加強(qiáng)請示報(bào)告制度

1、 加強(qiáng)請示報(bào)告制度 加強(qiáng)請示報(bào)告制度加強(qiáng)請示報(bào)告制度篇一：關(guān)于加強(qiáng)請示匯報(bào)工作的通知關(guān)于加強(qiáng)請示、匯報(bào)工作的通知為進(jìn)一步理順工作關(guān)系，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握決策信息依 據(jù)，更好地掌握全局工作情況， 進(jìn)一步落實(shí)工作分工負(fù)責(zé)制, 為提高辦事效率，加強(qiáng)行政工作管理，現(xiàn)就加強(qiáng)請示、匯報(bào) 工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、請示匯報(bào)的原則。請示匯報(bào)工作要堅(jiān)持實(shí)事求是按級(jí)請示匯報(bào)的原則，部 門利益服務(wù)整體利益的原則，下級(jí)服從上級(jí)的原則，一級(jí)對 一級(jí)負(fù)責(zé)的原則

2、。二、請示、匯報(bào)的內(nèi)容1、員工職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成情況。2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作落實(shí)情況。3、各部門工作開展情況和部門之間工作協(xié)調(diào)不成需要 上級(jí)裁決的。4、對把握不準(zhǔn)或急需確實(shí)落實(shí)的事項(xiàng)或工作中遇到困 難需要協(xié)調(diào)解決的情況。5、超越本單位職權(quán)范圍的工作事項(xiàng)。員對交辦工作要做到事事有 著落，件件有回音，并及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理情況。4、部門工作人員、部門負(fù)責(zé)人、在請示、匯報(bào)工作時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則， 將所要匯報(bào)的事項(xiàng)研究透、 弄

3、清楚、 講明白，同時(shí)提出切合實(shí)際、切實(shí)可行的處理意見或建議， 供領(lǐng)導(dǎo)參考。對于重要事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)是否必要，寫出書面請示報(bào)告，交公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批四、要求1、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)成員要帶頭執(zhí)行請示、報(bào)告制度， 重要工作必須隨時(shí)在第一時(shí)間請示、報(bào)告，確保公司主要領(lǐng) 導(dǎo)掌握全局工作情況。2、對把握不準(zhǔn)的問題，要及時(shí)請示部門領(lǐng)導(dǎo)，按部門 領(lǐng)導(dǎo)批示辦理；如部門領(lǐng)導(dǎo)也難以把握，要及時(shí)請示公司分 管領(lǐng)導(dǎo)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)向上請示、報(bào)告，一級(jí)對一級(jí)