機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)指標(biāo)解釋及審核要點(diǎn)

1、1機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋及審核要點(diǎn)大家好：下面，我就工資統(tǒng)計(jì)有關(guān)具體問題進(jìn)行講解。今天在座的不少同志是多年搞統(tǒng)計(jì)了，大家可以相互交流經(jīng)驗(yàn)做法?？紤]到也有不少同志剛接手這項(xiàng)工作，我講得詳細(xì)一點(diǎn)。主要講兩個(gè)方面，一是主要指標(biāo)解釋，二是審核內(nèi)容和要求。一、統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)要情況意義 意義。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)是人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，是工資工作中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)，摸清機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

2、收入現(xiàn)狀，對(duì)于研究制定工資政策、完善工資制度，具有十分重要的意義。 （大家要重視統(tǒng)計(jì)工作。在中國(guó)社會(huì)發(fā)展過程中，有一種現(xiàn)象，就是重視面子工作，不重視基礎(chǔ)性工作。統(tǒng)計(jì)工作就是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，希望大家重視。 ）歷史沿革 歷史沿革。1988 年，國(guó)家人事部成立，為了研究制定國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資政策，編制工資計(jì)劃，經(jīng)報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)，制定了《中央國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體工作人員工資年報(bào)表》 、 《地方各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體

3、工作人員工資年報(bào)表》 、 《全民所有制事3二、主要指標(biāo)解釋1. 1.單位個(gè)數(shù) 單位個(gè)數(shù)是指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個(gè)數(shù)。一般來說，一個(gè)部門只有一個(gè)機(jī)關(guān)法人，但廳下屬有相對(duì)獨(dú)立的二級(jí)局的單位，可能有多個(gè)機(jī)關(guān)法人；事業(yè)單位一般都是事業(yè)法人，應(yīng)該按事業(yè)單位個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)。在審核統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，認(rèn)真審核本年單位個(gè)數(shù)和上年單位個(gè)數(shù)相差太多的情況。2. 2.職工年末人數(shù) 職工年末人數(shù)指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚

4、未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。3. 3.正式職工 正式職工指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工（此處的合同是指事業(yè)單位聘用合同，而不是勞動(dòng)合同） 。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。4. 4.職工年平均人數(shù) 職工年平均人數(shù)是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù),采取按月加權(quán)平均法進(jìn)行計(jì)算，平均人數(shù)=年初單位人數(shù)-本年度減少的人數(shù)+每月增加的人數(shù)的按月加權(quán)平均數(shù)