安全環(huán)保管理人員如何盡職免責(zé)

1、安全環(huán)保管理人員如何盡職免責(zé)如果用以一句話來評價HSE工作者，我們聽到最多的是“賺著賣白菜的錢操著賣 白粉的心”。這句話很好地詮釋了當(dāng)今安全管理人員的處境一一待遇不高，責(zé)任 一管筐，出現(xiàn)事故總是要被追責(zé)。為什么出了安全生產(chǎn)事故，HSE工作者總被追究責(zé)任？ HSE工作職責(zé)有哪些？ HSE 工作者應(yīng)具備哪些能力？如何盡職盡責(zé)？如何盡責(zé)免責(zé)？1、HSE工作者職責(zé)有哪些？針對安全生產(chǎn)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)同志多次明確提出“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，并強(qiáng)調(diào) 說

2、：“落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要落實行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合 監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管，堅持管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn) 必須管安全，而且要黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管。該擔(dān)責(zé)任的時候不負(fù)責(zé)任， 就會影響黨和政府的威信”。說到職責(zé)，我們首先要清楚HSE工作者自身的職責(zé)是什么？國家一直在強(qiáng)調(diào)“三 管三必須“，企業(yè)里誰管生產(chǎn)？誰管業(yè)務(wù)呢？其實安全管理人員的職責(zé)在《中華 人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡稱“安法”）寫得已經(jīng)很

3、明白了。安法第二十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員 履行下列職責(zé)：（-）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng) 急救援預(yù)案；（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) 情況；（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；不管他的名頭是“廠長”還是“總經(jīng)理”或者是“董事長”...而部門長 就是部門的安全員，這個應(yīng)該清清楚楚寫進(jìn)職位職責(zé)描述里的第一條！安全責(zé)

4、任就是一把手的責(zé)任，安全文化就是一把手的文化，這個一把手就是你專業(yè)或?qū)?地的主要負(fù)責(zé)人，這樣的話安全責(zé)任才能層層落實，安全管理人員才可能免責(zé)。 其次，要劃清責(zé)任。弄清楚哪些是HSE管理者的責(zé)任，以免只要發(fā)生事故就是HSE 管理者的責(zé)任，不能讓HSE管理承擔(dān)無限責(zé)任。這就要細(xì)化安全崗位責(zé)任制（HSE 崗位責(zé)任制），形成共同認(rèn)可的、共同遵守的制度價值取向，這一點是HSE所有 制度的基礎(chǔ)。責(zé)任制首先是崗位職責(zé)制，只有在崗位制的前提下，才能真

5、正談安 全責(zé)任制，才能體現(xiàn)一崗雙責(zé)，沒有崗位職責(zé)，談不上崗位安全責(zé)任制。另外，要盡職盡責(zé)。HSE工作者要有責(zé)任心，把安全工作“干好”、“做好”。要堅 持原則，敢管、肯管、會管、善管。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識，打開情面， 用主動、負(fù)責(zé)任的勇氣和行動去防范事故的發(fā)生。要做好本職工作，匯報、開會、 發(fā)文、查事、履行程序、記錄，留下安全生產(chǎn)工作的痕跡。要有危機(jī)意識，要有 管控好重點危險源的能力，不斷強(qiáng)化全員安全意識，日常安全管理常抓不懈。

6、要 督促各級組織履行責(zé)任主體，確保安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到位。要通過領(lǐng)導(dǎo)重視 帶領(lǐng)全員對安全的重視與行動，切實發(fā)揮全員作用。帶領(lǐng)員工實現(xiàn)“要我安全” 到“我要安全”轉(zhuǎn)換，培養(yǎng)企業(yè)安全文化，形成主動自覺的安全習(xí)慣。最后，作為HSE管理人員，要做到對化工懷有敬畏之心、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、不 越紅線底線、實事求是，避免為了免責(zé)而做工作，保留太多不必要的記錄和證據(jù)， 搞成了形式主義。4、心態(tài)很重要要保持逆向思維，“不迷信”權(quán)威，從小事入手，來落實