護理個人工作總結(jié)7篇

1、 護理個人工作總結(jié)合集 護理個人工作總結(jié)合集 7 篇護理個人工作總結(jié) 篇 120xx 年是不平凡的一年,護理部緊緊圍繞質(zhì)量、 安全、效勞的宗旨，連續(xù)引申醫(yī)院治理年活動, 進一步完善各項規(guī)章制度, 改良效勞流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧護患關(guān)系放在第一位，加強護理質(zhì)量掌握，加大護理監(jiān)視力度，重視護理骨干的培育，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴(yán)訓(xùn)

2、練，狠抓業(yè)務(wù)治理，內(nèi)強素養(yǎng)外塑形象制造性地開展工作。 一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)懷支持下，在各科室的親密協(xié)作下，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結(jié)： 一、強化法律意識,嚴(yán)格制度落實,保障護理安全 1、增加護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風(fēng)險意識，新的《護士條例》公布后，準(zhǔn)時組織全員護士進展專項培訓(xùn)及解讀,5 月份選派專人(護理部急診室 2 人)參與衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓(xùn)，使護理人員進一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù)，為更好地

3、履行職責(zé)，依法行醫(yī)，供應(yīng)了依據(jù),做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護自身及他人利益，目前全院護士持證上崗率達 100%。 2、嚴(yán)格核心制度的落實今年以來,護理部重點在查對制度、執(zhí)行醫(yī)序無誤。 2、強化護士長的治理意識 堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年規(guī)劃、月重點、 周安排準(zhǔn)時安排部署，組織實施， 今年在以往護士長常規(guī)夜查房根底上制定 “一日查房一重點“， 做到重點突出，催促有力，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度，有效提高了護理質(zhì)量，確保

4、了護理安全。加大了對護士長目標(biāo)治理的考核，明確護士長工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，確立其在科室質(zhì)量治理中的關(guān)鍵作用，有效提高了護士長猜測—掌握—改良工作的力量，同時悉心指導(dǎo)新上任護士長工作，幫忙她們在較短的時間內(nèi)擔(dān)當(dāng)起科室的護理治理工作，護理部深入科室催促引導(dǎo)護士長合理安排每日工作，制堅持一日四查房，重點對新入院、手術(shù)前后和危重及生活不能自理、 有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人，進展督導(dǎo)檢查， 把握護理工作落實到位狀況， 加強環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，削減了護理

5、缺陷的發(fā)生。 3、加強護理人力資源治理 護理人力資源治理實行全院一盤棋，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能、制造最大價值”的治理理念，科學(xué)合理調(diào)配人力資源。工作上嚴(yán)要求,生活上細照看，實施人性化治理，指導(dǎo)科室彈性排班，加強節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲憊時間的護理人力配備，排班做到新老搭配,相互協(xié)作兼顧人員素養(yǎng)和技術(shù)水平凹凸的合理安排，發(fā)揮其互補性，對一些家庭有特別狀況，安康狀況差，待產(chǎn)和哺乳期的年輕護士，班次上給于