長沙市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中小企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,社會的不斷進步,中小企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟建設(shè)中的一支重要力量。職工體育作為企業(yè)文化的一種表達方式對企業(yè)文化建設(shè)有著重要的作用。研究中小企業(yè)職工體育的開展現(xiàn)狀和對策,有助于促進中小企業(yè)職工體育的發(fā)展和企業(yè)文化的建設(shè),進而改善企業(yè)管理、增強企業(yè)競爭力。
　　本文以長沙市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱長沙市經(jīng)開區(qū))的中小企業(yè)為研究對象。長沙市經(jīng)開區(qū)是中國十大經(jīng)濟開發(fā)區(qū)之一,在整個工業(yè)園區(qū)內(nèi)有數(shù)百家中小企業(yè),研究該地區(qū)中小企業(yè)職

2、工體育的開展,對湖南省乃至全國的中小企業(yè)具有重要的借鑒意義。
　　本文運用文獻資料法、實地調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、問卷調(diào)查法等研究方法對長沙市經(jīng)開區(qū)職工體育的開展狀況、職工體育開展過程中出現(xiàn)的問題、促進長沙市經(jīng)開區(qū)中小企業(yè)職工體育開展的對策與建議等方面進行了研究。研究結(jié)果表明:
　　1、在廣大中小企業(yè),運動場地和運動設(shè)施匱乏,籃球場、排球場、乒乓球臺等明顯不能滿足廣大員工的需求。
　　2、中小企業(yè)普遍缺乏專業(yè)體育人才,在體

3、育活動開展過程中,由于組織部門對體育專業(yè)知識不了解,導(dǎo)致體育活動的組織開展經(jīng)常達不到預(yù)期效果。
　　3、中小企業(yè)職工體育的管理體系不完善,缺乏相應(yīng)的管理部門、管理制度。
　　4、中小企業(yè)在職工體育開展方面的時間和資金投入較少,組織體育活動的頻次低、經(jīng)費不足,導(dǎo)致職工體育活動的滿意度不高。
　　5、廣大員工對職工體育的認識不足,員工對《全民健身計劃綱要》和《體育法》知之甚少。
　　6、廣大員工參與職工體育的意愿很高