公司人事專員試用期工作總結(jié)

1、 公司人事專員試用期工作總結(jié) 公司人事專員試用期工作總結(jié)篇一：人事專員轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié) 篇一：人事專員年度總結(jié)轉(zhuǎn)正申請 轉(zhuǎn)正申請 我于 2014 年 9 月 13 日加入公司人力資源部。在這3 個月里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是我的工作總結(jié)以及

2、工作計劃。 一、招聘工作 1、現(xiàn)場招聘 目前，現(xiàn)場招聘依托于人才市場、勞動力市場以及自主應(yīng)聘三個渠道。我在前期同事的指導(dǎo)幫助下以及后來親自去現(xiàn)場實踐的過程中學(xué)到了很多?，F(xiàn)場應(yīng)聘人員多集中在一線崗位技術(shù)工人以及應(yīng)屆生，人員較多較雜，給我們招聘工作帶來了一定壓力。如何在眾多應(yīng)聘者中篩選出真正適合崗位的人員，做到“寧缺毋濫”，是日后亟需學(xué)習(xí)和鍛煉的技能。 2、網(wǎng)絡(luò)招聘 簡歷。這次實踐經(jīng)驗讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的功課做得是否到位。做為

3、招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的傳播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以招聘工作專業(yè)、專注、專一，也是我今后工作努力的目標(biāo)。 二、部門常規(guī)性工作： 1、日常工作：每周/月公司招聘情況報表；各項目、各部門用員申請匯總歸檔，用員需求等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；新員工相片采集，餐卡辦理等事宜。 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，協(xié)助其他同事完成一些基礎(chǔ)的工作。 三、需要改進(jìn)和提高方面： 1、提高自身的執(zhí)行力，招聘工作不可避免的存在一定的難度，在取得