師豪公司xx年度工作總結

1、 師豪公司 師豪公司 xx xx 年度工作總結 年度工作總結2022 年對于師豪公司來講是起步之年，3 月 3日，師豪公司成立慶典隆重舉行。在公司董事會的領導下，學校領導的關心和各部處領導的大力支持下，尤其是全公司員工的共同努力下，各方面都取得了可喜的進步，為企業(yè)的

2、長遠發(fā)展打下了良好的基礎。在抗擊“非典”、仙林北區(qū)建設、創(chuàng)優(yōu)迎評等學校重大工作中，都展示了師豪人的素質和風采。師豪公司在完成日常的經營管理和服務工作的同時，在下述幾方面取得了明顯的成效：實現(xiàn)了積極而平穩(wěn)的改制過渡；基本理順了公司與學校、公司內部之間的關系；初步建立了現(xiàn)代企業(yè)的內部管理和運行機制；高管層的團隊建設和中管層的隊伍培養(yǎng)工作有了新的進展；重視了公司企業(yè)文化建設和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考；校外市場有了新的拓展；經濟效益有了明顯的提高，等

3、等。一、經營業(yè)績情況上半年，通過多層面討論商議，經過認真測算研究，通過董事會審定，出臺了師豪公司內部分配辦法，制定了師豪公司及各子、分公司年度經營管理指標與發(fā)展計劃，簽署了經營管理目標責任書。具體經用提取及使用、費用開支標準及審批權限、貨幣資金管理辦法、應收款項管理、存貨管理、固定資產管理、票據(jù)管理、經濟合同管理、對外投資管理） ， 《師豪公司有關人事工作的若干規(guī)定》 、 《師豪公務購車及私車公用的暫行規(guī)定》 、 《師豪公司關于“內退”

4、人員待遇的有關規(guī)定》 、 《師豪公司崗位聘任暫行辦法》 、 《進一步加強干部隊伍建設的暫行辦法》 、 《師豪公司關于員工職稱評審、職業(yè)資格考試和學歷進修的管理辦法》 、 《董事會獎勵基金管理辦法》等。并已開始了ISO9001 質量管理體系的貫標工作。三、建構發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，創(chuàng)建學習型企業(yè)企業(yè)改制后，師豪公司在發(fā)展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰(zhàn)和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作，為提升公司整體競