社區(qū)矯正工作者考核辦法

1、社區(qū)矯正工作者考核辦法 社區(qū)矯正工作者考核辦法（試行）為進一步加強和規(guī)范社區(qū)矯正日常工作，不斷提高全區(qū)社區(qū)矯正工作水平與管理質量，優(yōu)化社區(qū)矯正工作者的工作環(huán)境，調動其工作積極性和創(chuàng)造性，根據有關文件精神，并結合我區(qū)社區(qū)矯正工作實際，制定本考核辦法。一、組織領導成立考核領導小組：考核領導小組下設辦公室：考核工作由考核領導小組負責組織實施，執(zhí)法大隊負責做好組織、協(xié)調及相關工作。二、考核對象和內容（一）考核對象：社區(qū)矯正工作者（簡稱專管員）。

2、（二）考核內容：分為工作業(yè)績、工作紀律、創(chuàng)新特色三個方面，總分 100 分。一是工作業(yè)績，指社區(qū)矯正的日常工作完成情況，分值為 80 分；二是工作紀律，指清正廉潔和作風效能遵守情況，分值為 12 分；三是創(chuàng)新特色，指專管員結合實際工作開展的具有明顯成效的創(chuàng)新工作措施，分值為 8 分。具體詳見附件。三、考核方式考核通過日?？己恕⒓径瓤己?、半年度執(zhí)法考核、年底考核等方式進行，采用百分制考核。四、考核實施（一）工作業(yè)績類以日?？己恕⒓径瓤己藶?/p>

3、主；工作紀律類以接到投訴后的調查結論或各部門明察暗訪后的反饋通報進行考核；特色創(chuàng)新類請專管員在年底考核前先自評上報。（二）社區(qū)矯正工作實行季度執(zhí)法檢查通報制度，考核領附件社區(qū)矯正工作者考核細則類別項目序號考核內容分值標準1辦理社區(qū)服刑人員報到手續(xù)，對未按時報到的及時督促，并立即向司法所負責人匯報。2分檢查發(fā)現(xiàn)未認真落實的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5 分。矯正接受（6分）2將社區(qū)服刑人員基本信息、指紋信息等監(jiān)管信息錄入到信息平臺，進行首次談話教育