版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2022 年四川成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn) 年四川成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn) 6 人模擬卷 人模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 200 題姓名: 姓名:_______________ 學(xué)號(hào): 學(xué)號(hào):_______________ 成績(jī):______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.刑事訴訟中的“疑罪從無(wú)原則
2、”彰顯的憲法精神是_____A: 法律面前人人平等B: 國(guó)家尊重和保障人權(quán)C: 公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯D: 人民法院依法獨(dú)立行使審判權(quán)參考答案: B本題解釋:B。解析:“疑罪從無(wú)原則”是指根據(jù)司法機(jī)關(guān)掌握的已有證據(jù).既不能排除被告人的犯罪嫌疑,又不足以認(rèn)定被告人就是犯罪行為人,從有利于被告人的角度出發(fā),從法律上推定被告人無(wú)罪的司法原則?!耙勺飶臒o(wú)原則”能夠有效地避免冤假錯(cuò)案和刑訊逼供的發(fā)生,從而能夠切實(shí)地保障公民的人身自由權(quán)利,保障公民
3、的名譽(yù)、人格尊嚴(yán)等免遭踐踏.對(duì)人權(quán)保障具有十分重要的價(jià)值,因而被聯(lián)合國(guó)人權(quán)委員會(huì)在相關(guān)法律文件中稱為“人權(quán)保障的基石” 。故本題答案選 B。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題2.“假定一切物質(zhì)都具有在本質(zhì)上跟感覺相近的特性”的觀點(diǎn),是屬于_____。4.某大學(xué)生張曉發(fā)表的一篇原創(chuàng)文被雜志社收編,該文章的著作權(quán)歸_____所有。A: 國(guó)家版權(quán)局B: 雜志社C: 學(xué)生所在的學(xué)校D: 張曉本人參考答案: D本題解釋:D。解析:根據(jù)《著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定,
4、著作權(quán)屬于作者。本案中作品的作者為張曉,故本題答案應(yīng)選 D。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題5._____是我國(guó)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)和核心,千百年來一直作為倫理道德之本,作為規(guī)范之首而備受推崇。A: “仁”B: “孝”C: “禮”D: “誠(chéng)”參考答案: B本題解釋:【答案】B[解析] “孝”是中國(guó)傳統(tǒng)文化的核心內(nèi)容之一,千百年來一直作為倫理道德之本、行為規(guī)范之首而備受推崇。故本題選 B。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題6.承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式做出,但根據(jù)交易習(xí)慣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年四川成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)6人強(qiáng)化訓(xùn)練卷9
- 2022年四川成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)6人強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 廣東江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷9
- 2022年四川南充文化旅游職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才120人強(qiáng)化訓(xùn)練卷2
- 2022年四川電影電視學(xué)院高層次人才引進(jìn)強(qiáng)化訓(xùn)練卷7
- 廣東江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷8
- 四川成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招考聘用生活老師強(qiáng)化訓(xùn)練卷5
- 2022年山東煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招考聘用高層次人才74人強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022年山東煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招考聘用高層次人才74人強(qiáng)化訓(xùn)練卷2
- 2022年山東煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招考聘用高層次人才74人強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022四川省南充市引進(jìn)高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷7
- 2022年河南洛陽(yáng)師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)強(qiáng)化訓(xùn)練卷6
- 2022年河南洛陽(yáng)師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)強(qiáng)化訓(xùn)練卷6
- 2022年湖北襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺專業(yè)高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年湖北襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺專業(yè)高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年江蘇揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022年湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷(第6次)
- 2022年江蘇揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022年江蘇揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年江蘇揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論