江蘇省大型游泳場館經(jīng)營管理人員現(xiàn)狀與需求的調(diào)查研究.pdf

1、隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，體育健身的人也逐步增多，為了滿足日益高漲的全民健身的需求，國家相繼興建了一批大型的體育場館。江蘇省作為經(jīng)濟(jì)、體育大省，對體育設(shè)施的投入一直走在前列，承辦如第十屆全國運(yùn)動會及2014年青奧會等一系列比賽，更進(jìn)一步促進(jìn)了對體育場館的建設(shè)。
　　游泳運(yùn)動也是廣大人們?nèi)罕姛嶂缘倪\(yùn)動娛樂休閑項(xiàng)目之一，越來越多的人選擇去游泳館進(jìn)行健身娛樂休閑運(yùn)動。北京奧運(yùn)會菲爾普斯、羅馬世錦賽張琳勇奪中國首個(gè)男

2、子游泳世界冠軍、倫敦奧運(yùn)會孫楊、葉詩文、焦劉洋代表中國泳壇的全面崛起更是刺激了人們參與游泳運(yùn)動的激情。為了滿足人民群眾游泳競賽、游泳訓(xùn)練及健身娛樂休閑的需要，近年江蘇省各級政府就投入、集資了大量資金修建了一批大型的游泳場館。
　　游泳館的運(yùn)行需要經(jīng)營管理，經(jīng)營管理的關(guān)鍵在經(jīng)營管理人員，江蘇省大型游泳場館在經(jīng)營管理上取得了一些很好的成績，產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來越好，但也存在著一定的問題，基層經(jīng)營管理人員收入過低造成了員工的離職率較高，進(jìn)一步導(dǎo)

3、致了人力資源的需求增高，專業(yè)游泳場館經(jīng)營管理培訓(xùn)較少且作用較低造成管理人員的水平不能提高，本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法及邏輯分析法等研究，認(rèn)為江蘇省大型游泳館經(jīng)營管理人員的現(xiàn)狀與需求中遇到以下問題:江蘇省大型游泳場館多集中在蘇南地區(qū)，企業(yè)化管理成為主流管理模式;人力資源不足成為管理的主要問題，專業(yè)崗位需求很大;基層管理人員的收入過低;中高層與基層管理人員認(rèn)同度較高，但管理角度存在差異;場館培訓(xùn)力度不足，管理人員培訓(xùn)期望值很