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文檔簡介
1、百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。農(nóng)村教育作為教育工作的重中之重,發(fā)展農(nóng)村教育關鍵是教師。建設一支高素質、高水平、結構合理、相對穩(wěn)定的體育學科師資隊伍是提高學校體育工作的關鍵。
本文通過對蚌埠市4個區(qū)15所農(nóng)村初中體育師資隊伍現(xiàn)狀的調查,從體育教師的基本情況、福利待遇、工作量等方面展開調查和分析,找出存在的問題,并提出一些參考性的建議和對策。目的是了解安徽省蚌埠市農(nóng)村初中體育師資隊伍現(xiàn)狀的現(xiàn)狀,針對蚌埠市農(nóng)村初中由于體育
2、師資方面的原因而導致學校體育學校體育發(fā)展受限制的現(xiàn)狀以及其存在的困難,找出存在的問題,并提出一些參考性的建議和對策。通過調查分析得出以下結論:1.體育師資隊伍教師數(shù)量不足,男女教師比例不合理。存在一定數(shù)量的兼職體育教師。2.體育師資隊伍學歷結構不合理,第一學歷普遍偏低,高學歷體育教師數(shù)量較少。3.體育師資隊伍年齡結構呈現(xiàn)年輕化和老齡化趨勢,中年教師數(shù)量較少。4.體育師資隊伍職稱結構不協(xié)調,以中級、初級職稱為主,職稱普遍較低,高職稱較少。
3、5.參加培訓的體育教師為數(shù)不多,培訓情況不理想。6.體育教師教科研整體水平不高,教科研內(nèi)驅力不足。7.大多數(shù)體育教師對當前的待遇低、工作量大和受重視的程度不甚滿意,工作積極性不高,流失情況嚴重。針對蚌埠市農(nóng)村體育師資隊伍的上述問題,提出以下建議:1.加強思想政治工作,提高體育教師思想政治素質。2.加強科學研究,提高體育教師業(yè)務素質和科研水平。3.加大在職體育教師的培訓工作,加強青年、兼職體育教師的繼續(xù)教育。4.提高體育教師福利待遇、社會
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