深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略心得體會有感【5篇】最新

1、 第 1 頁 共 9 頁 深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略心得體會有感【 深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略心得體會有感【5 篇】最新 篇】最新 深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略心得體會【5 篇】致治在于任賢，人才興則國家興。 習近平總書記曾強調(diào)， 要大興識才愛才敬才用才之風，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。 堅持十指齊動， 彈活 “四弦譜” ， 奏響新

2、時代 “人才曲” ，抓好人才工作。 “不拘一格降人才” ，彈活“選才弦” 。 “生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛” 。人才固然緊缺，但并不是沒有，我們?nèi)鄙俚氖且浑p發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。在人才工作中，要堅持客觀選才，根據(jù)崗位所需，摒棄私欲雜念、個人偏好、紐帶關系等因素，尋找人才的最優(yōu)解， 唯才是舉。 要堅持平等選才， 不以出身論英雄、 不以地域劃鴻溝、不以地位看成敗， 為所有人提供一個公平競爭的機會， 讓人才脫穎而出。要創(chuàng)新選才，不拘泥于

3、常規(guī)，以更加靈活和多樣的形式在槽櫪之間選出“千里馬” 。如此才能煉就慧眼，從萬千砂礫中辨別出明珠，讓千里馬以千里稱也。 “育才為國寸丹心” ，彈活“育才弦” 。要堅持因材施教，對人才開展系統(tǒng)培訓， 把共產(chǎn)黨人的崇高理想和業(yè)務能力知識作為主要培訓內(nèi)容，補足其精神之“鈣” ，提高其理論水平，培養(yǎng)出思想過硬、業(yè)務精通的合格人才。要堅持學以致用，引導人才向一線崗位流動，把生平所學在實干的舞臺上傾情演繹， 在奉獻社會中不斷汲取力量， 持續(xù)提升人才

4、的思想涵養(yǎng)和實操能力。雙管齊下，為國、為民育英才。第 3 頁 共 9 頁 政策機制“發(fā)新力” ，引進人才“活”水來。 “得人才則興，失人才則衰” 。人才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢也是最根本的優(yōu)勢?！笆奈濉?規(guī)劃描繪出創(chuàng)新引領科技發(fā)展的新藍圖， 這就要求各級黨委組織部門始終堅持黨管人才， 充分發(fā)揮人才引領作用， 為人才創(chuàng)新發(fā)展提供有力的政治和組織保證。 “體制活則全盤活，體制新則事業(yè)興” ，針對目前國內(nèi)頂尖人才和團隊相對缺乏的問題，要

5、深化人才發(fā)展體制機制改革， 建立激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的激勵機制， 深入學習習近平總書記關于人才工作的系列重要論述， 并貫徹落實到人才工作各方面全過程。 “不拒眾流，方為江?！?，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向吸附高精尖人才，激發(fā)人才虹吸效應，方可營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好人才發(fā)展生態(tài)。 平臺服務“展誠力” ，孵化人才“暖”環(huán)境。平臺是人才創(chuàng)新的載體， 沒有平臺的創(chuàng)新就是無本之木。 各級人才部門要加快創(chuàng)新載體建設，打造一批高水平科創(chuàng)平臺，搭建

6、重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺，充分發(fā)揮創(chuàng)新平臺對科技人才的集聚作用。 同時要做好人才服務工作，提高公共服務標準， 提升服務質量， 才能更好地留住人才、 留住人心。同時也要關心關愛人才，建設更加多樣化的人才軟環(huán)境，完善安居、子女教育、醫(yī)療、社保等人才保障服務，讓人才真正生根發(fā)芽，成為國家建設主力軍。 各級組織部門要本著服務人才的本心， 通過聚焦人才發(fā)展需求，破除傳統(tǒng)制度障礙，激發(fā)人才干事創(chuàng)新活力，讓人才能夠合理流動和廣泛交流，拓寬人才發(fā)揮空間