河北省競技跆拳道后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展策略研究.pdf

1、體育后備人才的培養(yǎng)是競技體育可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在當(dāng)今競技體育的競爭中，一個(gè)國家的后備人才培養(yǎng)具有舉足輕重的作用，后備力量的培養(yǎng)是競技體育發(fā)展的戰(zhàn)略問題，只有重視后備人才的梯隊(duì)建設(shè)，一個(gè)國家競技體育的發(fā)展才有后勁。一個(gè)國家和地區(qū)想要在某些項(xiàng)目上占有優(yōu)勢，不但要擁有一批同年齡段的優(yōu)秀選手，抓好該項(xiàng)目后備人才的培養(yǎng)是這一項(xiàng)目能夠得以發(fā)展的重中之重。經(jīng)調(diào)查，我省的比賽成績和整體水平十分不理想，其重要原因之一就是我省缺乏高水平的競技跆拳道后備人才

2、，跆拳道運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)問題是制約競技跆拳道發(fā)展和跆拳道競技運(yùn)動(dòng)水平繼續(xù)提高的根本原因之一。加強(qiáng)河北省競技跆拳道后備人才的培養(yǎng)，提高其質(zhì)量，解決好培養(yǎng)過程中的不足，是保證跆拳道運(yùn)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。體校是河北省競技跆拳道的人才的重要來源渠道，體校存在生源不足、出路困難；教練員能力偏低；訓(xùn)練水平不夠科學(xué)等問題。這些問題的存在影響了河北省競技跆拳道運(yùn)動(dòng)水平的提高。 本研究通過文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法等科

3、研方法對(duì)河北省競技跆拳道運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查與分析，并得出以下結(jié)論： (1)我省競技跆拳道后備人才隊(duì)伍存在主要問題是文化成績偏低。 (2)河北省競技跆拳道教練員基本情況為，年齡結(jié)構(gòu)及執(zhí)教年限較為合理，但仍存在著諸如教練員缺乏高水平學(xué)歷、低職稱的教練員比重明顯偏大、高水平專業(yè)隊(duì)人數(shù)偏少、科研能力較差、教練員外語能力和計(jì)算機(jī)能力較差、教練員參加培訓(xùn)的次數(shù)少等問題。同時(shí)，教練員存在工作態(tài)度不積極的問題。 (3

4、)河北省競技跆拳道選材不科學(xué)，評(píng)價(jià)系統(tǒng)不完善。 (4)河北省競技跆拳道的訓(xùn)練中，教練員制定訓(xùn)練計(jì)劃不完整、運(yùn)用心理訓(xùn)練較少、恢復(fù)手段單一。 (5)河北省競技跆拳道競賽次數(shù)較少，競賽制度缺乏完善。 (6)河北省競技跆拳道訓(xùn)練保障條件中，領(lǐng)導(dǎo)較為重視，但經(jīng)費(fèi)不充足、場館設(shè)施不標(biāo)準(zhǔn)、信息化建設(shè)不完善、醫(yī)務(wù)監(jiān)督不合理。 最后本研究針對(duì)現(xiàn)狀調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題提出：加強(qiáng)后備人才運(yùn)動(dòng)員的管理；完善教練員管理制度，提高教練