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用1考核頻率月度、年度2考核主體審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)主管3考核指標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)計(jì)劃按時(shí)完成率、審計(jì)底稿復(fù)核及時(shí)率、審計(jì)報(bào)告初稿按時(shí)提交率、審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確率1考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2考核得分低于2分者，將受到口頭警告處分3考核得分高于4分（含4分）者，將獲得“月度優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)任職資格考核指引經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)員崗位職責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)員崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基本要求相關(guān)說(shuō)明相關(guān)說(shuō)明1學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3個(gè)人能力要求熟練掌握審計(jì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和邏輯分析能力1協(xié)助審計(jì)經(jīng)理制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效審計(jì)的有關(guān)規(guī)章制度、審計(jì)程序及審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)2根據(jù)企業(yè)年度審計(jì)計(jì)劃或臨時(shí)任務(wù)，擬訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施3擔(dān)任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組成員，根據(jù)審計(jì)經(jīng)理的安排開(kāi)展項(xiàng)目組相應(yīng)的審計(jì)工作4對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組成員的審計(jì)工作給予指導(dǎo)和檢查5負(fù)責(zé)審計(jì)底稿的復(fù)核、審計(jì)報(bào)告初稿的撰寫(xiě)和審計(jì)檔案的管理工作6按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作1具有初級(jí)審計(jì)師資格2具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情3責(zé)任心強(qiáng)考核說(shuō)明結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用1考核頻率月度、年度2考核主體審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)主管3考核指標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)計(jì)劃按時(shí)完成率、審計(jì)底稿復(fù)核及時(shí)率、審計(jì)報(bào)告初稿按時(shí)提交率、審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確率1考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2考核得分低于2分者，將受到口頭警告處分3考核得分高于4分（含4分）者，將獲得“月度優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)任職資格考核指引

簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)合同管理辦法一、總則一、總則第一條第一條為加強(qiáng)公司合同管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家合同法，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。二、管轄范圍二、管轄范圍第二條第二條本辦法管轄合同為1購(gòu)銷(xiāo)合同；2建設(shè)工程承包合同；3加工承攬合同；4貨物運(yùn)輸合同；5供水、電、氣合同；6倉(cāng)儲(chǔ)合同；7財(cái)產(chǎn)租賃合同；8借款融資合同；9保險(xiǎn)合同；10技術(shù)貿(mào)易合同；11其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同。三、管理體制三、管理體制第三條第三條公司經(jīng)濟(jì)合同統(tǒng)一歸口財(cái)務(wù)部管理。四、職責(zé)范圍四、職責(zé)范圍第四條第四條財(cái)務(wù)部合同管理職責(zé)范圍1制訂修改合同管理辦法；2核查本公司范圍訂立合同和履約情況，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；3參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟準(zhǔn)備及善后工作；4做好合同歸檔、合同章管理工作；5負(fù)責(zé)貼制合同印花稅；6對(duì)經(jīng)濟(jì)合同法宣傳教育、培訓(xùn)活動(dòng)。第五條第五條合同經(jīng)辦人員職責(zé)范圍1收集、整理合同起草所需資料，包括對(duì)方資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況。2起草合同的基本要求（1）對(duì)方具有簽約資格（法定代表人或法人代表）；（2）內(nèi)容符合法律和政策規(guī)定；（3）雙方具有履約能力；（4）沒(méi)有超越企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍及經(jīng)辦人授權(quán)范圍；（5）條款完整，文字準(zhǔn)確，簽約手續(xù)完備；（6）草案交上級(jí)主管。

簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)員崗位職責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)員崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基本要求相關(guān)說(shuō)明相關(guān)說(shuō)明1學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3個(gè)人能力要求熟練掌握審計(jì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和邏輯分析能力1協(xié)助審計(jì)經(jīng)理制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效審計(jì)的有關(guān)規(guī)章制度、審計(jì)程序及審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)2根據(jù)企業(yè)年度審計(jì)計(jì)劃或臨時(shí)任務(wù)，擬訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施3擔(dān)任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組成員，根據(jù)審計(jì)經(jīng)理的安排開(kāi)展項(xiàng)目組相應(yīng)的審計(jì)工作4對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組成員的審計(jì)工作給予指導(dǎo)和檢查5負(fù)責(zé)審計(jì)底稿的復(fù)核、審計(jì)報(bào)告初稿的撰寫(xiě)和審計(jì)檔案的管理工作6按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作1具有初級(jí)審計(jì)師資格2具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情3責(zé)任心強(qiáng)考核說(shuō)明結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用1考核頻率月度、年度2考核主體審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)主管3考核指標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)計(jì)劃按時(shí)完成率、審計(jì)底稿復(fù)核及時(shí)率、審計(jì)報(bào)告初稿按時(shí)提交率、審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確率1考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2考核得分低于2分者，將受到口頭警告處分3考核得分高于4分（含4分）者，將獲得“月度優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)任職資格考核指引經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)員崗位職責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)員崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基本要求相關(guān)說(shuō)明相關(guān)說(shuō)明1學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3個(gè)人能力要求熟練掌握審計(jì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和邏輯分析能力1協(xié)助審計(jì)經(jīng)理制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效審計(jì)的有關(guān)規(guī)章制度、審計(jì)程序及審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)2根據(jù)企業(yè)年度審計(jì)計(jì)劃或臨時(shí)任務(wù)，擬訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施3擔(dān)任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組成員，根據(jù)審計(jì)經(jīng)理的安排開(kāi)展項(xiàng)目組相應(yīng)的審計(jì)工作4對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組成員的審計(jì)工作給予指導(dǎo)和檢查5負(fù)責(zé)審計(jì)底稿的復(fù)核、審計(jì)報(bào)告初稿的撰寫(xiě)和審計(jì)檔案的管理工作6按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作1具有初級(jí)審計(jì)師資格2具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情3責(zé)任心強(qiáng)考核說(shuō)明結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用1考核頻率月度、年度2考核主體審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)主管3考核指標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效審計(jì)計(jì)劃按時(shí)完成率、審計(jì)底稿復(fù)核及時(shí)率、審計(jì)報(bào)告初稿按時(shí)提交率、審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確率1考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2考核得分低于2分者，將受到口頭警告處分3考核得分高于4分（含4分）者，將獲得“月度優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)任職資格考核指引

簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的意義經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)是指由審計(jì)部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)和咨詢(xún)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)應(yīng)當(dāng)分為合同草簽前的審計(jì)、合同執(zhí)行過(guò)程中的審計(jì)和合同執(zhí)行結(jié)束前的審計(jì)。以實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同全過(guò)程的審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)和咨詢(xún)。在當(dāng)前，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的工作，具有如下意義1可以幫助完善經(jīng)濟(jì)合同條款，避免潛在的經(jīng)濟(jì)糾紛；2可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)責(zé)任，避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；3可以依法維護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。二、經(jīng)濟(jì)合同草簽前的審計(jì)經(jīng)濟(jì)合同草簽前的審計(jì)是指當(dāng)事人就相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，合同條款也已基本確定，但雙方尚未簽字前所進(jìn)行的審計(jì)。經(jīng)濟(jì)合同草簽前的審計(jì)是經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的重點(diǎn)和關(guān)鍵，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)合同一經(jīng)雙方簽字即具有法律效力，合同簽訂過(guò)程中的任何失誤，在實(shí)質(zhì)上就已經(jīng)給企業(yè)造成了損失（企業(yè)形象、信譽(yù)方面的損失，甚至是經(jīng)濟(jì)方面的損失）。故對(duì)于企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)合同，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在談判過(guò)程中就介入，既便于了解整個(gè)過(guò)程的來(lái)龍去脈，又為以后的審計(jì)打下基礎(chǔ)。（一）審計(jì)目標(biāo)。包括1確保經(jīng)濟(jì)合同符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他活動(dòng)的需要；2確保經(jīng)濟(jì)合同的條款完整，意思表達(dá)清楚準(zhǔn)確；3確保經(jīng)濟(jì)合同合法合規(guī)合理，避免經(jīng)濟(jì)糾紛，預(yù)防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。（二）應(yīng)索取的資料。內(nèi)容包括1對(duì)方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)法人代碼證的復(fù)印件；2對(duì)方相應(yīng)的資格證書(shū)或者等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件；3對(duì)方單位介紹信、法人代表身分證，或者代理人的本人身份證和有效授權(quán)委托證書(shū)；4對(duì)方當(dāng)事人開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)；5對(duì)方提供的履行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同能力的證明材料；6選擇對(duì)牙簽訂合同的理由的書(shū)面報(bào)告；7業(yè)務(wù)部門(mén)到對(duì)方實(shí)地考察的書(shū)面報(bào)告（對(duì)方地點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及管理情況、技術(shù)水平、履行經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容的能力等）；8經(jīng)濟(jì)合同專(zhuān)草本。（三）審查的主要訂容。1審查簽訂經(jīng)濟(jì)合同的必要性。包括（1）明確經(jīng)濟(jì)合同項(xiàng)目的內(nèi)容，審查企業(yè)現(xiàn)有資源是否可以滿(mǎn)足該需要；（2）是否已列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃或者其他計(jì)劃，且符合該計(jì)劃的要求；（3）是否已安排了相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算。2審查經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和合理性。其內(nèi)容為（1）審查經(jīng)濟(jì)合同是否符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，是否有違反國(guó)家利益或者公共利益；（2）審查經(jīng)濟(jì)合同是否符合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、政策、計(jì)劃的要求，履行該合同能否給企業(yè)帶來(lái)預(yù)期利益；（3）對(duì)方暫停供貨，或者簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議等。2審查合同的變更或者解除是否符合法定條件，相關(guān)手續(xù)是否完備。首先，應(yīng)審查經(jīng)濟(jì)合同的變更或者解除是否合規(guī)。按照經(jīng)濟(jì)合同法的規(guī)定，只有滿(mǎn)足下列條件之一，經(jīng)濟(jì)合同的變更或者解除才合法（1）當(dāng)事人雙方協(xié)商同意，且不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益；（2）由于不可抗力致使經(jīng)濟(jì)合同的全部或者部分義務(wù)不能履行；（3）由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒(méi)有履行合同。其次，應(yīng)審查經(jīng)濟(jì)合同的變更或者解除的形式是否合法。按規(guī)定，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，如文書(shū)、電報(bào)、傳真等形式。3審查合同糾紛的處理是否及時(shí)、合法、合理。4審查經(jīng)濟(jì)合同違約責(zé)任是否按法律規(guī)定或者合同約定進(jìn)行及時(shí)、合理、合法的處理。四、經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行結(jié)束前的審計(jì)即在經(jīng)濟(jì)合同已經(jīng)履行，即將清算，以解除雙方的合同經(jīng)濟(jì)責(zé)任前所進(jìn)行的審計(jì)。在正常情況下，千般的經(jīng)濟(jì)合同沒(méi)有必要進(jìn)行此類(lèi)審計(jì)。但一些非常重要的經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)當(dāng)進(jìn)行此類(lèi)審計(jì)，如投資合同的清算審計(jì)、建筑安裝工程合同的竣工決算審計(jì)等。因?yàn)檫@類(lèi)審計(jì)涉及的問(wèn)題比較復(fù)雜，需要專(zhuān)門(mén)研究，在此不述。五、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的相關(guān)條件1必須建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度，明確各部門(mén)的經(jīng)濟(jì)合同責(zé)任和企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同必須經(jīng)過(guò)審計(jì)。該管理制度應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定審計(jì)部門(mén)、其他業(yè)務(wù)部門(mén)在簽訂和執(zhí)行經(jīng)濟(jì)合同過(guò)程中的責(zé)任和權(quán)限；哪些經(jīng)濟(jì)合同屬于重大經(jīng)濟(jì)合同，必須經(jīng)過(guò)審計(jì)；合同審計(jì)的主要程序和辦理辦法；合同的審計(jì)要點(diǎn)。同時(shí)必須明確規(guī)定未經(jīng)審計(jì)的重要合同，財(cái)務(wù)部門(mén)不得支付任何相關(guān)款項(xiàng)。這是開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的制度保證，沒(méi)有該制度，合同審計(jì)就不可能形成制度化、規(guī)范化，合同審計(jì)也就沒(méi)有制度依據(jù)，可有可無(wú)，或者流于形式。2審計(jì)部門(mén)相應(yīng)制訂較為詳細(xì)具體的經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)實(shí)施辦法，以指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)。這是搞好經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的必要條件。3設(shè)立相應(yīng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，專(zhuān)司經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)之職。規(guī)模比較大的企業(yè)可以下設(shè)專(zhuān)職合同審計(jì)部門(mén)，或者設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)。在人手不夠時(shí)，再聘請(qǐng)兼職審計(jì)人員，實(shí)施交叉審計(jì)。所聘請(qǐng)的兼職審計(jì)人員必須品質(zhì)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，并應(yīng)對(duì)他們的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。4領(lǐng)導(dǎo)支持和重視經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)，是搞好經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在這些方面給予足夠的支持人力上給予支持；在出現(xiàn)不同意見(jiàn)時(shí)，能旗幟鮮明地支持審計(jì)部門(mén)的正確意見(jiàn)；經(jīng)常聽(tīng)取審計(jì)部門(mén)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)結(jié)果的匯報(bào)，并對(duì)提出的問(wèn)題督促及時(shí)處理。

簡(jiǎn)介：1經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)實(shí)施方案經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)實(shí)施方案一、審計(jì)目的一、審計(jì)目的為更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，規(guī)范公司審計(jì)管理，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。二、審計(jì)依據(jù)二、審計(jì)依據(jù)審計(jì)工作的執(zhí)行應(yīng)依據(jù)以下七項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。1國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2上級(jí)部門(mén)下達(dá)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和公司的經(jīng)營(yíng)方針、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、規(guī)章制度和控制制度。3合同協(xié)議所規(guī)定的有關(guān)條款。4本部門(mén)同期和歷史先進(jìn)水平與平均水平。5國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的先進(jìn)水平。6投資項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的預(yù)定值。7各項(xiàng)指標(biāo)、預(yù)算和定額。三、審計(jì)原則三、審計(jì)原則經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)應(yīng)遵循科學(xué)、合理、真實(shí)、有效的原則，以便對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣進(jìn)行審計(jì)、分析和評(píng)價(jià)。在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持以下四項(xiàng)原則。審計(jì)過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的四項(xiàng)原則審計(jì)過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的四項(xiàng)原則四、審計(jì)內(nèi)容四、審計(jì)內(nèi)容公司根據(jù)實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，主要內(nèi)容如下表所示。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的主要工作內(nèi)容一覽表經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的主要工作內(nèi)容一覽表長(zhǎng)遠(yuǎn)效益與近期效益相結(jié)合原則原則1直接效益與間接效益相結(jié)合原則原則2技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)合理性相結(jié)合原則原則3企業(yè)效益與社會(huì)效益相結(jié)合原則原則433結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)測(cè)結(jié)果，分析、評(píng)價(jià)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)方案的合理性與效益性，以及影響實(shí)現(xiàn)企業(yè)利稅目標(biāo)增減的因素，提出挖潛增效的措施，預(yù)測(cè)全年可能實(shí)現(xiàn)的利稅目標(biāo)4對(duì)實(shí)現(xiàn)利稅的滾動(dòng)性預(yù)測(cè)，對(duì)確保利稅的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析資金利用效果1審查資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、銷(xiāo)售利稅率、資本金利潤(rùn)率等指標(biāo)，分析評(píng)價(jià)企業(yè)償債能力、運(yùn)營(yíng)能力和盈利能力2審查各項(xiàng)流動(dòng)資金占用情況，分析流動(dòng)資金占用的合理性，評(píng)價(jià)流動(dòng)資金使用效果銷(xiāo)售效益1審查并分析銷(xiāo)售數(shù)量、價(jià)格、稅金、成本費(fèi)用、品種結(jié)構(gòu)等因素對(duì)銷(xiāo)售利潤(rùn)增減的影響2審查公司是否對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查、開(kāi)拓，產(chǎn)品是否適銷(xiāo)對(duì)路，是否根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策，是否對(duì)新產(chǎn)品、新市場(chǎng)的發(fā)展前景進(jìn)行了預(yù)測(cè)3審查銷(xiāo)售合同的履行情況，分析違約原因和造成的損失4審查銷(xiāo)售計(jì)劃和商品流轉(zhuǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，分析庫(kù)存商品的合理性經(jīng)濟(jì)合同1審查經(jīng)濟(jì)合同是否符合國(guó)家法律、行政法規(guī)和計(jì)劃的要求2審查經(jīng)濟(jì)合同簽約方的法人資格，以及授權(quán)權(quán)限、資信、經(jīng)營(yíng)范圍和履約能力3審查經(jīng)濟(jì)合同經(jīng)濟(jì)、技術(shù)上的效益性和可行性4審查經(jīng)濟(jì)合同履行情況及其執(zhí)行結(jié)果5審查經(jīng)濟(jì)合同管理制度的健全性和有效性長(zhǎng)期投資1審查投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)、技術(shù)上的可行性2審查投資各方投入資金的及時(shí)性、真實(shí)性、合法性3審查投資項(xiàng)目的資產(chǎn)使用、經(jīng)濟(jì)效益及利潤(rùn)分配情況，財(cái)務(wù)收支是否合規(guī)合法4評(píng)價(jià)所投資項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度的有效性，審計(jì)檢查投資中止或終結(jié)時(shí)的財(cái)產(chǎn)清理分配情況5審查股票、債券的真實(shí)性、合法性、可靠性及效益性外委外協(xié)項(xiàng)目效益1審計(jì)外委外協(xié)項(xiàng)目的管理制度是否健全、有效，公司現(xiàn)有的人力、物力是否得到充分利用，產(chǎn)品、設(shè)備、技術(shù)的優(yōu)勢(shì)是否得到充分發(fā)揮2對(duì)需要外委外協(xié)的項(xiàng)目是否貫徹價(jià)格優(yōu)先、質(zhì)量?jī)?yōu)先、時(shí)間優(yōu)先的原則3審查外委外協(xié)項(xiàng)目有無(wú)檢查和驗(yàn)收制度，并評(píng)價(jià)其執(zhí)行情況4審查外委外協(xié)項(xiàng)目預(yù)決算的合理性和合法性，有無(wú)高估冒算、重復(fù)取費(fèi)等情況機(jī)構(gòu)設(shè)置1審查生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，是否適應(yīng)生產(chǎn)需要