2022年11月20日海南省澄邁縣人才引進面試真題及解析

1、2022 年 11 月 20 日海南省澄邁縣人才引進面試真題及解析第一題：現(xiàn)在都說“00 后”是來整頓職場的，有的拒絕領(lǐng)導畫餅、拒絕團建，有的拒絕加班、準點下班，還有的因為一點小問題就辭職、仲裁公司。對此，你怎么看？“00 后”整頓職場表現(xiàn)了新時代年輕人的雷厲風行、敢作敢為，但是敢于表達，也要善于表達，如果把懟領(lǐng)導、談條件、提要求作為年輕的“底氣” ，那就會把精力用錯地方，劍走偏鋒。首先，無核心就會缺乏凝聚力。有的 00 后員工拒絕領(lǐng)導

2、畫餅、拒絕團建，看似是我行我素，展現(xiàn)個人風格，實際上是沒有大局意識和看齊意識，既然選擇了這份工作，領(lǐng)導就是主心骨，必須支持和擁護，如果換成 00 后自己創(chuàng)業(yè)，手下的員工都對著干，那么創(chuàng)業(yè)是否也就成了無稽之談；團隊就是大家庭，如果不去團建，同事之間不溝通交流，那么遇到了問題和矛盾，也無法及時解決。其次，無規(guī)矩就不會成方圓。有的 00 后員工拒絕加班、準點下班，確實八小時以外的工作時間應該由年輕人自己決定，但是不同的崗位也有不同的要求，比如

3、基層防疫一線的工作人員， 在防疫工作最吃緊的時候，都是加班第二，分類組織活動。如果專家愿意參與在線研討，我會將本次活動組織成線上、線下相結(jié)合的方式，在研討會現(xiàn)場同時安排在線會議，提前調(diào)試設(shè)備,方便專家通過網(wǎng)絡(luò)表達意見。如果專家的硬件設(shè)施無法實現(xiàn)在線研討，我會再次對專家表示感謝，希望下一次還有機會能邀請他們指導工作。第三，把握論證主題。論證會當天，我會邀請單位領(lǐng)導，向其他出席會議的專家匯報戰(zhàn)略科技人才項目，包括支持建設(shè)重大創(chuàng)新平臺、加大科