督導室工作計劃

1、 督導室工作計劃 督導室工作計劃督導室組機構：督導室主任 胡如要 職 責：主持督導室全面工作，負責對上及對外聯絡、協調，負責學校校長任期目標考核，負責處理領導交辦事務。督導員 何由周 職責：負責辦學行為督查，負責教室工作考核，負責學校年度目標管理考核，負責對學校老師各種評估，幫助完成領導交辦事務。一、指導思想緊緊圍繞學校創(chuàng)和諧校內、樹學校形象、求辦學質量的總體目標發(fā)

2、揮督導室督政、督教、督學的職能，對學校各部門、教化教學及常規(guī)管理工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導。全面督查、以公允、公正、實事求是為原則，全面評價各職能部門及各老師的教化、教學與管理工作，達到進一步深化學校內部管理，推動課程改革，不斷強化素養(yǎng)教化，規(guī)范教學的目的，為學校的內涵發(fā)展做出貢獻。二、主要工作目標1、加強對學校行政行為的督查，通過對各部門工作作風、工作效率、制度建設等方面的督評,促進行政效能建設,提升辦公效率與部門形象。2、加強教

3、化、教學管理過程的督查，促進全體教職工教化教學行為5、督促檢查學校課程改革的實施過程以及課改的推動力度。 以職教課改理念為動身點，檢查、指導老師在日常教學中對課改理念的理解和駕馭狀況，推動學校課程改革向縱深發(fā)展，不斷深化教化課程改革。6、幫助有關部門加強師資隊伍建設。把培育青年老師作為隊伍建設的重點工作，從規(guī)范教學常規(guī)入手，抓青年老師的備課、上課環(huán)節(jié)，抓教學反思，促進青年老師盡快成長。充分發(fā)揮骨干老師和學科帶頭人的示范作用，通過多種形式

4、加強對青年老師的培育，開展形式多樣 的教研活動，搭建平臺，促使青年老師盡快成為合格老師和骨干力氣。7、加強對學生常規(guī)管理工作的督促檢查。常規(guī)管理無小事，通過不定期的督促檢查促進各專業(yè)部學生常規(guī)管理工作進一步上規(guī)范上水平。8、加強督導制度建設，促進督導工作過程的進一步優(yōu)化，提高督導評估的水平與藝術。xxx20xx 年 8 月 31 日督導室工作安排 篇 4為適應教化改革發(fā)展的新形勢和新任務，全面貫徹教化方針，完善我縣教化督導管理體系，深化