湖北省體育舞蹈裁判員現(xiàn)狀及強化管理對策研究.pdf

1、隨著我國社會的發(fā)展,與國際間的體育交流日益頻繁,國內(nèi)體育舞蹈運動廣泛開展,其運動技術(shù)水平迅速提高,在我國舉辦的國際大賽也越來越多。為了使國內(nèi)大型體育舞蹈競賽工作能更好地與國際競賽接軌,保證體育舞蹈競賽的公正、公平、順利地進行及其藝術(shù)觀賞性,人們對體育舞蹈裁判工作也提出了更高、更新的要求。 我國日益繁榮的體育舞蹈競賽活動需要一支高水平裁判隊伍。湖北省作為我國優(yōu)秀體育舞蹈運動人才、裁判人才、教練人才主流輸出地區(qū)之一,承擔著為國家培養(yǎng)

2、一批優(yōu)秀體育舞蹈裁判員的重要任務(wù)與責任。自2001年8月,湖北省成功承辦了全國首屆青少年體育舞蹈錦標賽以來,又舉辦了多次國家級和省級的各類體育舞蹈比賽,從中積累了諸多寶貴的裁判工作經(jīng)驗,同時也暴露出了該省體育舞蹈裁判隊伍存在的諸多問題。為了更好地推動湖北省體育舞蹈事業(yè)和裁判工作的發(fā)展,應(yīng)結(jié)合該省當前的優(yōu)勢條件,選拔、培養(yǎng)一批思想素質(zhì)過硬、精通體育舞蹈文化理論知識、競賽規(guī)則,熟練掌握裁判方法,有較高外語水平和科研能力的復合型裁判人才。力爭

3、建立一支走在全國前列的,能夠出色完成省內(nèi)體育舞蹈競賽工作的開展,順利高效地承辦國內(nèi)重大比賽,并有朝一日能夠走向國際賽事舞臺的裁判隊伍。 為了全面、準確、深入地了解北省體育舞蹈裁判隊伍現(xiàn)狀,本研究運用了文獻資料法、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計法和邏輯分析等方法,從宏觀和微觀兩個層面進行探討和思考,分析了湖北省體育舞蹈裁判隊伍和裁判管理工作的現(xiàn)狀。結(jié)果顯示,湖北省高水平體育舞蹈裁判員數(shù)量位居全國前列,但裁判隊伍整體存在裁判員區(qū)域和類別發(fā)展不平

4、衡,基層二三級裁判員隊伍空缺,整體年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“老齡化”,文化程度和英語水平偏低,科研能力十分有限；此外,湖北省體育舞蹈裁判隊伍管理工作比較薄弱,省、市體育相關(guān)部門之間的職責不夠明確,體育舞蹈裁判隊伍的建設(shè)工作缺乏有效的管理網(wǎng)絡(luò)體系,忽視檔案管理工作,各級裁判員的申報、考核和培訓制度尚不規(guī)范、不健全,裁判員之間缺乏競爭上崗機制等。提出了管理部門應(yīng)重視裁判隊伍管理工作,對裁判員的培養(yǎng)和發(fā)展進行宏觀調(diào)控；規(guī)范、完善并嚴格執(zhí)行裁判員的培訓、考