公司拓展訓練心得體會1500字優(yōu)秀

1、公司拓展訓練心得體會 1500 字優(yōu)秀公司拓展訓練心得體會 1500 字優(yōu)秀.（精選 16篇） 公司拓展訓練心得體會 1500 字優(yōu)秀. 篇 120xx 年 10 月 28-31 日，我們參與了公司組織的拓展訓練。整個過程緊急、有序，在熬煉體質、磨練意志的 同時，思想的火花得以碰撞和溝通，思維方式得以拓寬和轉變，整個管理團隊的凝聚力得到提高，組織氛圍更加和諧。通過本次拓展，管理團隊全部成員的思想和意 志得到高度統(tǒng)一。最終，大家對公司 2

2、0xx~20xx 年的進展戰(zhàn)略和實施路線進行了熱鬧研討和仔細籌劃，最終形成的公司《20xx~20xx 進展戰(zhàn)略路線 圖》清楚的指明白將來幾年要“扛什么旗，走什么路，怎么去走'，讓全部人員都滿懷信念，布滿斗志。下面談談在拓展過程中自己的幾點心得。 在《決戰(zhàn)巔峰》項目的沙盤演練中，生動、逼真的呈現(xiàn)了企業(yè)進展過程中的四個階段： 員工個人力量提升階段; 部門績效改善階段; 跨部門協(xié)作階段; 企業(yè)整體協(xié)同階段。 與我們公司的現(xiàn)狀結合起來，

3、我覺得應關注以下三點： 《沙漠掘金》項目則讓大家真實的體驗了企業(yè)經營可能遇到的種種風險和危機，在危機和風險面前，不同性格的領導、不同類型的經營團隊所實行的應對策略也各不相同，當然，經營結果自然也不相同。 整 個拓展，歸結到一個主題，那就是我們發(fā)的那本書的名字《請給我結果》 。細細想來，在一個企業(yè)中，真的有那么一種人，承諾許多，喜愛唱高調，說起來好聽， 做起來卻什么也沒有。他們的回答常常是“沒問題'，結果往往是“有問題'。

4、而沒有結果的執(zhí)行，卻沒有任何意義。如同一場籃球競賽，灌籃是任務，灌中是結 果。優(yōu)秀企業(yè)與差勁企業(yè)的最大差別，就是在優(yōu)秀的企業(yè)中，大多是灌中的人，而差勁的企業(yè)，大多是灌籃的人。 最終，談一下個人對執(zhí)行力的理 解。執(zhí)行力的核心是領導力，而領導力的本質是團隊肯定成長并將這種成長轉化為團隊結果。我們常說，個人結果最大化，那是能人;團隊結果最大化，才叫領導。 什么是領導者?領導者就是將人力資源轉化為生產力的人。沒有領導力，哪來執(zhí)行力?德魯克曾說