暑期工勞動合同

1、 暑期工勞動合同 暑期工勞動合同用人單位(甲方)：________________________ 地址：________________________ 職工(乙方)：________________________ 身份證號碼：________________________ 住址：________________________ 甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要

2、，根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為___天，至____年__月__日止。 二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(治理)工種(崗位或部門)： (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、工作時

3、間 (一)甲方根據(jù)乙方安排的正式上班時間進展工作; (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的; (四)有以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴峻危害乙方安全安康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同，嚴峻

4、違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第 1 項至第 4 項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。 八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)