干部政治素質(zhì)考察辦法

1、干部政治素質(zhì)考察辦法--------------------------------------------------------------------------第一章 總則第一條 為進(jìn)一步考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治素質(zhì)，選拔出信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，制定本辦法。第二條 對干部政治素質(zhì)的考察，是

2、指在干部考察中始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律進(jìn)行考察了解。第三條 政治素質(zhì)考察主要采取個別談話、查閱資料、征求意見、同考察對象面談、綜合鑒定等方式進(jìn)行。第二章 個別談話第四條 認(rèn)真聽取考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)對其堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面的情況介紹，重點(diǎn)看能否牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在平時工作中能否嚴(yán)格遵守

3、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行組織決定、服從組織安排，看是否存在陽牽陰造、口是心非，摘“兩面派”、做“兩面人”的情況。第五條 注重聽取考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)以及組織人事部門負(fù)責(zé)人對其堅定理想信念方面的情況介紹，重點(diǎn)看是否堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，特別是面對個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)時能否保持政治定力，一如既往做好本職工作，有無在大是大題接進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，運(yùn)用理論知識解決個人思想工作中的實(shí)際問題。第十二條 查閱

4、考察對象參加組織生活情況，重點(diǎn)看共開展批評和自我批評的記錄，其中存在有提醒面詢誠她情況或巡視巡察中反饋有問題的，還要看其能否如實(shí)作出說明，進(jìn)行有效整改?？疾鞂ο笫屈h員領(lǐng)導(dǎo)干部的，還要查驗(yàn)其自覺參加雙重組織生活會和帶頭講黨課情況。第十三條 調(diào)閱考察對象黨費(fèi)繳納記錄，進(jìn)一步詢問考察對象繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額，看能否牢記黨員身份，主動、按時、足額繳納黨費(fèi)。第十四條 認(rèn)真查閱考察對象干部檔案，看是否存在弄虛作假、騙取個人利益的行為。第十五條

5、 查核考察對象個人有關(guān)事項(xiàng)報告，看是否存在隱瞞不報、欺騙組織的行為，同時，注重了解考察對象“八小時”以外的情況。考察對象擬任主要領(lǐng)導(dǎo)干部的，還要到其家庭和所在社區(qū)，了解家庭情況、鄰里關(guān)系情況、物業(yè)費(fèi)繳納等情況。第十六條 考察對象是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，要查閱其貫徹執(zhí)行中央、省委、市委重大決策部署情況相關(guān)資料，看其落實(shí)民主集中制、“三重一大”規(guī)定和履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況，重點(diǎn)看能否緊密結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際，制定有效措施、加強(qiáng)督促落實(shí)、