公司員工規(guī)章制度范文

1、 公司員工規(guī)章制度范文 公司員工規(guī)章制度范文二、公司員工必需自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政治理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、工程技術(shù)部、投資進(jìn)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假 1 天以內(nèi)的(含 1 天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3 天以內(nèi)的(含 3 天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3 天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 五、上班時間開頭后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過3

3、0 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 六、1 個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的根本工資;累計達(dá) 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的根本工資;累計達(dá) 5 次以上 10 次以補(bǔ)助 20 元;夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助 10 元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助 40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，根據(jù)本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，