2022年暑期教師師德培訓工作計劃

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年暑期教師師德培訓工作計劃 年暑期教師師德培訓工作計劃 為進一步規(guī)范全體教職員工的教育教學行為，加強教工隊伍的師德師風建設，根據(jù)瑞安市教育局關于 XX 年暑期師德專題培訓的總體部署，結合學校實際狀況，經過學校委員會研究本次專題培訓活動，制訂專題培訓計劃。 一、指導思想： 堅持以黨的 xx 大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全面

2、推進素質教育的要求，以“學為人師，行為世范〞 為準則，以提高教師思想政治素質、職業(yè)夢想和職業(yè)道德水平為重點，積極弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，造就一支讓人民滿意的教師隊伍。 二、培訓對象： 全校在職教師 三、領導機制： 為圓滿完本金期師德專題培訓任務，堅持管理育人，制度管人，特成立暑期師德專題培訓領導小組： 組 長： 副組長： 組 員： 四、培訓內容： 本文格式為 本文格式為 Word

3、版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —1、建立領導小組，統(tǒng)一要求。建立以尹學達校長為組長的師德培訓領導小組。全體在職在編教職工都務必加入師德專題培訓。通過培訓，進一步提高思想認識，端正學習，實現(xiàn)理論與實踐相結合，提高教師師德修養(yǎng)與教育教學水平。 2、合理安排，保證質量。在組織師德集中教育過程中，根據(jù)教育局要求并結合我校教師師德實際，創(chuàng)造性地開展工作，既有針對性，又有理論性，更有現(xiàn)實的指導性。嚴格做到保質保量，合理安排，合

4、理組織集中輔導與教師自學，確保培訓工作的時間與質量。 3、嚴格培訓的考勤制度。每位教師務必按時加入師德培訓，嚴格遵守培訓制度，專心做好學習筆記，完成師德剖析等培訓要求。嚴格做好考勤工作，確實不能加入培訓的教師要辦好請假手續(xù)。 4、根據(jù)教育局文件要求，教師的師德培訓學習狀況，將作為今后學校續(xù)聘、解聘、考核獎懲、教師個人職稱評審、晉升職務的依據(jù)之一； 師德考核不合格的，一票否決。 5、師德學習培訓終止后，撰寫學習心得。 的同主題