計(jì)件勞動(dòng)合同范本1

1、 計(jì)件勞動(dòng)合同范本 計(jì)件勞動(dòng)合同范本計(jì)件勞動(dòng)合同范本 1甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 地址： 住址： 聯(lián)系方式： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條本勞動(dòng)合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自_

2、___年____月____日至____年____月____日。 其次條乙方的工作內(nèi)容為：，詳細(xì)的工作要求以《職位說(shuō)明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位力量必需具有完成最低每月計(jì)件工資的力量。甲方因工作需要，根據(jù)誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明狀況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 第三條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)件工資，乙方的月工資總收入為本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定為乙方供應(yīng)福利待遇。 第十三條甲方制訂了《員工手冊(cè)》 ，乙方已經(jīng)知曉

3、全部制度內(nèi)容。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十七條有以下情形之