廣西教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)與發(fā)展研究.pdf

1、廣西師范大學(xué)碩士學(xué)位論文廣西教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)與發(fā)展研究姓名：黃晗申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理指導(dǎo)教師：訚金童20060401II第三部分“廣西教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)的歷史沿革與現(xiàn)狀分析”，這是全文的重點。介紹了廣西教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)的歷史沿革，通過統(tǒng)計、分析和總結(jié)有關(guān)調(diào)研結(jié)果，找出了廣西教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)中存在的主要問題和揭示了教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)管理的薄弱環(huán)節(jié)：1.教育督導(dǎo)隊伍的年齡、性別和民族結(jié)構(gòu)不合理，數(shù)量不足，專業(yè)素質(zhì)不高；2.教育

2、督導(dǎo)人員的任命和頒證管理不嚴(yán)格；3.督學(xué)培訓(xùn)的方式老化，培訓(xùn)的內(nèi)容不全面，沒有對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核；4.督學(xué)的待遇不合理；5.教育督導(dǎo)經(jīng)費嚴(yán)重缺乏。并針對其成因作了分析，為對策研究提供了現(xiàn)實基礎(chǔ)。第四部分“國內(nèi)外教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)的經(jīng)驗借鑒”，這是全文的關(guān)鍵。針對廣西教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)中存在的問題，有針對性地介紹了一些國內(nèi)外教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗：1.督導(dǎo)人員選拔和聘用的經(jīng)驗，嚴(yán)格規(guī)定督導(dǎo)人員的任職條件，建立健全督導(dǎo)人員選拔措施；2.教育

3、督導(dǎo)人員培訓(xùn)工作的經(jīng)驗；3.教育督導(dǎo)人員激勵問題的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗將為對策研究帶來新的思路與新的方法。第五部分“加強廣西教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)的策略”，這是全文的核心。根據(jù)教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)中存在的問題及其成因，結(jié)合國內(nèi)外教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，提出了加強廣西教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)的策略：1.各級政府要做好五年教育發(fā)展規(guī)劃，落實教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)的任務(wù)和措施；2.督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)樹立督導(dǎo)隊伍建設(shè)的五種新觀念；3.創(chuàng)新督學(xué)培訓(xùn)的內(nèi)容、方法與途徑