我國上市公司員工權益保護的信息披露影響因素研究.pdf

1、近年來，越來越多的企業(yè)不僅關注社會責任的履行情況，還逐漸重視社會責任報告的信息披露。員工作為企業(yè)的最重要的利益相關者，其權益保護的信息是社會責任報告中的重要內容。目前，涉及員工權益保護的信息披露的專門研究較少。本文旨在通過社會責任報告中員工權益保護的信息內容，研究我國上市公司員工權益保護信息披露質量的影響因素。
　　 本文首先闡釋了員工權益保護信息披露的概念、制度，并概況出適合我國國情的員工權益保護信息披露內容，包括員工雇傭平等

2、、勞動合同訂立、福利保障、培訓教育、公平的薪酬水平、職業(yè)晉升、健康與安全、組建工會與公司治理權、和諧關愛的企業(yè)文化、豐富的職工文化生活共10個子項目。
　　 在此基礎上，本研究選取了公開發(fā)布2007年企業(yè)社會責任報告的滬深上市公司作為研究樣本，構建員工權益保護的信息披露指數(shù)，用指數(shù)法對員工權益保護信息內容量化評分，簡單闡述我國企業(yè)員工權益保護信息披露質量現(xiàn)狀。
　　 最后本研究采用多元回歸方法，實證分析了我國上市公司員工