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1、廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文廣西民辦高職院校組織氣氛、教師工作滿意度和離職傾向的關(guān)系研究姓名：陳會(huì)川申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理指導(dǎo)教師：宋鳳寧20090626等因素沒(méi)有顯著差異。4 ．組織氣氛各層面及總體與工作滿意度呈顯著正相關(guān)，組織氣氛與離職傾向呈顯著負(fù)相關(guān)，工作滿意度與離職傾向呈顯著負(fù)相關(guān)，組織氣氛通過(guò)工作滿意度對(duì)離職傾向產(chǎn)生影響。在實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，論文主要從社會(huì)層面、教師自身層面和學(xué)校層面提出了有針對(duì)性的管理對(duì)策和建議。關(guān)鍵
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