大學(xué)文化創(chuàng)新與組織發(fā)展——華中科技大學(xué)個案研究.pdf

1、華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文大學(xué)文化創(chuàng)新與組織發(fā)展——華中科技大學(xué)個案研究姓名：朱為鴻申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：高等教育學(xué)指導(dǎo)教師：張應(yīng)強20080529華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文II表的大學(xué)理念，豐富和發(fā)展了以“華工精神”為基調(diào)的大學(xué)精神，而且推進了大學(xué)制度、內(nèi)部管理和學(xué)術(shù)事業(yè)的改革創(chuàng)新。華中科技大學(xué)實現(xiàn)了由單科大學(xué)向綜合性大學(xué)的組織發(fā)展，創(chuàng)造了一個新中國大學(xué)的“組織傳奇”。本文將研究視角轉(zhuǎn)向大學(xué)自身，通過文化選擇理論

2、和文化成本理論解析華中科技大學(xué)文化的發(fā)展歷程。嘗試構(gòu)建了一個“理念——個性——制度”的分析框架，通過辦學(xué)理念、大學(xué)精神和大學(xué)制度三條主線梳理華中科技大學(xué)文化的發(fā)展軌跡，展現(xiàn)了辦學(xué)理念、制度變革、學(xué)科文化、學(xué)人風(fēng)采等文化要素的傳承與創(chuàng)新，力圖揭示大學(xué)文化創(chuàng)新在大學(xué)組織發(fā)展中的作用。全文由大學(xué)文化的基本理論研究、華中科技大學(xué)組織發(fā)展和大學(xué)文化創(chuàng)新解讀等三個部分共七章構(gòu)成。經(jīng)過研究得到了以下初步結(jié)論：華中科技大學(xué)文化的內(nèi)核是創(chuàng)新文化；大學(xué)文化

3、創(chuàng)新是華中科技大學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動力；大學(xué)校長在大學(xué)文化創(chuàng)新中發(fā)揮著關(guān)鍵作用；大學(xué)文化創(chuàng)新推動了大學(xué)制度變革和學(xué)術(shù)發(fā)展。華中科技大學(xué)文化創(chuàng)新還給予我們深刻的啟發(fā)：大學(xué)文化是一個有機的觀念系統(tǒng)，大學(xué)文化創(chuàng)新是大學(xué)自主發(fā)展的內(nèi)在邏輯和精神動力。而且，大學(xué)文化創(chuàng)新是一個持續(xù)的自我超越過程，表現(xiàn)出整體性發(fā)展的特征。中國現(xiàn)代大學(xué)發(fā)展要立足自身文化傳統(tǒng)，培養(yǎng)主動反思、追求卓越的大學(xué)精神，增強自主發(fā)展的能力，以多元文化的視野和開放包容的心態(tài)，接續(xù)民族文化