中石化入職培訓體會模板

1、第1頁共2頁中石化入職培訓體會模板 中石化入職培訓體會模板中石化五建公司入職培訓總結____月____號我走出常州大學的校門，隨后經過____天的漫長等待我終于來到了____這座充滿現代化氣息的城市。還記得____月____號下午____點鐘從西門口地鐵站出來，外面____好似用那快節(jié)奏的拍打聲對我表示熱烈的迎接，好似告訴我漫漫的風雨歷程即將開啟，就在前方等我去經歷，去成長，去把握。也就在那尺寸大的地方我遇到了咱們五建公司前來報到的新同

2、事姜繼新、王君婉，大伙那滿臉的笑容、親切的問候給了只身來到____的彼此一份莫大的溫馨。但僅僅半個月后我欣喜的發(fā)現這里還有一群友善、團結、志同道合的____位新同事，半個月的時間里我欣喜的發(fā)現這里的領導們、前輩們居然能像恩師一般給我們講課，給我們傳業(yè)、解惑。這里記憶尤為清晰的是齊玉宏經理的兩句話，第一句是給新員工的“成長于企業(yè)，成就于企業(yè)”，第二句是作為企業(yè)人的“志于道、據于德、依于人、游于藝”。前一句給我溶于企業(yè)的一種歸屬感，和志于企

3、業(yè)的成就感。第二句引用《論語述而》，是晚輩們人生路上安身立命的指南針、導航塔。當然還有石坤處長的那一句辦事要訣“所謂的人才就是能通過思考把領導交予的任務完成得比以前更好”，所謂大象無形，大道至簡，極為口語化的一段文字表達出要想成才必須勤于思考、追求上進的精髓，這也許就是石坤處長對我們新員工的一點期望，一份寄托，我們當牢記并踐行。課上當談到我們中石化五建公司企業(yè)文化，談到企業(yè)精神變化歷程時，程龍根主任一個幽默風趣的比喻讓我敬佩震撼，“咱們

4、五建公司要從當年的老黃牛精神向敢做、會做、會宣傳轉變，要勇于進取、主動找項目、主動掙項目。”什么是老黃牛精神。程主任說老黃牛就是三個特別“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”，我當時就默默的想這三個第2頁共2頁特別是承載著咱們中石化五建公司____年來多少員工的心血、汗水多少的光陰歲月啊。我在大學期間看過許多有關創(chuàng)業(yè)故事和企業(yè)發(fā)展的書，深知一個企業(yè)發(fā)展的不易，期間有多少困難、有多少犧牲是我們不能想象的，能進入一家有____年歷史厚重感的