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1、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文科研院所人力資源開發(fā)研究姓名:唐斌申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師:洪咸友20060401中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文科研院所人力資源開發(fā)研究ABSTR^CTKnowledgeeconomyreliesonthehumanresourcesHumanresourcesdevelopment(HRD)isthekeypointtoknowledge—basedfirms,whichisacompl
2、icatedanddynamicprocess,andcomprisesachallengingresearchfieldResearchonknowledge—basedfirmsinacademiaisintheascendantBasedontheoryanddemonstration,thedissertationdiscussesHRD,proceedingwiththeanalysisofthecharacteristico
3、fknowledge—basedinstituteandknowledgeemployeeThedissertationrefersfollowingaspect:humanresourcesHRDtheory,contentofHRDininstitute,whyHRDisthesinequanonandSOpressing,theHRDstratagemandpracticalmodelininstitute,countermeas
4、ureofsystematictrainingandeffectivemotjvatjonConsideringthatChineseAcademyofSciences(CAS)takesthestrategicstatusintheConstructionoftheNationalInnovationSystem,andtheShanghaibranchisoneofthemostimportantpartsinCAS,thediss
5、ertationselectsthehumanresourcesfromtheinstitutesofShanghaibranchCASastheanalyzedobjectThedissertationmaydevelopthetheoryofHRDofinstitutionAndithastheguidancefunctiontoHRDpracticeKeyword:Institute,KnowledgeEmployee,Human
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