企業(yè)安全文化建設(shè)的重點與途徑

1、企業(yè)安全文化建設(shè)的重點與途徑建立良好的企業(yè)安全文化是一個長期的過程，它要在對傳統(tǒng)的企業(yè)安全文化進行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上進行甄別和舍取，再根據(jù)時代發(fā)展的要求和人們的思想觀念進行把握，并且要考慮和企業(yè)文化相協(xié)調(diào)，提煉出明確的安全理念。良好的企業(yè)安全文化應(yīng)包括以下內(nèi)容：提倡“以人為本，安全第一”的安全價值觀;發(fā)揮人的主觀能動性，倡導“嚴、細、實”的工作作風，反對管理工作中的好人主義、官僚主義、形式主義，改變現(xiàn)場人員的“低標準、老毛病、壞習慣” ，

2、培養(yǎng)人人遵章守紀，人人反對違章的良好習慣;營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍，堅持預防為主，措施在前，預控在先，防患于未然;借助安全體系建設(shè)等標準化、程序化的手段，落實安全責任，完善安全的獎懲激勵機制，構(gòu)建保證制度落實的基礎(chǔ)平臺?？赏ㄟ^以下幾個途徑來加強企業(yè)安全文化建設(shè)：1.提高安全認識，領(lǐng)導身體力行企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是各級領(lǐng)導的安全文化素質(zhì)和身體力行抓安全的態(tài)度。領(lǐng)導者要用自己對安全生產(chǎn)的責任心，確保安全意志和安全價值觀，通過言

3、傳身教來影響企業(yè)的每一名職工，進而通過嚴格的獎懲實踐不斷強化安全觀念，才能有效地加快企業(yè)安全文化建設(shè)。對安全生產(chǎn)的規(guī)律認識是安全文化建設(shè)的前提?，F(xiàn)代安全管理理論認為，生產(chǎn)事故的發(fā)生雖然有其突發(fā)性和偶然性，但事故是可以預測、預防和預控的。 “預防為主”是企業(yè)安全管理的基本原則。國家電力公司在制定安全生產(chǎn)責任書中指出：“我們相信，除人力不可抗拒的自然災(zāi)害以外，通過我們的努力，所有事故都應(yīng)當可以預防，任何隱患都應(yīng)當可以預測” 。這是對“事故難

4、免論”的否定。西方發(fā)達國家對事故的控制和我國有些優(yōu)秀企業(yè)的安全穩(wěn)定也說明了這個結(jié)論。而且預防性的“投入產(chǎn)出比”遠遠高出事故整改的“產(chǎn)出比” 。因此，領(lǐng)導要堅定事故可控的信心。領(lǐng)導者切忌一陣風、喊口號，甚至是說起來重要，忙起來不要，事故多發(fā)時就著急，安全穩(wěn)定時就忘了。領(lǐng)導者不僅要旗幟鮮明地全文化建設(shè)成效的標準。長航貨運總公司近兩年來一直致力于這一主題，取得了一定成效。長航貨運總公司擁有 1500 多條船，航線幾百條，水上員工一萬多人，由于

5、水上運輸?shù)母唢L險性，再加上長江航行秩序混亂，船舶密度大，職工安全意識參差不齊，因違章導致的事故始終困擾著公司。從 2004 年 4 月份開始，公司開展了聲勢浩大的“落實規(guī)章制度，嚴格安全管理”的專項整治活動，也可以看作是安全文化建設(shè)的一項綜合活動。一是制訂方案，對習慣性違章行為進行調(diào)查梳理，分級立項，逐項整治。二是廣泛開展宣傳教育活動。通過網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗展覽、宣傳畫等多種形式宣傳活動的意義。對法律法規(guī)分系統(tǒng)分層次學習考試，開展“反違章

6、大家談”活動，在全公司范圍內(nèi)開展“我(身邊)有哪些違章行為” ， “違章與事故的關(guān)系” ， “違章對安全生產(chǎn)的危害”和“違章行為心理分析”等專題討論，開辟“員工論壇” ，交流心得，提高職工辨別違章的能力，使職工感受到違章的危害性和反違章的重要性、緊迫性，增強了抵制違章行為的自覺性。三是加大監(jiān)控力度，拓展發(fā)現(xiàn)違章行為的渠道，通過不間斷上船安全檢查、夜間點名抽查、群眾舉報、海事部門通報，使違章行為得以及時發(fā)現(xiàn)和糾正。四是抓住典型違章行為，實

7、施重點整治。各基層單位及時處理了一大批違章行為，情節(jié)嚴重的降職、免職直至開除。五是適時推進安全管理體系建設(shè)，在全公司范圍按“國內(nèi)安全管理規(guī)則”的要求，建立了安全管理體系，為反違章提供了制度保障?；顒娱_展以來，取得明顯成效，全員安全意識有了較大提高，違章行為得到有效遏制，公司安全局面趨于穩(wěn)定。當然這項活動只是初見成效，違章行為的隱蔽性、頑固性決定了這項活動的長期性和艱巨性，公司準備再延長一年時間，持之以恒地抓下去，使職工從行為到習慣，從習