不擔(dān)當(dāng)作為整治方案

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —不擔(dān)當(dāng)作為整治方案 不擔(dān)當(dāng)作為整治方案區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為等問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案 局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室： 根據(jù)工委（區(qū)委）組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為等問(wèn)題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特定本實(shí)施方案。一、整治范圍 區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局全體工作人員。 二、整治內(nèi)容 重點(diǎn)整治以下九個(gè)方面不擔(dān)當(dāng)、不作為的情形： （一）職責(zé)范圍

2、內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無(wú)態(tài)度；（二）對(duì)“三重一大〞等重大事項(xiàng)議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢；（三）思想保守僵化，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡，得過(guò)且過(guò)，面對(duì)困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，長(zhǎng)期打不開工作局面；（四）履行安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、行政執(zhí)法等管理服務(wù)職能不到位，監(jiān)管不力、失職瀆職，導(dǎo)致重大事故、事件、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —三、實(shí)施步驟 專項(xiàng)整治工作

3、從 2022 年 5 月開頭至 10 月底終止，分四個(gè)階段舉行。 （一）自查自糾階段（5 月至 6 月中旬） 1、宣傳動(dòng)員。開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專項(xiàng)整治動(dòng)員，各單位要專心組織干部職工學(xué)習(xí)工委（區(qū)委）組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為等問(wèn)題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》文件，針對(duì)干部職工中存在的突出問(wèn)題，打招呼、提要求，真正讓全體干部職工認(rèn)識(shí)警醒起來(lái)。 2、自查自糾。各單位對(duì)照專項(xiàng)治理的各種情形，深入開展自查自糾工作。要堅(jiān)持開門找問(wèn)題，通過(guò)群眾提

4、、自己找、相互幫、集體議等方式，切實(shí)把問(wèn)題查深、找準(zhǔn)、摸透，填寫不擔(dān)當(dāng)、不作為專項(xiàng)整治自查清單。 （二）重點(diǎn)整治階段（6 月下旬至 9 月中旬） 3、加強(qiáng)教育。各單位要把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)、牢牢把握黨代會(huì)提出的發(fā)展目標(biāo)，提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。 4、明查暗訪。局專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)局屬各單位的問(wèn)題整提升行明查暗訪，并建立每月通報(bào)制度，對(duì)檢查發(fā)覺(jué)的黨員不作