年輕干部成長工程培訓入學教育講稿

1、年輕干部成長工程培訓入學教育講稿*市”年輕干部成長工程”培訓班今天正式開始了。首先，我代表市委組織部對各位學員 表示熱烈歡迎！這次集中選拔優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象，是市委根據(jù)省委統(tǒng)一部署，著眼我市領 導班子和干部隊伍建設需要，經(jīng)過慎重考慮、認真研究決定實施的，目的是為市鎮(zhèn)兩級集中換 屆發(fā)現(xiàn)人才，為*長遠發(fā)展儲備人才。*月*日，大家參加了筆試考試，并以“跨越”為題作文。如果說考試是一種檢驗，檢驗大 家的理論功底；那么培訓就是一種跨越，是綜合素

2、質(zhì)的跨越、個人能力的跨越。這次“年輕干 部成長工程”培訓時間為*個星期，希望大家通過*個星期的集中培訓，提高自我、完善自我, 真正做到在成長中跨越。借此機會，我講三句話：一、培訓班是大課堂培訓是集中選拔的重要環(huán)節(jié)，培訓是學習提高的“大課堂”。希望大家珍惜機遇，認真學 習。這次培訓班主要有四個特點：1、辦班層次高。一是授課老師層次高。市委常委會對培訓班非常重視，*次聽取專題匯報， 討論選拔方案，市委劉書記親自審定培訓方案和實施細則，并主講

3、開班第一課，*位市領導、* 位省組領導和多名專家教授將進行專題講座。二是參訓學員層次高。從職務看，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書 記鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、市直一級單位主要負責人，這是市委黨校第一次培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書 記和市直一級單位主要負責人；從學歷看，除*名同志學歷破格外，其他*名同志全部是全日制 研究生、大學本科生。2、教學形式活。這次培訓班既有專家授課、網(wǎng)上教學，又有參觀調(diào)研、駐村實踐；既有學員講壇、分組討論，又有主題班會、集中交流，形式靈活多樣，

4、載體豐富多彩。其中將引入自省就是自我反思、自我批評、自我監(jiān)督，就是要經(jīng)常解剖自己，不斷檢查自己，最終達到修 正自我的目的。不自我反省，就難以找到自己的薄弱點和突破點，就很難實現(xiàn)自我超越。二是 要自我“清空”。形勢發(fā)展日新月異，知識更新呈級數(shù)增長，很多過去認為好的、先進的東西， 今天很可能已經(jīng)過時；雖然自己現(xiàn)在還比較成功，但隨時有可能落伍?！白晕仪蹇铡本褪且?自己在實踐中不斷淘汰舊知識、舊觀念、舊習慣，接受新知識、新理念、新行為，使自

5、己的“內(nèi) 存”不斷地更新升級。大家平時在基層一線工作非常緊張和艱苦，缺少整塊學習時間，要把參 加集中培訓作為補充知識不足和能力缺陷的好機會，充分利用好每一個學習機會，力求通過消 化培訓成果，有效地把“弱項”變強，把“短腿”拉長。三是要自我“更新”。在推動工作上 感覺困難時，就不能抱住老經(jīng)驗和老辦法不放，而是要敢于打破慣性思維，突破條條框框，在 不斷否定自我中提高自我，使自己走向更高的人生起點。3、完善自我?！暗聻楣僦辍?。年輕干部能不

6、能完善自我，不在權力大小、不在職位高 低、不在成長快慢，關鍵在于是否具備高尚的德行。一要品德好。德才兼?zhèn)?、以德為先，是?們黨的干部路線和用人標準。年輕干部身上都有這樣或那樣的能力和才華，在成長過程中，修 煉品德尤為重要。要知榮辱之理，修為官之德，在為人處事中做到年輕而不氣盛、勇敢而不魯 莽、樂觀而不盲目，真正做到知行合一、表里如一。二要度量大?！昂＜{百川，有容乃大”。 度量是一種修為，是一種美德，也是成功的重要基石。從某種意義上說，