自由式滑雪空中技巧國(guó)家隊(duì)組織文化研究.pdf

1、自20世紀(jì)80年代“組織文化”概念進(jìn)入中國(guó)，管理學(xué)界從不同視角深入探討了我國(guó)“組織文化”的理論建設(shè)和實(shí)踐創(chuàng)新，研究領(lǐng)域也從企業(yè)逐步擴(kuò)展到政府及社團(tuán)等組織。近年來，有關(guān)體育組織文化的研究大多將研究領(lǐng)域聚焦于體育行政組織、民間社團(tuán)等組織類型，關(guān)于運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化問題的研究還比較鮮見。對(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化進(jìn)行系統(tǒng)研究，是豐富運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)理論的客觀需求，也是本研究的理論意義之所在。
　　中國(guó)自由式滑雪空中技巧國(guó)家隊(duì)組建于滑雪項(xiàng)目剛剛興起的1991

2、年，歷經(jīng)19載，作為一個(gè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)，僅用短短十幾年的時(shí)間趕超了世界強(qiáng)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)的飛躍，使得這個(gè)項(xiàng)目不僅運(yùn)動(dòng)員個(gè)人的運(yùn)動(dòng)成績(jī)達(dá)到了世界領(lǐng)先水平，而且長(zhǎng)期保持著集團(tuán)優(yōu)勢(shì)。選取這個(gè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)作為本文的研究對(duì)象，一是可以通過挖掘其成功的組織文化因素,形成可以借鑒推廣的經(jīng)驗(yàn)；二是審視該隊(duì)組織文化現(xiàn)狀，提出改進(jìn)策略，以求該隊(duì)發(fā)展的可持續(xù)。
　　本文采用理論與實(shí)證相結(jié)合的研究方法，以組織文化理論為依據(jù)，通過對(duì)自由式滑雪空中技巧國(guó)家隊(duì)的

3、考察調(diào)研，確定了自由式滑雪空中技巧國(guó)際隊(duì)組織文化描述性內(nèi)容要素13項(xiàng)，審視了自由式滑雪空中技巧國(guó)家隊(duì)組織文化現(xiàn)狀，深入研究和梳理了該隊(duì)之所以取得成功的組織文化要素，構(gòu)建了國(guó)家隊(duì)組織文化與其綜合競(jìng)技實(shí)力關(guān)系模型，驗(yàn)證了組織文化對(duì)國(guó)家隊(duì)綜合競(jìng)技實(shí)力提升具有支持作用。在此基礎(chǔ)上，從優(yōu)良精神傳承、管理人員配備、教練員深入學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理理論等方面提出了提升組織文化建設(shè)水平的策略，以期為自由式滑雪空中技巧國(guó)家隊(duì)保持高水平競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供有力支撐，亦為促