關于后勤黨建工作開展情況的調(diào)研報告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —關于后勤黨建工作開展情況的調(diào)研報告 關于后勤黨建工作開展情況的調(diào)研報告為切實掌管后勤黨建工作狀況，更好地促進后勤服務中心黨的創(chuàng)辦，通過與中心黨員干部、職工群眾代表舉行座談、個別交談等多種形式，我全面深入地了解了現(xiàn)狀，梳理了后勤中心黨的創(chuàng)辦中存在的問題和缺乏，分析了存在問題的理由，并圍繞職業(yè)中專進展對后勤中心黨建工作提出新的要求?，F(xiàn)就有關處境形成如下調(diào)研報告

2、： 一、隊伍現(xiàn)狀 后勤服務中心有干部職工 16 人，其中黨員 7 人。分析黨員隊伍布局，從黨員數(shù)量上看，占后勤全部職工將近一半。從學歷布局看，本科以上 3 人，?？?3 人，中專 1 人。從年齡布局看，50 歲以上 4 人，50 歲以下 40 歲以上 3 人。 二、黨建工作根本處境 近年來，后勤中心黨支部在學校黨委的正確領導下，緊緊圍繞學校進展大局，專心貫徹黨的十九大及黨的十九屆四中全會精神，深入落實習近平總書記重要講話指示，狠抓基層黨

3、組織創(chuàng)辦、黨風廉政創(chuàng)辦和干部隊伍創(chuàng)辦，團結率領后勤一班人，努力拼搏，勇于創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為后勤中心和諧、健康、快速進展供給了強有力的組織保證和精神動力。 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —（四）提防加強黨員的作風創(chuàng)辦。 把加強黨員干部的作風創(chuàng)辦作為黨支部創(chuàng)辦的重要切入點，開展了“工作作風創(chuàng)辦年” 、 “加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”等活動。這

4、些活動，使“講黨性、重品性、作表率”進一步概括化，有力地推進了黨員的作風創(chuàng)辦，樹立了為民、務實、清廉的黨員形象。 （五）積極加強文化創(chuàng)辦，創(chuàng)造文明、和諧科室。 不斷創(chuàng)新文化活動載體，積極開展豐富多彩的文化體育活動。舉辦歌詠比賽、運動會，組織各類參觀活動、講座等，激發(fā)了后勤干部職工的愛國熱心和工作熱心，營造了文明和諧的環(huán)境。 三、存在的缺乏 （一）黨員年齡平均偏大，創(chuàng)新才能缺乏。由于黨員平均年齡接近 50 歲，展現(xiàn)按部就班現(xiàn)象，對展現(xiàn)的新