高職輔導(dǎo)員制度發(fā)展和隊(duì)伍優(yōu)化研究.pdf

1、高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍是高等學(xué)校人才培養(yǎng)和穩(wěn)定工作的一支重要力量，在加強(qiáng)高職院校思想政治教育工作，促進(jìn)高職院校和諧發(fā)展的進(jìn)程中，發(fā)揮著非常重要的作用。但是，長期以來，由于高職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的滯后性，存在著人員配備不到位，結(jié)構(gòu)不合理、工作強(qiáng)度大等問題。因此，面對這些不樂觀的現(xiàn)狀，在新的教育形勢下，大力加強(qiáng)對高職院校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍優(yōu)化研究成為學(xué)生工作者的一個(gè)緊迫任務(wù)。
　　 通過對現(xiàn)有各種文獻(xiàn)資料的研究發(fā)現(xiàn)對高職輔導(dǎo)員的研究還比較少，鑒于

2、該方面的不足，筆者試圖對高職輔導(dǎo)員現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查，并在此基礎(chǔ)上對高職輔導(dǎo)員現(xiàn)狀存在的問題進(jìn)行探討，提出一些相應(yīng)的意見和建議，為優(yōu)化高職輔導(dǎo)員隊(duì)伍研究提供一些參考依據(jù)。
　　 采用文獻(xiàn)研究法、訪談法、問卷調(diào)查法等方法，本文通過參閱了輔導(dǎo)員歷史發(fā)展每個(gè)階段的文獻(xiàn)，對高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的進(jìn)行了問卷調(diào)查并仔細(xì)的分析，并提出相應(yīng)的發(fā)展對策。（一）從國家政策層面：完善高職院校輔導(dǎo)員規(guī)章制度，讓隊(duì)伍優(yōu)化有章可循。（二）從高職院校層面上：轉(zhuǎn)變