簡介：軍訓成果匯報總結(jié)表彰大會發(fā)言稿尊敬的教官、親愛的老師們、同學們大家好剛才同學們嚴整的隊容，矯健的身姿，整齊的步伐，鏗鏘的口號。無一不在昭顯著一個鐵的事實，短短7天時間，同學們圓滿地完成了軍訓的各項任務，取得了喜人的成績。這得益于教官的悉心指導，老師們的認真負責，更取決于同學們自身的努力。在此，我代表學校，對大家表示崇高的敬意和衷心的感謝這次軍訓，同學們初步養(yǎng)成了團結(jié)互助、合作共贏的集體榮譽感；培養(yǎng)了服從命令、聽從指揮的良好作風；樹立了頑強拼搏、勇往直前的進取精神；這些寶貴的精神財富，將會使我們受益終生。軍訓生活雖然結(jié)束了，但我希望同學們以這次軍訓為起點，在今后的3年學習中，牢記以下幾點一、站直了，別趴下。我們是經(jīng)過軍訓的育英學子，我們有鋼筋鐵骨，更有頑強的精神和堅定的意志。所以，在今后的生活和學習中，無論面對什么困難，我們都要有迎難而上的勇氣和永不言棄的精神。我們堅信人生沒有彩排，分秒必須精彩。二、耐得住寂寞，才能守住生命的黃金。的確，初中生活是清苦的不能穿名牌，不能吃美味，不能打游戲，諸多不能似乎讓我們的青春黯淡了很多。但是初中生活更是充實的整潔的校服襯托出我們的颯爽英姿，學校的營養(yǎng)餐保證了我們均衡的營養(yǎng)，充實、快樂的學的問候和良好的祝愿；向受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀。幾年來，一中條件的改善，規(guī)模的壯大，成績的提高，是縣委、政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是社會各界大力支持的結(jié)果。正如本次軍訓一樣，縣人武部、武警中隊的教官，冒酷暑，頂烈日，迎風雨，灑汗水，精心執(zhí)教，嚴格訓練，耐心指導，按照預定的軍訓科目，高標準的完成了本次軍訓任務?？h人武部、武警中隊的領(lǐng)導與教官一道深入一線親臨指揮?？蓯?、可敬的教官與同學們一起練歌、拉歌、演出、比賽與學員同生活、共訓練，摸爬滾打，同甘共苦，與師生結(jié)下了深厚的友誼，令學員肅然起敬。在此，我代表一中軍訓團和參訓的全體學員再次向各位教官表示衷心的感謝軍訓團的各職能部門密切配合，大力支持，全體班主任在整個軍訓過程中，積極謀劃，精心組織，跟蹤管理，耐心引導，熱情服務，任勞任怨，同樣為軍訓的圓滿成功做出了重要貢獻，在此也向各位老師表示衷心的感謝。同學們，軍訓是高中的第一課，我們付出了艱辛，但我們更多的是收獲。通過軍訓全體學員強健了體魄，磨練了意志，學會了堅持，懂得了服從，挑戰(zhàn)了極限，增強了自信，收獲了果敢與堅毅，形成了堅強有力的集體。今天我們可以自豪的說我們曾經(jīng)是一名軍人。經(jīng)過了軍訓的洗禮，經(jīng)受了軍訓的考驗，讓軍人的作風、軍人的精神常駐心間，伴隨終生。從整齊的內(nèi)務，統(tǒng)一的步伐，威武的軍姿，嘹亮的軍歌聲中，我們體驗了軍人的豪邁與英雄氣概，我們已經(jīng)把自己當

簡介：20192019年關(guān)于技校社會實踐部的工作總結(jié)匯報關(guān)于技校社會實踐部的工作總結(jié)匯報精選精選5篇匯編匯編第一篇關(guān)于技校社會實踐部的工作總結(jié)匯報第一篇關(guān)于技校社會實踐部的工作總結(jié)匯報時光飛逝，日月如梭眨眼間，幾個月已經(jīng)過去了，緊張而又忙碌的一學期又結(jié)束了這一學期來，我們社會實踐部在學生會這個大家庭中成長著，發(fā)展著，探索著，真的是有所進步，有所收獲有過成功的喜悅，也有過失敗而我也是這學期才加入學生會社會實踐部的，雖然我工作方面做的不是很好，但我已經(jīng)努力了，在下學期的工作中我會更努力的學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，在學生會社會實踐部里我學到了很多東西這對我來說也是一個很大的收獲現(xiàn)在此將本學期工作中的收獲與不足總結(jié)如下本學期中，我們社會實踐部與各個部配合，在本學期中進行了很多大型活動，提高了我們部的辦事效率在那些大型活動中，我學到了很多，也體會了很多，對社會實踐部有了更深一步的了解，在工作中也有了更進一步的提高同時我也學到了很多為人處事和工作方面的經(jīng)驗公共管理學院社會實踐部工作總結(jié)時光荏苒，歲月如梭。一年的時光很快過去了。在過去的一年里，我部主要做了以下工作一、組織體育中心招聘會和舜耕國際會展中心招聘會志愿者活動。隨著就業(yè)壓力的逐步增大，如何能夠適應環(huán)境成功的由校園邁入社會，是每個當代大學生應該思索的問題。而大三學生即將踏入社會，理應提前為自己將來的就業(yè)做好準備，應該對企業(yè)及社會需要怎樣的人才、畢業(yè)需具備哪些能力做相應的了解。公共管理學院學生會特舉辦這次活動，通過志愿服務的形式，使大三學生走進招聘會，親身感觸應聘過程，零距離接觸用人單位。志愿者主要負責招聘會上客戶服務中心、引導區(qū)、簽到區(qū)等工作，為招聘單位和應聘人員提供了便利和信息質(zhì)量保障。本次活動不僅使同學們拓展了自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，與此同時，同學們在與招聘主管交流中了解到了當前就業(yè)形勢與應屆畢業(yè)生所存在的缺陷，并利用這一年的時間來彌補自身的不足，使自己更加符合社會的需要，更符合單位用人的標準，為自己走向社會做好準備。二、與外聯(lián)部一起籌備運動會所需物資，如院旗、釘子鞋等，為運動會工作的順利進行起到了很大的幫助。

簡介：1目錄一、高考易錯拼音2二、高考常考錯別字19三、高考常考成語俗語36四、高考標點符號83五、高考?？疾【漕愋?3六、高考文學常識108七、高考古詩詞鑒賞和背誦篇目131八、高考文言文閱讀知識點和答題模式168九、高考現(xiàn)代文閱讀知識點和答題模式279十、高考作文指導和素材2883蕃Bō［蕃F(xiàn)āN（番）茄／蕃F(xiàn)N衍YǎN］亳B稀薄B［單薄B／紙很薄BO］顛簸Bǒ［簸B箕JI］巨擘B（權(quán)威人物）香餑Bō餑BOC采CI地采CǎI擷XI嘈CO雜蹭CNG蹬DNG差CHā強人意［差CHā錯／差CH不多／差CH生／差CHāI事SHI／參CēN差Cī／岑CN參SHēN］叉CHā燒［車輛叉CH在路口／叉CHǎ著腿（分開成叉CHā形）／劈Pǐ叉CH］搽CH粉金釵CHāI儕CHI輩覘CHāN視（看）孱CHN弱潺CHN湲YUN單CHN于Y［姓單SHN／單DāN車］闡CHǎN釋脅肩諂CHǎN笑羼CHN水顫CHN抖［顫ZHN栗］綽CHāO起場CHNG院［一場CHNG雨／場CHǎNG地］風馳電掣CH［掣CH肘］摧天坼CH地嗔CHēN怪瞋CHēN視寒嗆CHEN瞠CHēNG目結(jié)舌乘CHNG機（趁CHN機）［史乘SHNG／千乘SHNG之國］臺稱CHNG（秤CHNG）［相稱CHN／稱CHēNG重］鞭笞CHī魑CHī魅MI魍WǎNG魎LIǎNG嗤CHī之以鼻踟CH躇CH［躊CHU躇CH／躑ZH躅ZH］湯匙CH［鑰匙SHI］褫CHǐ奪豆豉CHǐ整飭CH熾CH熱彳CH亍CH不啻CH（不止）芻CH

簡介：點擊查看更多護士長述職報告網(wǎng)絡版工作總結(jié)匯報總結(jié)匯報實用精彩內(nèi)容。

簡介：2017年執(zhí)業(yè)藥師藥事管理與法規(guī)必考要點總結(jié)匯總1執(zhí)業(yè)藥師注冊有效期說3年2藥品的安全風險復雜性、不可預見性、不可避免性3執(zhí)業(yè)藥師禁止注冊單位機關(guān)、院校、科研單位、檢驗機構(gòu)4參加執(zhí)業(yè)藥師考試條件之一中國公民和獲準在我國境內(nèi)就業(yè)的其他國籍人員5藥品生產(chǎn)、藥品經(jīng)營100符合質(zhì)量管理規(guī)范要求6執(zhí)業(yè)藥師注冊管理機構(gòu)國家食品藥品監(jiān)督管理總局執(zhí)業(yè)藥師注冊機構(gòu)省級食品藥品監(jiān)督管理總局14中藥標準主導國際標準制定15基本醫(yī)療衛(wèi)生制度四大體系公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、藥品供應保障16執(zhí)業(yè)藥師注冊條件拿到證、有道德、健康、單位同意17醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的基本原則以人為本、立足國情、公平與效率統(tǒng)一、統(tǒng)籌兼顧18全部化學藥品、生物制品標準達到或接近國際標準19醫(yī)療服務體系非盈利性醫(yī)療機構(gòu)為主體，公立醫(yī)療機構(gòu)為主導20

簡介：全等的相關(guān)模型總結(jié)全等的相關(guān)模型總結(jié)1、角平分線模型應用角平分線模型應用1角平分性質(zhì)模型角平分性質(zhì)模型輔助線過點輔助線過點G作GE射線射線AC（1）例題應用例題應用①如圖如圖1，在，在中ABC，CM46900BDCMBCCABADC平分，那么點那么點D到直線到直線AB的距離是的距離是CM②如圖如圖2，已知，，已知，21，43BACAP平分求證圖1圖2①2①2（提示作（提示作DEDEAB交AB于點于點E）②21，PNPM，43，PQPN，BACPAPQPM平分2模型鞏固模型鞏固練習一如圖練習一如圖3，在四邊形，在四邊形ABCD中，中，BCAB，ADCD，BD平分平分BAC求證180CA求證求證CPCP平分平分∠DCB∠DCBADECBP2143圖7練習五如圖練習五如圖8，ABAB＞ACAC，∠A∠A的平分線與的平分線與BCBC的垂直平分線相交于的垂直平分線相交于D，自，自D作DE⊥ABDE⊥AB，DF⊥ACDF⊥AC，垂足，垂足分別為分別為E，F(xiàn)求證求證BECFBECF圖8練習六如圖9所示，在△ABC中，BC邊的垂直平分線DF交△BAC的外角平分線AD于點D，F(xiàn)為垂足，DE⊥AB于E，并且ABAC。求證BE－ACAE。FEDCBA圖9練習七練習七如圖如圖10，D、E、F分別是分別是△ABC的三邊上的點，的三邊上的點，CEBF，且，且△DCE的面積與的面積與△DBF的面積相等，求證面積相等，求證AD平分平分∠BAC。BCADEF2角平分線角平分線垂線，等腰三角形比呈現(xiàn)垂線，等腰三角形比呈現(xiàn)

簡介：2018年XXXX鎮(zhèn)健康扶貧工作總結(jié)為全面貫徹落實國家和省、市健康扶貧工作精神，按照上級關(guān)于深入推進精準扶貧打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見要求，有效解決因病致貧和因病返貧難題，做好我轄區(qū)貧困人口醫(yī)療衛(wèi)生精準扶貧工作，保障我轄區(qū)貧困人口平等享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，現(xiàn)將我院健康扶貧工作開展情況總結(jié)匯報如下。一、基本情況。XXX鎮(zhèn)共有XX個行政村，XXX個貧困村，省市貧困村XX個。貧困戶XXX戶，XXX人，未脫貧貧困戶281戶844人，其中未脫貧因病致貧返貧129戶410人，已脫貧享受政策貧困戶XXX戶1298人，因病致貧返貧126戶511人，九種大病18人。二、提高認識，成立組織。為全面、深刻、準確領(lǐng)會和貫徹上級關(guān)于脫貧工作的一系列新任務、新部署、新要求，全面夯實健康扶貧、精準扶貧工作目標，我院成立了以XXXX（院長）為組長，XXXX、XXX（副院長）為副組長，各科室主要負責人為成員的大金店鎮(zhèn)健康扶貧工作領(lǐng)導小組，明確工作職責、制定了健康扶貧工作實施方案、具體措施辦法、健康扶貧工作考核辦法。并組織學習上級文件精神提高認識，學習國家、省、市健康扶貧政策，傳達到每一位職工熟練掌握。三、加強宣傳，營造良好氛圍。展簽約服務，并逐一建立和完善健康檔案，貧困人口建檔、簽約率均達到100。針對精準扶貧對象中的重點人群，定期進行健康隨訪，每年不低于4次，指導患者進行自我干預，提高了健康素養(yǎng)水平。自2018年4月份開始我院采取集中體檢、下鄉(xiāng)入村體檢、入戶體檢多種形式為我轄區(qū)貧困人口開展免費體檢工作，截止目前累計體檢813人。貧困戶重癥慢性病鑒定工作，組織發(fā)動貧困群眾中患有重癥慢性病的患者到定點醫(yī)院市醫(yī)院進行慢病鑒定，協(xié)助貧困戶填寫重癥慢性病鑒定申請表，截止6月底已經(jīng)發(fā)動組織一批群眾到市醫(yī)院完成慢病鑒定工作，對新發(fā)或沒有到場的患病群眾與市醫(yī)院協(xié)調(diào)每月確定一天為貧困患者組織體檢鑒定。六、規(guī)范建立健康扶貧工作臺賬。根據(jù)鄭州衛(wèi)計委關(guān)于規(guī)范建立健康扶貧工作臺賬的通知要求，我院組織轄區(qū)貧困村衛(wèi)生室負責人進行相關(guān)培訓，認真學習文件精神，認真排查摸底本轄區(qū)貧困人口詳細信息，并按照要求精準填寫各項臺賬及時上報，并錄入健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)。七、發(fā)放健康扶貧愛心保健箱。我院組織人員為全鎮(zhèn)XXX戶建檔立卡貧困戶免費發(fā)放“健康扶貧愛心保健箱”XXXX個，內(nèi)容包括健康保障證、健康扶貧政策、慢性病健康教育手冊、健康防病治病常識、常用藥品7種21盒、衛(wèi)生防治用品5種11包。通過發(fā)放

簡介：120172017年度中層干部述職述德述廉報告年度中層干部述職述德述廉報告肖江淑外國語學院黨總支書記2017年，我仍然在外國語學院總支書記這個崗位上工作。在校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在外國語學院各位領(lǐng)導和同事的支持與幫助下，我認真履行了崗位職責，較好地完成了所承擔的各項工作任務。對照一年來的學習、思想和工作實際，現(xiàn)將自己的德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下，不當之處敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。一、扎一、扎實做好基做好基層黨建工作黨建工作學院總支一級的黨建工作是非常重要的一個層面，是發(fā)揮基層黨建的戰(zhàn)斗堡壘作用陣地，在這個陣地上我努力做到既要政治站位高、立場穩(wěn)，又要接地氣、有號召力。（一）落實全面從嚴治黨責任，帶好隊伍。作為學院黨總支書記，我努力履行好學院第一責任人職責，擔負起學院總支全面從嚴治黨的政治責任，力求基層黨組織在思想認識、方法措施上跟上全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，把紀律挺在前面，在工作的方方面面體現(xiàn)黨的領(lǐng)導。我致力于管好院領(lǐng)導班子，帶好隊伍，通過幾年的打磨，我院班子已經(jīng)成為團結(jié)務實、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、群眾信得過、黨委放得心的基層好班子。2016年8月起，班子中一位副院長外出深造，學院工作壓力驟然襲來，我們班子認為越是緊要關(guān)頭越是對班子的團結(jié)與配合的考驗。我們主動分頭承擔了所有的工作，并順利完成?？傊猿贮h政聯(lián)席會議，3三是黨員發(fā)展教育管理有序。管理好分黨校、黨員發(fā)展、黨費交納、黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出、黨員信息錄入、紅星云注冊等各項工作，均無差錯。四是組織了三次大型的黨員活動。2017年6月，組織學院師生黨員舉行了“學習習近平總書記系列講話精神”朗誦比賽，我院的聯(lián)系校領(lǐng)導，校紀委書記俞貴邦在點評中表揚我院總支此次黨員活動是“用朗誦來傳遞撞擊靈魂的力量，增強了黨內(nèi)活動的感染力、影響力”。2017年12月9日，組織學院黨員參加了紅色教育之旅參觀了楊開慧烈士紀念館和任弼時故居，進行了愛國主義教育。12月底總支還組織了別開生面的學習十九大精神活動，其中的中文熱詞競猜和英文釋義活動，都讓黨員師生感到妙趣橫生。五是開展黨員結(jié)對幫扶，建立服務型黨組織。院領(lǐng)導、資深黨員組成“導師團隊”幫扶學院各類有困難的老師；教工黨員幫扶學生黨員，在學習、思想與生活上給予幫助，讓學生黨員感受到來自組織的溫暖；先進學生黨員幫助普通學生。這“三個幫扶”為我院服務型黨組織建設充實了重要內(nèi)容。院學生工作辦是和院黨員工作示范崗，他們積極進取、勤奮敬業(yè)的精神在學生中起到了言傳身教的作用，在黨員中起到了模范帶頭作用。2017年9月29日，外國語學院英語1502班孫萍秀同學突發(fā)重病，院黨總支為醫(yī)治孫萍秀同學召開緊急專題會議，布署及時治療與籌款，募集愛心款15萬余元。這場愛心救援行動是是外國語學院黨總支以生為本，切實關(guān)心關(guān)愛學生的真實寫照。

簡介：2018年黨支部民主生活會年黨支部民主生活會個人總結(jié)匯報個人總結(jié)匯報XX根據(jù)機關(guān)黨委要求，會前我擠時間重溫了黨的十九大報告，品讀了談治國理政第二卷“堅定不移貫徹新發(fā)展理念”和“適應把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”兩部分11篇文章，進一步理解新時代中國特色社會主義思想特別是新時代經(jīng)濟思想。通過加深學習、剖析不足，在今天的民主生活會上，向書記和各位黨員匯報學習心得、問題查擺情況，以及原因分析與整改打算。一、存在問題及其表現(xiàn)從征求委內(nèi)36個黨支部意見建議情況看，雖沒直接提出批評性意見，但我自知個人不足和短板所在，深感自己的內(nèi)憂外患。對照要求查擺的政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面突出問題，結(jié)合這些年思想、學習、工作、生活、作風等實際，思來想去，輾轉(zhuǎn)剖析，還存在以下缺憾（一）政治功能強不強方面從入黨那天起，就對著黨旗盟過誓，立志對黨忠誠老實，聽黨話跟黨走，絕不叛黨。君子一誓，至死不折。多年來我秉持誓言，旦夕謹記，但也存在一些問題。一是不賓。幸有新一代黨中央，高舉利劍、反腐正風，廓清海內(nèi)、志興中華，天下無不拍手稱快。最近，又部署了掃黑除惡，順天安民，主持正義，橫掃鼠蟲，固社稷之長久，配厚德于天地，九州四海深受鼓舞。事實勝于雄辯。由此，我也慢慢認定了一個道理天下興亡，責在我黨，系于中央。沒有一個眾望所歸、堅強賢明、海納百川的黨中央和黨的領(lǐng)袖，民族復興必成畫餅。所以，在樹牢踐行“四個意識”上，特別是核心意識和看齊意識方面，今后還需要進一步堅定之、堅信之。（三）“四個自信”有沒有方面受黨教育多年，深知中國特色社會主義道路、理論、制度、文化博大精深，深信此乃圓我民族復興大業(yè)“中國夢”之命脈要害所在，在認知認同上卻淺嘗輒止、不求甚解。比如，在文化自信中，每每感嘆士林糜爛、清流折腰、儒道中崩、淳風大壞，不知與時俱進在何方?，F(xiàn)在想起來，難免以偏概全，有失偏頗。（四）工作作風實不實方面多年來，勤勉案牘，遠憂廟堂，近憂黎民。領(lǐng)導交辦的文務事務，從不拖沓延誤、敷衍了事，以求竭智盡能、以身報國。可檢點問心，一是脫離基層。去年一年就很少下基層調(diào)研，有些事情往往只是聽人說，不了解實際，不接地氣。二是脫離群眾。去年除了和分管主任、支部黨員

簡介：20192019年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)匯報總結(jié)匯報為更好開展黨建方面的工作，現(xiàn)將近半年黨建方面已完成工作梳理總結(jié)簡要匯報如下一、黨的陣地硬件建設一是完成對全鄉(xiāng)19村黨建場地及匾牌設施等的全面摸底，形成數(shù)據(jù)庫，為申請上級資金，對不完善黨支部進行優(yōu)先配置做好鋪墊；二是完成對全鄉(xiāng)19村旗桿的安裝，村村紅旗飄揚。二、黨的陣地軟件建設一是創(chuàng)評五星之規(guī)范達標星評定通過整理檔案，上級評審，鄉(xiāng)級公示全鄉(xiāng)所轄19村黨支部全部達到規(guī)范達標星標準。二是有效提升三會一課質(zhì)量以每月5號

簡介：2018年黨支部民主生活會年黨支部民主生活會個人總結(jié)匯報個人總結(jié)匯報1根據(jù)機關(guān)黨委要求，會前我擠時間重溫了黨的十九大報告，品讀了談治國理政第二卷“堅定不移貫徹新發(fā)展理念”和“適應把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”兩部分11篇文章，進一步理解新時代中國特色社會主義思想特別是新時代經(jīng)濟思想。通過加深學習、剖析不足，在今天的民主生活會上，向書記和各位黨員匯報學習心得、問題查擺情況，以及原因分析與整改打算。一、存在問題及其表現(xiàn)從征求委內(nèi)36個黨支部意見建議情況看，雖沒直接提出批評性意見，但我自知個人不足和短板所在，深感自己的內(nèi)憂外患。對照要求查擺的政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面突出問題，結(jié)合這些年思想、學習、工作、生活、作風等實際，思來想去，輾轉(zhuǎn)剖析，還存在以下缺憾（一）政治功能強不強方面從入黨那天起，就對著黨旗盟過誓，立志對黨忠誠老實，聽黨話跟黨走，絕不叛黨。君子一誓，至死不折。多年來我秉持誓言，旦夕謹記，但也存在一些問題。一是不賓。幸有新一代黨中央，高舉利劍、反腐正風，廓清海內(nèi)、志興中華，天下無不拍手稱快。最近，又部署了掃黑除惡，順天安民，主持正義，橫掃鼠蟲，固社稷之長久，配厚德于天地，九州四海深受鼓舞。事實勝于雄辯。由此，我也慢慢認定了一個道理天下興亡，責在我黨，系于中央。沒有一個眾望所歸、堅強賢明、海納百川的黨中央和黨的領(lǐng)袖，民族復興必成畫餅。所以，在樹牢踐行“四個意識”上，特別是核心意識和看齊意識方面，今后還需要進一步堅定之、堅信之。（三）“四個自信”有沒有方面受黨教育多年，深知中國特色社會主義道路、理論、制度、文化博大精深，深信此乃圓我民族復興大業(yè)“中國夢”之命脈要害所在，在認知認同上卻淺嘗輒止、不求甚解。比如，在文化自信中，每每感嘆士林糜爛、清流折腰、儒道中崩、淳風大壞，不知與時俱進在何方。現(xiàn)在想起來，難免以偏概全，有失偏頗。（四）工作作風實不實方面多年來，勤勉案牘，遠憂廟堂，近憂黎民。領(lǐng)導交辦的文務事務，從不拖沓延誤、敷衍了事，以求竭智盡能、以身報國?？蓹z點問心，一是脫離基層。去年一年就很少下基層調(diào)研，有些事情往往只是聽人說，不了解實際，不接地氣。二是脫離群眾。去年除了和分管主任、支部黨員

簡介：1省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目執(zhí)行情況總結(jié)匯報表省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目執(zhí)行情況總結(jié)匯報表填報單位填報日期年月日項目編號項目名稱舉辦地點（遠程項目系教學網(wǎng)站）舉辦起止時間授課題目授課教師教學情況實際培訓效果分析2是基本是否人數(shù)1認為本項目講授主要內(nèi)容是本學科最新發(fā)展、最新成果或亟待解決的問題占總?cè)藬?shù)全知道部分知道不知道人數(shù)2對本項目基本內(nèi)容以前了解情況為占總?cè)藬?shù)很大較大一般人數(shù)3通過本項目學習認為收獲占總?cè)藬?shù)很滿意滿意一般人數(shù)4對授課教師講授內(nèi)容滿意度占總?cè)藬?shù)很滿意滿意一般人數(shù)5對本項目的教學計劃安排感到占總?cè)藬?shù)很滿意滿意一般人數(shù)6對本項目所用教材的滿意度占總?cè)藬?shù)開闊思路提高臨床提高理論診治能力水平人數(shù)占總?cè)藬?shù)提高科研提高操作工作能力能力人數(shù)學員對該項目評估意見7通過本項目學習，感到收獲最大的是（只許選二項）占總?cè)藬?shù)存在的問題與建議

簡介：某地稅局年度績效管某地稅局年度績效管理與目標責任考核總理與目標責任考核總結(jié)匯報材料結(jié)匯報材料尊敬的局長及檢查組各位領(lǐng)導大家好首先，我代表地稅局黨組及全體干部職工對各位領(lǐng)導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎今年來，我局在局和政府的正確領(lǐng)導下，貫徹落實黨的十八屆四中全會、全地稅工作會議精神，以改革創(chuàng)新為主線，以組織收入為中心，以規(guī)范化管理為抓手，突出稅費征管、納稅服務兩項重點，加強干部隊伍建設、黨風廉政建設和依法行政建設，優(yōu)化體系建機制、力克時艱抓收入、強化考核求突破，有力促進了全年各項工作任務完成。以辦稅服務廳為主陣地，啟動便民辦稅春風行動，落實限時辦結(jié)制、首問責任制、一次性告知、一站式辦結(jié)及延時、滿時、預約等服務，實現(xiàn)辦稅“效率化”。多方式公開納稅人信用狀況、行政審批、執(zhí)法權(quán)力三個清單，不同信用等級納稅人分類管理，增強執(zhí)法“透明化”。優(yōu)化辦稅流程，推行免填單、預填單、簡化填單服務，加強涉稅信息內(nèi)部傳遞與共享，為納稅人減負減壓，辦稅“輕松化”。方案和考核指標，按照市局新一屆黨組的要求制訂了機關(guān)崗責體系從而落實績效管理的責任和提升績效管理的水平。結(jié)合參加國家稅務總局績效管理工作視頻會議堅持不失時機地進行不同層次的宣傳動員，統(tǒng)一干部職工的思想，使人人知道如何圍繞總目標和分目標去開展工作。依據(jù)上級的要求和總體工作部署，由考核辦人員分別備課并制作課件在市局機關(guān)小講堂上，三次對績效管理與目標責任考核工作進行專題輔導講解收到了較好的效果。（三）優(yōu)化指標，定崗定責。今年省局30版考核指標下發(fā)后與去年績效考核指標的內(nèi)容、分值、要求等方面有較大的區(qū)別，為了明確責任部門，合理制訂指標，我們先后兩次召開機關(guān)科長和聯(lián)絡員會議，明確人員分工，提出重點修改意見，指導各科室做好考核指標的修改工作。結(jié)合我局實際，對各項指標先后進行了三次修改和完善。市局黨組書記、局長索東亮高度重視績效管理工作，專門參加會議，對搞好績效管理工作提出具體要求。黨組成員、政治部主任孫亞林，多次對績效管理工作、指標制訂進行具體指導，確保了考核指標的合理性和針對性。在此基礎(chǔ)上，市局對如何依據(jù)30版制訂新指標提出了具體要求和完成時限對制訂修改指標和導入模板提出要求時限，對未按時完成的單位按照績效管理的指標進行扣分對促進基層工作落實起到有力的推動作用。結(jié)合去年績效管理情況，

簡介：某縣某縣“學講話、轉(zhuǎn)作學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實風、促落實”專項活專項活動階段總結(jié)匯報材料動階段總結(jié)匯報材料尊敬的第一督察組各位領(lǐng)導縣“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動啟動以來，縣委高度重視，成立了縣“學轉(zhuǎn)促“專項活動領(lǐng)導小組，并結(jié)合工作實際，于月日制定下發(fā)了縣委學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實專項活動實施方案，召開了縣“學轉(zhuǎn)促”專項活動部署會議，全面安排部署“學轉(zhuǎn)促”專項活動。月日，縣召開“學轉(zhuǎn)促”領(lǐng)導小組辦公室專題會議，對“學轉(zhuǎn)促”工作進行再安排，下發(fā)了關(guān)于學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實集中學習階段的活動安排及要求縣委學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實專項活動分類指導意見，目前各項工作有序推進?？h委堅持問題、目標、成效三個導向，發(fā)揮真抓實督的利劍作用，采取明察暗訪、突擊抽查等方式，重點對“學講話”中的學習內(nèi)容、“轉(zhuǎn)作風”中的“四風”“四氣”等問題、“促落實”中的維穩(wěn)工作、黨建工作、扶貧攻堅等重點工作進行動態(tài)跟蹤式嚴督實查，確保促落實工作到位有效。專項活動部署會議，全面安排部署學轉(zhuǎn)促專項活動。XX月XX日，XX縣召開學轉(zhuǎn)促領(lǐng)導小組辦公室專題會議，對學轉(zhuǎn)促工作進行再安排，下發(fā)了關(guān)于學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實集中學習階段的活動安排及要求XX縣委學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實專項活動分類指導意見，目前各項工作有序推進。一、深刻認識開展學轉(zhuǎn)促專項活動的重大意義，統(tǒng)一思想，形成共識在兩學一做學習教育中開展學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實專項活動，是貫徹以習近平總書記為核心的黨中央的治XX方略、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的重要舉措，是推動兩學一做學習教育常態(tài)化制度化的重要載體，是落實黨的十八屆六中全會精神、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的具體實踐，是落實管黨治黨責任、加強干部隊伍作風建設的有效平臺，是順應各族群眾期盼、密切黨群干群關(guān)系的迫切需要，是推進各項事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。全體黨員干部要充分認識開展學轉(zhuǎn)促專項活動的重要意義，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，統(tǒng)一思想、凝心聚力，高標準、嚴要求地投身學轉(zhuǎn)促活動。要緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，切實把思想和行動統(tǒng)一到XX區(qū)黨委、市委的決策部署上來，保持全面從嚴治黨的政治定力，增強責任感、緊迫感和使命感，

簡介：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)掃黑除惡工作總結(jié)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)掃黑除惡工作總結(jié)和情況匯報和情況匯報按照縣委、縣政府關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的統(tǒng)一部署，在縣政法委、公安部門的領(lǐng)導和支持下，我鎮(zhèn)迅速行動、強力推進，掀起了掃黑除惡的宣傳熱潮，營造了全民知曉、全民參與的濃厚氛圍，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下一、開展情況（一）加強組織領(lǐng)導，迅速安排部署。X月X日縣委政府召開掃黑除惡專項斗爭工作會議后，我鎮(zhèn)高度重視、立即行動、迅速安排一是組織召開了鎮(zhèn)全體干部、XX個行政村書記主任參加的動員大會，傳達上級會議精神，對掃黑除惡工作作出安排部署。二是迅速成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務副組長，副書記XX任副組長，班子成員為成員的掃黑除惡領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由XX同志兼任。三是鎮(zhèn)掃黑辦根據(jù)縣委政府關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的實施方案，結(jié)合XX鎮(zhèn)實際，制定出臺了XX鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭實施方案、XX鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭宣傳工作實施方案、XX鎮(zhèn)涉黑涉惡線索排查方案，明確了職責分工、工作計劃、實施細則等。同時決定每周召領(lǐng)導小組成員會議，對掃黑除惡工作進行專題研究部署。通過廣泛宣傳、密集調(diào)度，鎮(zhèn)、村干部思想認識上三、確定重點，打擊聲威根據(jù)本鎮(zhèn)實情，對照掃黑除惡20種情形，摸排出2條重要線索一條是在村委換屆選舉中初步候選人有犯罪前科的人員予以政治篩除；一條是在村中糾集社會青年阻擾工程施工，對外商進行敲詐勒索人員進行了抓捕。同時，對有利用宗族勢力滋事傾向行為的家族進行說教與管控。四、下步工作意見1、加大宣傳載體運用的廣泛程度，做好典型案例的警示教育；2、“掃黑除惡”工作應常抓不懈，建立長效機制；3、部門聯(lián)合執(zhí)法，各司其職，執(zhí)法必嚴?！皰吆诔龕骸睂ｍ椂窢幑ぷ魅沃氐肋h，我鎮(zhèn)將繼續(xù)保持“掃黑除惡”高壓態(tài)勢，上下聯(lián)動，全員參與，時不松懈，確保鎮(zhèn)域社會和諧，治安穩(wěn)定。在全市績效管理工作會議上的講話同志們今天這個會議，中心議題是績效管理，主要任務是部署推進，是一次十分重要的會議。剛才，市紀委唐小英書記作了一個很好的工作報告，要求具體明確，我完全贊同，希望大家會后認真抓好落實。做好今年的績效管理工作，我覺得，關(guān)鍵是三點一是在思想認識上要更加重視，真正做到主動抓、用力抓、抓到位；二是在工作方法上要更加科學，注重把握原則、強化導向、突出重點；三是在組織推進上要更加有力，確保工作出特色、出亮點、出成效。首先，要解決好思想認識問題。任何一項工作，認識不到位，推進起來就很困難，思想不重視，就不可能取得好的成效。我市績效管理工作2011年起全面啟動，通過建章立制、規(guī)范管理、嚴格考核、評價獎懲，有力地促進了市級機關(guān)部門依法高效履行職能，推進了市委市政府中心工作任務的落實，取得了較為明顯的成效，得到了上級的充分肯定，中紀委和省監(jiān)察廳認為，我市績效管理工作在全國試點省市中位列第一方陣，是全省唯一全面開展績效管理工作的市。但是，正如唐小英書記報告中所講，我市的績效管理工作還有不少需要改進的地方，整體水平還有待進一步提高。我看存在這些問題的根源，還是在于思想認識不到位，重視程度還不夠，導致工作不盡如人意。要把這項工作向縱深推進，我認為，大家起碼要有這么幾點認識第一，推行績效管理，既是上級的工作要求，更是泰州轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實需要。近幾年來，黨中央、國務院多次對加快推進績效管理工作作出部署，出臺了一系列政策措施，并選擇一些地區(qū)和部門開展政府績效管理工作的試點。特別是黨的十八大明確要求，要創(chuàng)新行政管理方式，推行政府績效管理，提高政府公信力和執(zhí)行力。這是黨中央、國務院根據(jù)發(fā)展形勢提出的工作要求，必須認真貫徹落實。目前，我市正處在推進綜合改革試點、爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)的關(guān)鍵時期，要把市委市政府加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的一系列政策措施落到實處，迫切需要全面推行績效管理，建立完善一套有效管用的績效考評體系和具體實施辦法，來保障奮斗目標的如期實現(xiàn)。第二，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提升工作效能，需要推行績效管理。加快轉(zhuǎn)型升級、推進科學發(fā)展，需要一個運轉(zhuǎn)順暢、精干高效的機關(guān)，需要一支勤勉敬業(yè)、作風過硬的黨員干部隊伍。但從目前情況看，機關(guān)職能轉(zhuǎn)變?nèi)圆粔虻轿唬块T職責交叉、效率不高、庸懶散慢等問題仍不同程度存在，有令不行、有禁不止、落實不力的現(xiàn)象在一些地方和部門仍時有發(fā)生。3月份，效能辦組織了明查暗訪，結(jié)果不是那么令人滿意，還有那么多的人上班時玩游戲、打麻將、打撲克、看小說、聊天、網(wǎng)購，可以不客氣地說，查到的只是一部分，不認真工作的并不在少數(shù)。這就需要我們進一步加強績效管理，優(yōu)化行政管理體制，使行政管理更加科學化、精細化、規(guī)范化；切實提高行政效能，確保政令暢通、令行禁止。第三，建設為民政府、廉潔政府，需要以績效管理來規(guī)范權(quán)力運行。以人為本、執(zhí)政為民是黨和政府一切工作的出發(fā)點和落腳點，如何正確行使職權(quán)，盡心盡力履行職責，更好地適應人民群眾的新期待、新要求，是我們要認真對待的重要課題。當前人民群眾對行政不作為、亂作為、慢作為和失職瀆職，反響比較強烈，必須推行績效管理，切實增強機關(guān)部門和黨員干部的責任意識、服務意識，有效遏制這類現(xiàn)象的發(fā)生，提高人民群眾的信任度和滿意度。加強懲治和預防腐敗體系建設，重在治本、重在預防，要加強對行政權(quán)力的規(guī)范和監(jiān)督，從源頭上有效預防腐敗問題，也需要加強績效管理，用制度管權(quán)、管事、管人，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子?？傊?，績效管理工作十分重要、非常必要，希望同志們深刻領(lǐng)會。市委張雷書記在年初的全市效能建設大會上明確指出，績效管理既要向機關(guān)內(nèi)部和市區(qū)延伸，更要在完善體系等方面繼續(xù)探索，把重點聚焦到保障轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點上來。按照這個要求，今年全市績效管理工作的重要任務，一是抓延伸，全面推行到各市（區(qū)），深入擴展到市級機關(guān)部門內(nèi)部處室和個人；二是促提高，進一步優(yōu)化指標體系、考評程序，更好地發(fā)揮改進作風、保障發(fā)展的作用。我們的績效管理工作就必須更加科學、規(guī)范、完善。最近，市委、市政府專門制定下發(fā)了泰州市市（區(qū)）績效管理辦法（試行）及其實施細則，請各地、各部門積極實施，抓好落實。我想，全面推進績效管理工作，必須把握好幾個重要方面。一是要確立鮮明導向。績效管理不是目的，而是手段，通過科學的指標體系、嚴格的考核評價，改進提高我們的工作。這個考核評價體系，就是一個指揮棒，要著重引導各級干部踐行好科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀和群眾觀。近期，市委、市政府已將轉(zhuǎn)型升級行動綱要進行了再分解，明確了2013年度目標任務，各地、各部門要根據(jù)職能和所承擔的責任，認真研究確定工作目標內(nèi)容，科學合理地設置績效管理目標和指標體系，確保任務不漏項、標準不降低、措施有實招，真正落實科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的要求，堅決防止馬虎應對。同時，要把服務對象滿意、群眾滿意、社會公眾滿意融入指標設計理念，作為考核評估重點，堅持面向社會，公開工作，擴大公眾參與度，既重視從上而下的評價，更重視自下而上的評價，體現(xiàn)執(zhí)政為民、發(fā)展利民、服務便民的正確導向。二是要力求簡便易行?？冃Ч芾淼哪康?，就在于提高行政效能，所以這項工作本身就必須簡捷高效，不能有過多的復雜設置，否則將導致被動應付、流于形式，反而造成效率低下。做工作有三種境界，把復雜的事情復雜做，是正常人的水平；把復雜的工作簡單做，是高水平；把簡單的工作搞復雜，就是沒有水平。能不能把績效管理工作變得更合理易行、方便操作，這就考驗我們的智慧和水平，請市效能辦要認真研究思考，注重聽取專家意見，在年度目標制定、過程績效評估、日常督查改進、結(jié)果獎優(yōu)懲劣等方面進行系統(tǒng)化設計，建立完善一系列的制度，務求高度整合、科學實用，努力做到“復雜的事情簡單做，簡單的事情認真做、認真的事情創(chuàng)新做”。要積極借助現(xiàn)代信息技術(shù)，推進績效管理的信息化，各地各部門要建設好電子評估平臺，通過網(wǎng)絡上傳工作進展情況，實現(xiàn)全過程信息化管理。要依托市績效管理電子評估中心網(wǎng)絡平臺建立起“網(wǎng)絡云”，實現(xiàn)全市績效管理數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、信息共享共用。三是要堅持客觀公正。推行績效管理，就是要激發(fā)能動性，增添正能量，這就要求績效管理評估機制，要具備規(guī)范性、公正性和權(quán)威性，確保結(jié)果客觀、公正，俗話說“要畫得像”。如果評估不準確，結(jié)果不公正，就會挫傷認真工作的同志們的積極性，就會讓一些部門和同志搞“上有政策、下有對策”，對績效管理工作造成不良影響。要堅決避免“打和牌”、搞平衡的做法，必須實事求是，這一點非常重要。四是要用好考評結(jié)果?？冃Ч芾砣〉贸尚У淖钪匾囊稽c，是考評結(jié)果與獎懲激勵掛鉤。用好考評結(jié)果，獎勵先進、鞭策后進，對于各項工作爭先進位有極大的促進作用。今年，績效考評的結(jié)果要作為各地、各部門和處室以及個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。市級機關(guān)部門（單位）績效評估結(jié)果作為“十佳人民滿意機關(guān)”、“十佳服務地方發(fā)展單位”、“效能建設先進單位”的重要依據(jù)；市（區(qū)）績效評估的結(jié)果作為評選“優(yōu)勝獎”的重要依據(jù)；處室績效考評的結(jié)果作為市“雙爭雙評”評選績效優(yōu)秀處室的重要依據(jù)；個人績效考評的結(jié)果作為公務員優(yōu)秀等次評選的重要依據(jù)。對于被評為誡勉的單位和個人，要對照績效考核的相關(guān)要求，嚴肅問責?？冃Ч芾硎且豁椚嫦到y(tǒng)的工程，政策性比較強，操作起來也比較復雜，必須加大組織推進力度，確保取得實效。一是要建立工作機制。今天，各市（區(qū)）和各部門分管領(lǐng)導都來了，大家回去以后要把會議精神向主要領(lǐng)導匯報，請他們關(guān)心重視，親自部署。要參照市里的模式，建立健全領(lǐng)導機制和工作機構(gòu)，為推進績效管理工作提供堅強有力的組織保障。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，在行政效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，認真研究開展績效管理監(jiān)察的思路和途徑，推動績效管理工作深入有效開展。市效能辦要切實做好指導和協(xié)調(diào)工作。二是要狠抓工作落實。各地、各部門要按照市效能建設領(lǐng)導小組的部署要求，進一步細化完善方案，明確工作步驟、時間安排、操作規(guī)程和工作要求。要建立“任務制定、過程管理、多元評價、綜合反饋、督促整改、績效提升”的績效管理跟蹤評估工作流程，確?？冃Ч芾砻總€環(huán)節(jié)、每個步驟、每項措施都落到實處、取得實效。要加強宣傳動員和教育培訓，引導廣大干部樹立績效理念，掌握績效管理的基本要求和操作規(guī)程，努力營造推行績效管理工作的濃厚氛圍和良好環(huán)境。三是要積極探索創(chuàng)新。推行績效管理是一項開創(chuàng)性的工作，沒有很多的現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒。要“邊試點、邊探索、邊完善”，比如說對市（區(qū)）考核，可采取市（區(qū)）之間推磨式交叉評估的方法進行，既保證考評客觀公正，又能相互促進。要注意總結(jié)推行績效管理工作中的成功經(jīng)驗和做法，力爭到年底探索形成富有泰州特色、較為科學規(guī)范的績效管理模式，使泰州成為全省績效管理工作的示范和標桿。最后，我再強調(diào)一下市級機關(guān)開展“雙爭雙評”活動的問題。處室是機關(guān)的基礎(chǔ)和細胞，是服務基層、為民辦事的窗口，直接體現(xiàn)機關(guān)效能的強弱、作風的好壞；處長是機關(guān)干部隊伍的中堅和骨干。抓住處室和處長這兩個重點，開展“雙爭雙評”活動，對于加強機關(guān)建設、提高機關(guān)效能具有重要的推動作用。“雙爭雙評”活動，雖然評的是處室和處長，但考的是局長，比的是分管領(lǐng)導，反映的是部門工作狀況，促進的是機關(guān)整體工作。請市級機關(guān)各部門（單位）高度重視這項工作，確?！半p爭雙評”活動有序開展，推動機關(guān)作風效能建設邁上新的臺階。同志們，推行績效管理工作事關(guān)全局、意義重大。希望大家以改革創(chuàng)新的精神、務實嚴謹?shù)淖黠L、扎實有效的措施，努力將績效管理工作不斷推向深入，為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)、加快基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出更大的貢獻1同志們?nèi)ツ暌詠恚鶕?jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，我市在市級機關(guān)部門（單位）全面推行績效管理，取得了初步成效。根據(jù)省紀委、省監(jiān)察廳和市委、市政府要求，今年績效管理工作任務是，在完善提高去年已經(jīng)實施的市級機關(guān)部門（單位）績效管理的基礎(chǔ)上，向市（區(qū)）和市級機關(guān)部門（單位）內(nèi)部延伸。今天的會議，主要是對這項工作進行部署，同時對在市級機關(guān)開展“雙爭雙評”活動進行動員布置。馬上，市委楊書記還將作重要講話，我們要學習領(lǐng)會，貫徹落實。一、大膽探索，積極實踐，2012年度績效管理工作成效明顯2012年，我市按照“全覆蓋、抓重點；先部門、后全員；重項目、管過程”的總體思路，在市級機關(guān)部門（單位）推行“年初有計劃、過程有評估、日常有督查、結(jié)果有獎懲”的績效管理模式，有力推動了市委市政府決策部署和工作目標的落實，實現(xiàn)了環(huán)境提優(yōu)、行政提速、效能提升、服務提質(zhì)。一是指標設置科學。將黨群口機關(guān)、政府口機關(guān)、駐泰金融機構(gòu)和駐泰公共服務企業(yè)97個部門（單位）全部納入績效管理的范疇。充分考慮考評對象工作職能差別等客觀因素，設置“四類四級指標體系”，構(gòu)建科學嚴謹?shù)目冃Э荚u體系框架。97個部門（單位）制定個性考核目標2191項，13個績效考評牽頭部門制定共性考核細則18個，為開展績效評估提供了科學的依據(jù)。二是過程管理精細。建成“部門（單位）績效管理電子評估系統(tǒng)、重大項目與重點任務效能監(jiān)察系統(tǒng)、監(jiān)控查詢演示系統(tǒng)”等三個信息管理平臺，對部門（單位）目標完成情況和市委市政府重大項目實施情況進行全程跟蹤、動態(tài)管理。每季度、半年、年終將評估情況及改進意見反饋相關(guān)部門，督促解決問題、改進工作。三是考評方式多元。堅持“目標考核、常態(tài)督查、公眾評議”相結(jié)合，使績效評估的結(jié)果更加準確和符合實際。目標考核突出季度評估、專項評估和全年評估，全年2191項個性工作目標完成率達98。常態(tài)督查主要運用日常督查、專項督查、重點項目跟蹤督查、舉報投訴查處等方式，先后組織對“市圖書館搬遷”等多項重點工程實施、執(zhí)行“四條禁令”和工作紀律等情況的督查，取得較好的實效。公眾評議采用領(lǐng)導評價和民意調(diào)查相結(jié)合的方法，調(diào)查結(jié)果顯示9715的群眾對機關(guān)作風和效能建設成果滿意或基本滿意。四是工作制度完善。堅持邊試行、邊探索、邊完善，先后創(chuàng)新制定并實施了年度工作目標審核制度、工作目標公開發(fā)布制度、扣分銷除制度、績效問責制度、專家聯(lián)審制度、差別化打分制度等6項制度，提高了績效管理工作的規(guī)范化水平，形成了績效管理工作的泰州特色。五是結(jié)果運用科學?？冃гu估結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“達標”、“誡勉”四個等次。97個市級機關(guān)部門（單位）均實現(xiàn)了“達標升級”，其中87個部門（單位）評定為“優(yōu)秀”等次，10個部門（單位）評定為“良好”等次。今年初根據(jù)績效分組排名和黨政領(lǐng)導聯(lián)席會議票決結(jié)果，確定了2012年度“十佳人民滿意機關(guān)”、“十佳服務地方發(fā)展單位”和“機關(guān)效能建設先進單位”。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識存在的不足和問題。一是績效管理工作還存在一些不科學、不完善的地方。比如，考評程序不夠簡化，電子評估系統(tǒng)操作便捷性不夠強，個別共性指標考評繁雜，等等。二是少數(shù)部門（單位）對績效管理工作認識不夠、工作不力。有的片面強調(diào)客觀原因，回避主觀努力，特別是對涉及多個部門的工作，不能主動協(xié)調(diào)配合；有的標桿意識不強，目標制定過低；有的認為本部門的工作性質(zhì)與社會關(guān)聯(lián)度不大，爭不了先進，也輪不上后進，不思進取、甘居中游。三是效能建設的成效與群眾要求相比，還存在一定差距。2012年度公眾評議中社會各層各界對機關(guān)作風效能提出改進建議和意見達340條；44個部門（單位）因執(zhí)行不力、效率不高、作風不實等問題被督查扣分。對此，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。