縣紀(jì)委監(jiān)委黨員干部2022年度組織生活會(huì)檢視剖析材料

1、縣紀(jì)委監(jiān)委黨員干部 2022 年度組織生活會(huì)檢視剖析材料按照此次組織生活會(huì)要求，我全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)照習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求，對(duì)照黨員義務(wù)，認(rèn)真查擺存在的突出問題，明確整改措施，現(xiàn)檢視如下。一、存在的問題和不足（一）在政治信仰方面。一是對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義認(rèn)識(shí)還不夠深刻。對(duì)“兩個(gè)確立”與黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革之間的邏輯關(guān)系，一定程度上存在認(rèn)識(shí)不夠深刻、把握不夠精準(zhǔn)的問題，需要進(jìn)一步補(bǔ)

2、足思想差距，真正做到知其然更知其所以然。二是政治嗅覺還不夠靈敏。雖然始終把堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為指導(dǎo)工作生活的政治標(biāo)桿，但真正將“兩個(gè)維護(hù)”上升為一種高度認(rèn)同和行為自覺還存在差距。比如，對(duì)周圍出現(xiàn)的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題敏感性還不夠，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考不深，分析研判不夠，應(yīng)對(duì)辦法不多。（二）在黨員意識(shí)方面。督促主管部門找準(zhǔn)制度漏洞，建立完善監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)共性問題的解決方面

3、做得不夠。二是創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何創(chuàng)新開展工作研究得還不夠深入，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。比如，作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí)行不力等問題，對(duì)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新方式方法不多，嚴(yán)肅問責(zé)不夠。（五）在作用發(fā)揮方面。一是落實(shí)上級(jí)安排部署不夠全面。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注度高的工作，習(xí)慣高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)、快節(jié)奏落實(shí)，對(duì)一些需要久久為功的工作，則落實(shí)的積極性和主動(dòng)性有所減弱。比如，對(duì)如何查糾形式主義、官僚

4、主義問題探索發(fā)力不足，有針對(duì)性的具體舉措不多。二是服務(wù)大局不夠有力。工作中更多地把自己當(dāng)作一名紀(jì)檢人，始終就紀(jì)檢言紀(jì)檢，立足縣委角度思考經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障民生事業(yè)的務(wù)實(shí)舉措不多，傾心服務(wù)不夠。比如，在疫情期間，在助企紓困工作中，了解到個(gè)別企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后生產(chǎn)資料得不到有效保障，只是向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào)，沒有身體力行地予以解決。（六）在紀(jì)律作風(fēng)方面。一是存在好人主義。總認(rèn)為黨培養(yǎng)一名干部不容易，對(duì)干部的嚴(yán)管和厚愛結(jié)合的還不夠好，激勵(lì)和約束并