青年員工教育工作經(jīng)驗交流材料

1、青年員工教育工作經(jīng)驗交流---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------公司設(shè)有市場部、海運部、報關(guān)部、財務(wù)部、物流倉儲、報檢部等部門，有員工200多人，其?中大部分是“80后”青年員工，他們朝氣蓬勃、?好學上進，但來自社會不同層

2、次，加之居住分散，存在許多實際問題。因此做好青年員工的教育工作十分重要。為了進一步做好青年員工的教育和思想工作，在區(qū)關(guān)工委的指導(dǎo)下，我公司于今年成立了關(guān)工委組織。我們深入貫徹科學發(fā)展觀，急黨政所急，想青年員工所想，盡我單位關(guān)工委所能，著力研究新形勢下青年員工的成長特點和規(guī)律，調(diào)動公司有關(guān)力量，創(chuàng)新工作方式，抓組織協(xié)調(diào)，抓隊伍建設(shè)，抓活動育人，促進了關(guān)心下一代工作健康有序開展。一、抓組織協(xié)調(diào)首先，認識到位。我司關(guān)工委堅持把關(guān)心下一代工作作

3、為一項戰(zhàn)略任務(wù)，站在確保黨和國家事業(yè)后繼有人的高度，全面認識做好青年員工教育工作的重要性、必要性。一是明確工作責任。深入理解“關(guān)心青少年的成長，為他們身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和社會環(huán)境，是黨和國家義不容辭的職責?！边@一論斷的精神實質(zhì)。二是明確工作方向。針對青年員工這一群體，主要任務(wù)就是提高他們的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)，通過豐富多彩的活動，把社會主義核心價值體系植入員工的頭腦，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4、三是明確工作重點。關(guān)心下一代工作千頭萬緒，把感恩教育做為工作重點。我司結(jié)合上級的工作第四，保障到位。一是公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視關(guān)工委的工作，總經(jīng)理定期聽取青年員工教育工作的匯報，對關(guān)工委的工作提供人力、財力保障，并經(jīng)常與青年員工進行交流，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，健康成長。二是各部門均達到了“人員、辦公場所、活動設(shè)施、經(jīng)費投入”四個到位，為青年員工教育工作創(chuàng)造了很好的條件。三是公司關(guān)工委在“青年書屋”建設(shè)方面，充分考慮到對青年員工實施教育的因素，在“

5、青年書屋”中開辟青年員工閱讀專區(qū)，增配適合他們閱讀的書籍，充分照考慮他們的活動特點，所有這些都為關(guān)心下一代工作提供了有利保障。二、做好關(guān)心下一代工作的幾點體會（一）領(lǐng)導(dǎo)的重視是關(guān)鍵。關(guān)心下一代是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作面大，離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工的教育工作親歷親為，深入基層現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)查研究，為公司的關(guān)心下一代工作出思路、指方向，各部門領(lǐng)導(dǎo)把做好青年員工教育工作作為亮點工程，安排精干人員負責，抓投入、抓建設(shè)、抓

6、活動，力爭工作有特色。上下齊抓共管，保證了關(guān)心下一代工作順利開展。（二）服務(wù)大局是基礎(chǔ)。公司關(guān)工委提出“以德立司”、“力挺孝道”、“建設(shè)和諧經(jīng)漢”等理念。切實把以上理念落實到青年員工教育工作中，落實“以德立司”，對青年員工進行品德教育，培養(yǎng)文明員工；落實“力挺孝道”，對青年員工進行感恩父母、孝敬老人的教育活動；落實“建設(shè)和諧經(jīng)漢”，對青年員工關(guān)愛他人，愛護環(huán)境，熱愛自然的教育活動。讓關(guān)工委的工作與公司發(fā)展大局同頻共振，各項活動不但起到了