企業(yè)成長力評價指標(biāo)體系及應(yīng)用研究.pdf

1、構(gòu)建企業(yè)成長力評價指標(biāo)體系是實踐中亟待解決的難點(diǎn)問題，也是理論界亟待研究的重點(diǎn)課題。我國企業(yè)發(fā)展日新月異，企業(yè)成長受到社會各界的廣泛關(guān)注，特別是，在我國中小民營企業(yè)壽命不足3歲的挑戰(zhàn)下，各級政府相繼出臺了各種具體措施支持企業(yè)成長，舉辦了各種關(guān)于企業(yè)成長力的論壇或工程，但其效果都不是非常顯著。如：2007年安徽省首次推出“安徽省最具成長力中小企業(yè)”，并啟動了“中小企業(yè)成長工程”；2008年溫州、廣州等紛紛舉辦了“企業(yè)成長力”高峰論壇等，但

2、據(jù)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)報道，這些措施只是解決了一些企業(yè)成長中的部分困境問題，我國中小企業(yè)成長力等問題依然沒有得到根本解決。據(jù)2007年有關(guān)統(tǒng)計資料顯示，我國中小民營企業(yè)的平均壽命依然沒有超過3歲。 甑選出最具成長力的企業(yè)，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)去監(jiān)測這些企業(yè)成長的變化，適時地調(diào)整相關(guān)支持政策，真正地使企業(yè)成長力得到提高，延長他們的壽命，已成為政府以及企業(yè)本身迫在眉睫的現(xiàn)實問題。然而，受到企業(yè)成長力評價工作的復(fù)雜性和艱難性影響，有關(guān)企業(yè)成長力評價指標(biāo)體系

3、研究一直遲遲未能結(jié)出碩果，嚴(yán)重地制約和影響了企業(yè)成長的甄選和支持工作。不過，有關(guān)企業(yè)成長力指標(biāo)體系的研究也曾散見于各種文獻(xiàn)中，足以顯示出企業(yè)成長力指標(biāo)體系研究的價值和緊迫性。大多數(shù)學(xué)者對企業(yè)成長力的研究僅著眼于對其理論的述評、引申以及企業(yè)成長戰(zhàn)略的探討，構(gòu)建綜合指標(biāo)體系更是少有。如李維安、刁兆峰、隋波和湯學(xué)俊對企業(yè)成長問題構(gòu)建的指標(biāo)體系：“企業(yè)績效評價”、“企業(yè)競爭力評價”、“企業(yè)信用評價”、“創(chuàng)新型企業(yè)評價”等。然而這些評價含義相互沖

4、突，指標(biāo)體系也不盡相同，未能給中小企業(yè)成長以及政府決策提供更大幫助?；诖耍疚臄M結(jié)合企業(yè)成長力理論研究以及非常棘手的現(xiàn)實問題，從中小企業(yè)成長力指標(biāo)體系眾文獻(xiàn)中，采用科學(xué)的指標(biāo)篩選方法，按照指標(biāo)確定原則，構(gòu)建了一套系統(tǒng)的企業(yè)成長力評價指標(biāo)體系，以為政府部門的企業(yè)成長支持政策提供借鑒和參考工具；同時也為正在艱難環(huán)境中的中小民營企業(yè)提供成長的方向標(biāo)桿。 本文通過對企業(yè)成長力相關(guān)理論的梳理，并在企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上歸納得出企業(yè)成長力影響因

5、素，結(jié)合系統(tǒng)的評價思維，根據(jù)企業(yè)成長力內(nèi)涵將其分為成長能力、成長動力和成長潛力三個方面，構(gòu)建了企業(yè)成長力評價指標(biāo)體系，并將該指標(biāo)體系應(yīng)用于我國民營企業(yè)評價。通過這些研究，本文不僅系統(tǒng)回顧了企業(yè)成長力理論，建立了企業(yè)成長力評價指標(biāo)體系，還提出了民營企業(yè)成長力提升策略以有效地指導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展。 本文共分為五章。第一章，本章闡釋了論文選題的目的和意義，介紹了本文研究的思路、方法以及創(chuàng)新。第二章，首先系統(tǒng)地回顧了企業(yè)成長力內(nèi)涵及相關(guān)理論

6、，重新認(rèn)識了企業(yè)成長力的內(nèi)涵，提出了企業(yè)成長力概念模型，并企業(yè)成長力進(jìn)行分解。第三章，采用內(nèi)容分析法從相關(guān)研究文獻(xiàn)中初選出企業(yè)成長力影響因素，同時通過問卷調(diào)查了解實踐中企業(yè)成長力的影響因素，然后用KJ法歸并得出企業(yè)成長力影響因素，接著用Delphi法對企業(yè)成長力影響因素進(jìn)行篩選，確定企業(yè)成長力關(guān)鍵因素。第四章，根據(jù)評價指標(biāo)的設(shè)計原則，選取適當(dāng)?shù)脑u價指標(biāo)，建立科學(xué)的評價模型，構(gòu)建了企業(yè)成長力評價指標(biāo)體系。第五章，分析了選取民營企業(yè)作為評價

7、應(yīng)用的原因，并利用構(gòu)建的企業(yè)成長力評價指標(biāo)體系對我國民營企業(yè)進(jìn)行綜合評價。在對民營企業(yè)成長力評價分析的基礎(chǔ)上，提出了提升我國民營企業(yè)成長力的建議。 總之，本文繼承國內(nèi)外企業(yè)成長理論的研究成果，緊密結(jié)合中國具體國情，充分吸收前人的企業(yè)成長理論研究經(jīng)驗和最新的評價模型，在以下幾個方面做出了貢獻(xiàn)和一些創(chuàng)新性的探索： 1、重新認(rèn)識了企業(yè)成長力的內(nèi)涵。有關(guān)企業(yè)成長力的現(xiàn)有研究大多集中于企業(yè)成長力理論評述以及企業(yè)成長力理論探討。本文

8、則從企業(yè)成長力評價角度著手，在拓寬研究視野基礎(chǔ)上，將企業(yè)成長力內(nèi)涵界定為企業(yè)在動態(tài)環(huán)境下，以創(chuàng)造最大社會價值并獲取企業(yè)持續(xù)成長為經(jīng)營理念，以一定的資源為基礎(chǔ)，持續(xù)獲利并實現(xiàn)量的擴(kuò)張和質(zhì)的提高的能力和潛力。還進(jìn)一步對企業(yè)成長力進(jìn)行分解剖析，并提出了企業(yè)成長力螺旋效應(yīng)。 2、分析并確定了企業(yè)成長力關(guān)鍵影響因素。在企業(yè)成長力相關(guān)理論回顧的基礎(chǔ)上，通過內(nèi)容分析法和問卷調(diào)查法找出企業(yè)成長力的眾多影響因素，再采用KJ法和Delphi法歸納總