版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、南昌大學碩士學位論文高校行政部門績效評價指標設(shè)計——以江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學院為例姓名:潘燕申請學位級別:碩士專業(yè):管理科學與工程指導教師:章海鷗20071216AbsnactABSTRACTAlongwiththeeconomymarketizationandglobalizationinnovationandopeningbringnewopportunitiesandchallengesforhighereducationMaki
2、ngourhighereducationwhichwasbomintheplarmedeconomykeepupwjththetrendandstandontheworldofhighereducationwemustreformandimprovethe耐giIlaleducationespeciallytheperformanceevaluationofhighereducationadministratorsBecauseadmi
3、nistrators’qualityandeffectivenessincollegesanduniversitiesisrelatedwimtheimplementationofmanagementgoodperformancecanresultingoodeffectivenessAndperformanceevaluationforIllanagersisagoodwayonimprovingadministrators’capa
4、cityandlevelTherefore,designingtheperformanceindicatorandevaluationmechanismsofthehighereducationadministratorshasapositiveeffectOninspiringenthusiasmandimprovingmanagementofcollegesanduniversitiesFirstlythispaperstudies
5、thecurrentsituation鵝wellastheprospectiveinthe&ldofperformanceassessmentinadministrativedepartmentsofcollegeanduniversitiesInaddition鋤analysisonthetheoryofperformanceassessmentispresentedinordertolocatetheexistingproblems
6、intheoperationoftheadministrativesystemAimingattheexistingproblembasedOiltheactualsituationofadministrativeperformanceaswellasthetendencyofdevelopmentinthisareawehavedesignedallassessmentsystemtoevaluatetheperformanceofi
7、ndividualsanddepartmentsapplyingbalancedscorecardAndthen峨theanalysistoidentifythedementsofmyperfommceuppraisa|targetsdementsofcollegesanduniversitiesadminis仃atorsandweighthighereducationadministratorsestablishedperforman
8、ceappraisalsystemindicators;Finally,JiangxiVocationalandTechnicalCollegeofIndustry&Trade謝maleadershipandadministrationstaffasempiricalresearchtargetsurveyandtheresultsofthequestionnairesurveyconductedempiricalanalysisKey
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院
- 江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院URP評價實例研究.pdf
- 高等職業(yè)技術(shù)學院教師績效評價體系研究——以浙江郵電職業(yè)技術(shù)學院為例.pdf
- 陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
- 2023年10月江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學院人事代理人員招考聘用筆試歷年難易錯點考題薈萃附帶答案詳解
- 江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)論文吳丹
- 91244.完善高等職業(yè)學院教師評價的研究——以廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院為例
- 江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)論文王婷
- 高校行政部門績效考核指標體系設(shè)計——以CX大學為例研究.pdf
- 中職德育的有效性研究——以廣東省工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學校為個案.pdf
- 高校行政部門績效管理研究——以TJ大學為例.pdf
- 江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)論文歐陽慧敏
- 職業(yè)技術(shù)學院績效管理制度實證研究——以包頭職業(yè)技術(shù)學院為例.pdf
- 福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學院
- 高職院校校企合作“準員工2+1”模式研究--以江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院為例.pdf
- 高校青春健康教育研究——以衢州職業(yè)技術(shù)學院為例.pdf
- 江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)論文
- 高校合并后的財務(wù)風險評價及控制研究——以a職業(yè)技術(shù)學院為例
- 職業(yè)院??冃Ч芾韱栴}研究——以渭南職業(yè)技術(shù)學院為例.pdf
- 分子式職業(yè)技術(shù)學院校園規(guī)劃研究——以威縣職業(yè)技術(shù)學院為例.pdf
評論
0/150
提交評論