黨員干部2023年組織生活會個人對照檢查材料范文

1、 黨員干部 黨員干部 2023 2023 年組織生活會個人對照檢查材 年組織生活會個人對照檢查材料范文 料范文黨員干部 2023 年度組織生活會個人對比檢查材料范文根據(jù)上級黨委《關(guān)于召開 2023 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人嚴密圍繞會議主題，實行個人自學和集中學習、研討溝通相結(jié)合的方式，深入學習習近平總書記“七一”重要講話及本行業(yè)的

2、重要工作要求等，學習黨的十九屆六中全會精神特殊是《中心關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史閱歷的決議》等全會文件和輔導(dǎo)材料，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、深入思索學、聯(lián)系實際學、融會貫穿學。在談心談話的根底上，重點從 4 個方面聯(lián)系實際進展黨性分析，做到“4看” ，全面查找在政治、思想、學習、工作、力量、紀律、作風等方面的問題和缺乏。現(xiàn)將個人對比檢查狀況報告如下： 一、存在的問題 （一）在對比黨中

3、心和習近平總書記的號召和要求方面。一是聯(lián)系實際不夠、學用脫節(jié)。沒有做到聯(lián)系實際學、帶著問題學，用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)監(jiān)視執(zhí)紀實踐還只是開了個頭，沒能很好地用（二）對比新時代合格黨員標準方面。一是面對繁重工作任務(wù)時，有時會有應(yīng)付心態(tài)。降低了工作標準，滿意于不出錯、過得去，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動討論不夠，措施方法不多。比方，在縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規(guī)定的數(shù)量走訪農(nóng)戶，對一些問題查得不深。二

4、是責任感和使命感不夠嚴實。在面對“為了誰、依靠誰”這樣重大的價值取向和歷史問題，缺少積極地自省、深入地挖掘和透徹地思索，導(dǎo)致責任感與使命感壓得不實、扛得不牢。同時，沒有常常性鞭策自身的思想和行為，對于如何答復(fù)好“是什么、要干什么”這個根本問題缺少必要的探究，理論根基也就不夠穩(wěn)固，導(dǎo)致學習宣傳“從哪里來、往哪里去”這個根本命題時，明顯感覺自身的信念和力量缺乏。三是“一抓究竟”的韌勁、 “一磕究竟”的擔當還有所欠缺。自己始終堅持將本職的工作

5、、部門的工作、單位的工作放到“國之大者”中去思索謀劃，以身作則、表率帶頭地擔當起責任，但在破解一些突出沖突和歷史遺留問題時，向問題和阻礙叫板的精神和勁頭還不夠，總體上還缺少迎難而上、敢啃硬骨頭的沖勁、闖勁、干勁。比方，在推動整合工作上，但因歷史遺留問題多，部門對接困難等緣由，目前有些問題還沒有完全解決。四是面對新形勢新使命，尚未建立起與之完全相適應(yīng)的新思維新路徑。通過集中宣講、座談研討、專題學習等方式，我深入學習貫徹十九屆六中全會精神，