2023年加強(qiáng)黨員干部黨性培訓(xùn)發(fā)言稿

1、2023 年加強(qiáng)黨員干部黨性培訓(xùn)發(fā)言稿 年加強(qiáng)黨員干部黨性培訓(xùn)發(fā)言稿加強(qiáng)黨員干部黨性培訓(xùn)發(fā)言稿中青年干部，特殊是年輕干部，是攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型升級(jí)最具活力的生力軍、后備軍。區(qū)委、區(qū)政府歷來(lái)有重視中青年干部培育選拔的傳統(tǒng)，主動(dòng)為中青年干部成進(jìn)步步搭建平臺(tái)。以下是我共享加強(qiáng)黨員干部黨性培訓(xùn)發(fā)言稿的資料，供應(yīng)參考，歡迎你的閱讀。 發(fā)言一同志們： 今日，我們組織全區(qū)部分正科職后備干部、街道黨政正職后備干部、副科級(jí)后備干部及部分新提拔未培訓(xùn)年輕干部，

2、來(lái)到全國(guó)名校、百年老校 x 高校，舉辦中青年干部綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班。首先，讓我們用熱情的掌聲，對(duì)x 交大各位領(lǐng)導(dǎo)、老師所做的細(xì)心打算和支配，表示誠(chéng)心的感謝! 年輕干部加大跟蹤培育力度;打造 xx 等平臺(tái)，為年輕干部展示溝通創(chuàng)建條件。恨是因?yàn)樯俨糠帜贻p干部受自身工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)閱歷局限，把握大局大勢(shì)的實(shí)力有所欠缺，處理重大任務(wù)、重點(diǎn)工作時(shí)不夠成熟。 干部的成長(zhǎng)、成才是一個(gè)持續(xù)、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不同時(shí)期、不同階段、不同崗位對(duì)干部的要求也是不同的。

3、中青年干部是全區(qū)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力氣，如何接好 x 改革發(fā)展的接力棒，除了組織培育之外，更重要的是自身努力。今日我就借這個(gè)機(jī)會(huì)，和大家談一談在成長(zhǎng)中必需解好的四個(gè)不等式，希望對(duì)大家有所啟迪。 一、有幻想不等于有思想，思想須要磨礪 大家參與工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)事業(yè)有著美妙的向往和幻想。然而，幻想再美，假如不落地，那也只是空想。習(xí)總書(shū)記指出，幻想是靠行動(dòng)實(shí)現(xiàn)的。而指揮行動(dòng)的，是各位的思想。中青年時(shí)期是思想成型的黃金期關(guān)鍵期，要特殊重視對(duì)思想的磨礪