ABC行為分析法在煤礦企業(yè)的應(yīng)用與研究.pdf

1、煤炭是我國(guó)的主要能源，為許多行業(yè)提供能源支持。然而，煤礦開采是一項(xiàng)非常危險(xiǎn)的職業(yè)，重大煤礦事故時(shí)有發(fā)生。在眾多煤礦安全問(wèn)題中，人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要原因，占到90％以上。提高煤礦的安全管理，應(yīng)該從控制人的不安全行為入手。對(duì)人的不安全行為的管理做了如下研究：
　　1、ABC行為分析法作為行為安全最核心的理論，對(duì)安全管理有重要意義。本文以ABC行為分析法為基礎(chǔ)，應(yīng)用人因分析與分類系統(tǒng)HFACS模型并結(jié)合2002—2016

2、年發(fā)生煤礦事故，對(duì)引起煤礦事故的14類，51種具體影響不安全行為的因素做了詳細(xì)分析。
　　2、應(yīng)用層次分析法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行初級(jí)篩選，層次指標(biāo)總排序?yàn)楹竺婢幹泼旱V員工不安全行為量表有一定的指導(dǎo)意義，排名靠前的指標(biāo)會(huì)加大題目的分配。
　　3、編制《煤礦員工不安全行為影響因素調(diào)查問(wèn)卷》，調(diào)查問(wèn)卷包括40道題目，被調(diào)查人員涉及綜采安裝、機(jī)電安全、通風(fēng)、運(yùn)輸、掘進(jìn)等多個(gè)部門，問(wèn)卷通過(guò)了信度、效度檢驗(yàn)，并應(yīng)用灰度模型對(duì)煤礦員工不安全行為影響

3、因素分析，得出潞寧煤礦的綜合模糊評(píng)價(jià)等級(jí)較低，處于比較危險(xiǎn)的狀態(tài)，因此需要重視在研究過(guò)程中出現(xiàn)的各種隱患，繼續(xù)提高煤礦員工在作業(yè)過(guò)程中的操作水平和技能，完善煤礦安全文化和監(jiān)督，加強(qiáng)煤礦安全管理，通過(guò)新的管理方法消除影響行為安全的因素。
　　4、對(duì)煤礦不安全行為實(shí)施ABC管理。介紹ABC管理的實(shí)施流程，結(jié)合“觀察—糾正—再觀察—再糾正”的管理方式，建立不安全行為的改善模型。通過(guò)對(duì)陳家半溝煤礦的通風(fēng)作業(yè)人員實(shí)施為期12周的ABC管理之